《推进“两体”思想政治工作经验交流材料：“把思想政治工作做到职工心坎上”》由会员分享，可在线阅读，更多相关《推进“两体”思想政治工作经验交流材料：“把思想政治工作做到职工心坎上”（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、推进“两体”思想政治工作经验交流材料：“把思想政治工作做到职工心坎上”思想政治工作是一切工作的生命线。“两体”思想政治工作法是集团党委首次就思想政治工作提出的专门工作法，是贯彻中央关于加强和改进思想政治工作战略部署的创新之举，是集团思想政治工作有效做法和成功经验的系统提升，是新时期做好集团思想政治工作的有力武器，需要长期坚持、深入落实、抓出成效。当前，一方面是集团改革发展稳定的形势依然严峻，争创世界一流企业的任务十分艰巨，迫切需要不断提高思想政治工作的针对性和实效性，实现思想政治工作从“做没做”向“优不优”提升。另一方面，随着社会发展进步，职工的思想日趋多元多变，对企业高质量发展及更高质量共享
2、的期盼更加迫切，需要通过更加精准有效的思想政治工作去解忧解惑解困、聚心聚智聚力。人心是最大的政治。把思想政治工作做到职工心坎上，就要坚守以人民为中心的政治立场，让思想政治工作多一些“职工味”。要一手抓思想问题，一手抓实际问题，不但充分了解职工的所思所想所盼，解开职工心里的疙瘩、卸掉职工思想上的包袱，而且竭力为职工办实事、解难事、做好事，让职工“听得进、听着信、跟着走”，切实把思想统一起来、精神振奋起来、动力激发出来、潜能挖掘出来。把思想政治工作做到职工心坎上，就要紧紧围绕改革发展这一当前重点工作，围绕全面建设高质量现代化中国*、争创世界一流企业这一中心任务，让思想政治工作多一些不畏艰难、善于奋
3、斗的“汗水味”。要多到职工意见多、工作成效差的地方去，多到困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，多深入基层“苦、脏、累、险”岗位，找出解决问题的新视角、新思路和新对策，着力推动思想大解放、合力大汇聚、事业大发展，创造“领导有威信、干部有激情、职工有信心”的干事创业良好局面。把思想政治工作做到职工心坎上，就要全覆盖、无盲区、有实效地推进“两体”思想政治工作法，善用一切场合、一切载体、一切方式来做思想政治工作，在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，真正使企业成为给职工以教育的学校，成为给职工以温暖的家庭，成为给职工以欢乐的乐园，成为给职工以力量的旗帜；真正把广大职工团结起来、动员起来、凝聚起来，形成齐心干事业、奋进创一流的强大合力，为建设高质量现代化中国*而不懈奋斗！第2页共2页
