工厂聘用合同集锦（11篇）

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1、工厂聘用合同集锦（11篇）工厂聘用合同集锦（11篇）工厂聘用合同集锦 篇1 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。 本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并

2、履行。 六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 现住址： 年月日 年月日 工厂聘用合同集锦 篇2 _年冬季，校为_小学聘用一名锅炉工，_自愿应聘，中心校为甲方，_为乙方，双方现就取暖过程中的有关事宜协议如下： 1、乙方聘期从_年_月_日起至放假之日止，不够整月按天计算; 2、乙方必须服从该校负责人的领导，在工作期间必须坚守岗位，必须按操作规程要求实施作业，如不按要求作业，出现问题由乙方负责; 3、乙方负责烧锅炉兼暖气设备维修;

3、 4、经常检查锅炉、管道及其他取暖设备，发现问题及时处理; 5、在保证正常供暖情况下，做到节煤节电; 6、锅炉房及休息室严禁一切闲杂人员进入，否则出现问题由乙方负责，甲方必须做好对师生的教育工作，否则出现问题由甲方负责，甲方必须随时检查; 7、保持锅炉房内外及休息室内外的卫生，锅炉房内及时清扫洒水; 8、炉渣不得顶炉底，及时清理，不得带火推出门外，炉渣必须放到指定位置，如不按指定的位置堆放出现问题由乙方负责; 9、锅炉工上班期间绝不许饮酒，如酒后上班出现问题由乙方负责，并予解雇; 10、锅炉工必须坚守岗位，如有特殊情况必须请假，不得私自离岗; 11、乙方上工时打条领取工具，妥善使用、保管，下工

4、时交回，如有丢失损坏，由乙方负责照价赔偿; 12、乙方烧锅炉期间负责看煤，不能让煤通过各种渠道丢失，如有丢失由乙方加倍赔偿; 13、乙方不得私自让其他人到锅炉房内干私活，所有配件不得私自送给他人; 14、取暖期间上水温度应达到80度，回水温度应达到6070度，可视天气情况上下浮动; 15、供暖期间：另行通知，如有阴天下雪，由甲方决定增加次数及时间，乙方必须严格执行，每次停炉再继续打一小时循环，确保不动。 16、工资待遇每月_元，月底由甲方及时兑现; 17、在取暖期间，做到煤不丢失，节煤、节电，严格按照学校要求做事。 以上协议经双方同意，一式三份，甲乙双方各执一份，中心校存一份。自_年_月_日起

5、至放寒假止为有效期，协议中未尽事宜，有执行中双方可随时协商。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 工厂聘用合同集锦 篇3 甲方： 乙方： 甲方经合同模板格式规范股东会决议，聘请租房合同模板乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日劳动合同模板止，聘用期为两年，为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意劳动合同模板，可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，

6、应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 权利与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产、工艺、合同模板怎么制作质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 2.1.2拟合同模板简单订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准; 2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 2.1.6拟

7、定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核合同模板后执行; 2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动; 2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 2.1.9主持和召集生产质量等工作会议; 2.2.乙方作为公司厂部的总经理，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标： 2.2合同模板格式.1合同模板大全根据公司目前的管理模式，把公司文化和管理合同模板下载制度有机结合，形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式; 2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训，为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛合同模板格式规范围浓厚的高素质团队。

8、加强对员工的培合同模板怎么制作训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分合同模板图片调动员工的积极性和创造性。 2.2.3按照公司规划和企业发展总目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强公司现有荣誉和信誉; 2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化; 2.2.5 总经理要求乙方完成的其他工作任务。 2.3乙方向公司做出以下承诺: 2.3.1直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作; 2.3.2将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利; 2.合同模板格式规范3.4遵守公司各项规章制度规

9、定，维护公司利合同模板格式规范益; 2.3.5充分发挥个人领导和管理能力，推动公司效益的增长，合同模板格式规范为公司谋取最大利益; 2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况; 2.3.7当自身的利益与公合同模板图片司的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行合同模板格式规范下列义务： 2.3.7.1忠实义务: (一) 不利用职权收赂或者其他合同模板格式规范非法收入,不得侵占公司的财产; (二) 不合同模板简单挪用公司资金; (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户合同模板大全存储; (四) 不违反公司合同模板怎么制作章程的规定,未

10、合同模板格式经总经理同意,不得将公司财产外借; (五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类租房合同模板的合同模板业合同模板务; (六) 不接受与公司交易的佣金为己有; (七) 不擅自披露公司秘密; (八) 不利用其关联关系损害公司利益; (九) 不利用内幕信合同模板图片息为自己或他人谋合同模板大全取利益; (十) 法律合同模板怎么制作、法规及公司制度规定的其他忠实义务。 乙方违反2.3.7.1条规定所得租房合同模板的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 2.3.7.2勤合同模板格式勉义务: (一) 对公司

11、的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整; (二) 如实向合同模板格式规范图片公司提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行合同模板格式使职权; (三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议; (四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。 乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。 第三条.其他事项 3.1乙方的工资福利： 聘用期间工资每月为人民币 元(含社会保险、福利等)，按月支付。乙方按本合同义务，每月生产任务为 ;超合同模板图片出部分按 分取租房合同模板报酬，按月结算或年终结算。 3.2合同解除： 乙方违反本合同约定，经甲方指出后

12、日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。合同模板格式规范图片 3.4 违约责任合同模板格式规范图片： 除本合合同模板同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。 3.5本合同未尽事宜，双方协商解决。 3.6 合同生效及文本： 本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执 _份,具有同等法律效力。 甲方合同模板大全(章)： 乙方(

13、签字)：法定代表人(签字)： 签订日期： 工厂聘用合同集锦 篇4 聘用方： 法定代表人： (以下简称“甲方”) 受聘方： (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址：电话： 居民身份证号码： 甲方经股东会决议，聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为两年，为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 权利与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后，对公司的生产、工艺、质量负责，享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作，组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 2.1.2拟订年度生产规划，年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准; 2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;