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1、销售总监相关职责（范文18篇）销售总监相关职责（范文18篇） 明确职责可以避免与其他人之间的职责重叠或交叉，从而提高工作效率。这里分享一些销售总监相关职责下载，供大家写销售总监相关职责参考。 销售总监相关职责篇1 1、负责公司项目市场定位和推广论证工作并参与公司项目决策; 2、市场策划与营销方案的组织和管理、实施;负责大客户拓展、圈层拓展等渠道拓展工作,并对拓展客户及其他来源客户进行确认、合理分配及维系工作; 3、回款计划的制定与实施;营销策划与推广团队的组织、培训以及考核; 4、负责认购协议书与商品买卖合同等销售类协议合同的签订审核。 销售总监相关职责篇2 1.认真贯彻执行公司规章制度、销售
2、管理规定和实施细则。 2.积极完成规定或承诺的各项销售指标。 3.负责与客户签订销售合同，促进合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 4.积极拓展新客户，做好老客户的维护工作。 5.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 6.配合综合部或其他部门完成公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 7.收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等市场信息资料，提出分析报告，为部门人员、领导决策提供依据。 8.负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。 9.学习相关产品资料、销售技巧，努力提高自身推销业务水平。 10.严格遵守公司相关技术、产品的保密
3、规定。 销售总监相关职责篇3 一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。 二、负责编制、报审部门年（半年）度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年（半年）度工作总结。 三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。 四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。 五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。 六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职（级）、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核作。 七、负责督导部
4、门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。 八、负责部门员工的绩效考核工作。 九、负责审批部门员工的请（休）假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。 十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。 十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。 十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。 十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉（对本人的投诉除外）。 十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。 十五
5、、负责组织酒店年度营销计划的编制、申报和调整工作。 十六、负责组织酒店营销计划实施方案的编制、申报、调整、实施监督和效果评估工作。 十七、负责组织海悦卡客户回馈方案的编制、申报、调整、组织实施和效果评估工作。 十八、负责营销周报、营销月报、销售预测分析报告、宾客意见反馈情况分析及各类市场调查报告的统筹撰写和审核上报工作。 十九、负责统筹酒店网站、触摸屏、电梯电视等的信息发布工作。 二十、负责主持酒店营销专员会议，协调各营业部门的营销工作。 二十一、负责统筹部门的市场调研工作。 二十二、负责统筹、督导销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作，负责对重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。 二十三、负责
6、统筹大型团队、VIP客户的预订、接待工作。 二十四、负责客户意见、建议、投诉及其处理结果的审核、上报工作，负责重要客户投诉的受理。 二十五、负责督导海悦卡客户信息资料库的建立健全工作。 二十六、负责累积住房优惠协议、累积租用会议室优惠协议、长住房协议、签单挂帐协议等合约（协议）的审核、申报工作。 二十七、负责督导酒店分销渠道的比选、申报和效果评估工作。 二十八、负责督导酒店各类广告、宣传品的设计、制作、发布及效果评估工作。 二十九、负责统筹酒店重大节假日的装饰布置方案的制订、申报、调整和组织实施工作。 三十、完成总经室交办的其它工作。 销售总监相关职责篇4 职责描述: 1、负责海外房产客户开发
7、与销售; 2、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的专业咨询; 3、以一对一vip模式为客户提供一站式解决方案与尊贵服务; 4、客户接待与谈判,准确理解客户需求,提供优质房产项目并制定专业投资建议计划书; 5、维护现有客户,积极实现再销售。 销售总监相关职责篇5 任职要求： 1、大学专科以上学历，市场营销及管理类专业； 2、2年以上销售工作经验； 3、熟悉市场营销、智能化、系统集成及招投标等； 4、熟悉项目运作流程，具有良好的组织能力、协调能力受过建筑智能化、系统集成培训、销售技能培训等。 岗位职责： 1、负责工程施工现场项目质量、安全、文明、管理工作； 2、负责整个项目各种
8、施工方案以及进度计划、月、周工作安排审查和落实； 3、全面负责项目对内对外沟通协调工作，确保工程项目正常进行； 4、负责组织验收并做好各阶段工程的预算、结算工作； 5、管理现场施工人员，发现上报并解决现场技术问题及突发状况； 6、记录工作日志，做好工作进度汇报； 7、协助工程招投标、预决算等方面工作； 8、完成上级交办的其他工作。 销售总监相关职责篇6 1.根据公司年度工作计划，制订销售计划并组织实施。 2.制定、审核销售管理制度、销售政策，设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算、销售人员考核办法及奖励办法。 3.整合、优化市场资源配置，提升营销体系的运行效率。 4.建立稳定的销售团队，能
9、有力地将计划转变成结果。 5.建立先进的客户管理和开发手段，开拓市场，扩大业务量。 6.组织收集竞争对手的产品在市场上的相关信息。综合客户反馈，每月撰写市场调查报告并交上级主管领导。 7.营销部门员工绩效考评及费用管理与控制。 8.销售合同签订、履行与管理。 9.组织售后工作。 10.组织下辖岗位职员的业务培训。 11.商务谈判。 12.定期走访老客户，收集我公司产品的回馈信息。 13.直接上级交办的其他工作。 销售总监相关职责篇7 1、参与制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； 2、主持制订公司批准后组织实施； 3、每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析报告； 4、组织建
10、立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 5、掌握重点大户的销售情况，发现问题及时解决； 6、根据市场需求状况报批新产品开发方案； 7、负责组织资材部、财务部进行 8、负责组织对客户提出的报价要求进行分析、 9、制订营销系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后执行； 10、经常开展对用户、市场、竞争对手的调查研究，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11、与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。 12、主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 13、及时、准确传达上级指示； 14、定期主持营销系统例会，并参
11、加公司有关营销方面的会议及总经理办公会； 15、审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 16、关心所属下级的思想、工作和生活情况。 17、及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据； 19、在必要的情况下所属下级授权； 20、受理直接下级上报的合理化建议，按照规定程序处理； 21、及时对所属下级工作中的 22、填写直接下级的过失单和奖励单； 23、在权限范围内审批直接下级的过失单和奖励单； 24、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命； 25、根据工作需要进行总体指挥和现场指挥； 销售总监相关职责篇8
12、职责： 1、收集、分析市场数据，推动公司销售业务，根据公司战略目标，组织完成公司整体渠道销售计划，高等院校智慧教育产品市场的拓展和销售工作，完成指定产品的销售任务。 2、根据公司产品特点及人物要求，制定渠道政策体系，组织、制定并实施渠道部销售管理策略及流程计划，负责区域内公司产品经销商/代理商招募、销售管控和业务支持，布局经销商/代理商销售网络，带领团队完成公司制定的销售业绩考核;推进公司产品在各高等院校的市场应用; 3、建立健全所在区域销售团队，主动开拓高等院校用户市场，并建立新的代理商渠道伙伴关系; 4、通过专业化的渠道管理能力，提升区域内代理商队伍的业务能力，激励并帮助代理商进行市场销售
13、，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率; 5、定期整理、总结渠道经验，并推动内容、活动与产品的 流程和标准，及时作出相应的调整改进方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、计算机及相关专业，至少5年以上高校人工智能产品销售经验; 2、有知名软件行业和高等教育信息化产品渠道销售经验优先; 3、有敏锐的市场触觉，思路敏捷;需求分析、方案设计及演示讲解能力强; 4、具备优秀的数据分析、市场分析、客户分析、市场营销策划与推广能力，有大型营销活动成功经验。具有一定的市场策划、品牌建立和推广、创意策划、优秀的文案能力; 5、勤奋，能吃苦，愿意接受挑战，能够接受出差。 销售总监相关职责篇
14、9 1、制定中心的销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为优良业绩的销售结果，有较强的执行力。 2、销售团队的建设，帮助建立，补充发展，培养，规划销售队伍。 3、监督直系下属对团队管理的日常管理工作，并进行指导帮助。 4、设置销售目标，销售模式，销售战略，活动预算，奖惩制度。 5、制定培训计划，研发培训课件。培训营销人员，建设和管理高素质的营销团队。 6、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。 7、从销售和客户的需求角度，对产品研发提供参考性意见。 8、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。 9、负责监督销售过程中的异常情况，并在第一时间进行处理。 10、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。 11、负责客户管理体系的建立与完善。 12、负责配合综合管理部对营销中心人员的绩效考核和绩效改善工作。 13、完成上级交派的其他工作任务。 销售总监相关职责篇10 职位描述： l负责开拓、维护4a公司渠道关系，建立并动态更广告代理公司客户档案； l负责与4a广告公司购买部门的关系维护、资源推广及渠道管理； l负责市场
