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1、幼儿园食堂工作人员聘用合同（4篇）幼儿园食堂工作人员聘用合同（4篇）幼儿园食堂工作人员聘用合同 篇1 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）： 住址： 身份证号码： 甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。 一、甲方责任 1、制定科学、合理、规范的管理制度。 2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。 3、根据需要配备必要的餐具、厨具和其它设施设备。 4、采购足够的日常食品和用品。 5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。 二、乙方责任 1、必须服从校方管理，自觉学习和
2、遵守食堂的各项管理制度。（本合同后附有与乙方相关的各种制度） 2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。 3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。 4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。 5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。 6、每次就餐之后，要认真打扫厨房和餐厅，保持其干净、整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。 7、乙方必须加强安全用电意识、安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担
3、任何责任。 三、乙方报酬及给付形式 1、实行聘任制，合同每学期签订一次。甲方每月给付乙方工资按照兴隆镇中心小学食堂从业人员编制及工资发放方案执行，按照方案随着学校学生人数的变化，从业人员工资实行动态管理（一学期按5个月计算）.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前30天提出辞呈申请。如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑
4、，确定是否继续聘用。 2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。 3、如果因乙方不认真负责，玩忽职守，敷衍了事,不按操作规程操作,在食堂卫生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期间，做于本职工作无关的事情（如：接打电话，玩手机上网，私自聊天等）一经查出发现一次扣除现金当日工资的50。 四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。 1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同
5、。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。 (5)患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。 (6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。 五、合同期限 本合同期限为20_年3月3日至20_年7月15日止。 六、本合同未尽事宜由双方协商解决。 七、本合同一式三份。 甲乙双方各执一份，上交中心小学
6、一份。本合同从签订之日起生效。 甲 方（签章） 学校负责人： 幼儿园食堂工作人员聘用合同 篇2 甲方：_ 乙方：_ 学校食堂根据工作需要聘用_，性别_，民族_族，家庭住 电话号码_，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下： 一、聘用期限： _年 月_日起至 年_月_日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。 二、工作职责和纪律： 1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。 2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离
7、职守。 3、之被聘用人员必须遵守食品卫生法和 食堂规章制度 ，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。 4、被聘用人员必须按时参加体检， 持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。 5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。 6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。 7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员
8、安排的其他临时任务。 8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。 9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。 10、不得传播谣言、惹是生非(发现一次罚款50元)不得无故耽误本职工作。 11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。 三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议： 1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。 4、被依法追究刑事责任的。 四、未尽事宜由双方协商补充。 五、本协议自
9、签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 幼儿园食堂工作人员聘用合同 篇3 甲方：_ 乙方：_ 经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同： 一、聘用期限：_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容、工作要求： 1、遵守中华人民共和国食品卫生法以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。 2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。 三、待遇
10、月基本工资800元，另按工作态度、食品卫生情况、食品安全情况、学生反馈情给予一定的奖金，如应聘者自行增加人手，其一切待遇均由应聘者支付。 说明：学校开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者支付的费用，如发生食品安全事故停发一切工资和奖金并承担相应的刑事、民事责任。 四、合同终止的条件 1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。 2、学校规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。 3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据： (1)不遵守国家法律法规、学校纪律(如偷窃、有意破坏设备设施等)、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度; (2)工作不负责
11、任，消极怠工，出现责任事故; (3)工作质量、服务态度差，师生意见大。 4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前半个月双方协商(否则不发当月工资)、予以解除聘约，终止合同。 五、本合同一式三份，学校、应聘食堂工作人员各执一份。上报中心校一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 幼儿园食堂工作人员聘用合同 篇4 甲方：_原公镇中心幼儿园 性别：_ 身份证号码：_ 为了做好幼儿园的卫生保健工作，经甲乙双方协商，特签定本合同。 一、合同期限_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、报酬：甲方每学期付给乙
12、方报酬_元， 三、甲方的权利和义务 1.为乙方提供卫生保健工作室，分配卫生保健的有关任务; 2.监督检查乙方工作情况; 3.为乙方履行职务提供一定的工作条件; 四、乙方的权利和义务：_ 1、协助园长和各班代课教师、保育员做好幼儿保健、卫生、保育等工作。 2、负责保管幼儿健康档案、教师及相关员工的健康档案。 3、做好学期卫生保健工作的计划，幼儿入园及定期体格检查。定期进行幼儿身高体重测量，视力测查，并做好记录。 4、密切与当地保健机构联系，参加相关会议，及时传达会议精神，做好计划免疫和疾病防治等工作。 5、负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生，协同制定膳食计划，不断提高伙食质量。 6、负责传染病的预防及控制工作，做好各项卫生保健的记录和统计。 五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。 六、本合同自双方签字之_日起生效。 甲方签字(签章)：_乙方签字：_ _年_月_月 第 6 页 共 6 页
