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1、短期聘用合同 所得税 短期聘用合同 的法律依据 在生活中，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 短期聘用合同篇一 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 合同期限为一年。即自_年_月_日至_年_月_日止。 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用
2、。 1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2、特殊情况不能上班时需事先请假。 3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。 注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_有限公司 _年_月_日 乙方(签章)： _年_月_日 短期聘用合同篇二 甲方： 乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙
3、方临时工签订劳动合同协议书，以计时而计算工资(元/小时)，乙方要求甲方每个月保底工时为(小时)。 一、劳务人员的招录与变更 (一)劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙方掌握招聘情况。 (二)劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定(劳务人员清单)并签字、盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写(劳务人员增(减)清单)，并经双方签字、盖章认可。 (三)甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配合乙方编写乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及(再就业优惠证)或(就业失业登记证)或
4、(高校毕业证)或(退伍证)等相关证件的复印件，便于办理用工备案。 (四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合法真实有效之身份证件。 二、劳务人员的数量及合作协议期 乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。 三、劳务合作协议的期限 本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。 四、费用的支付标准 (一)甲方应向乙方支付劳务服务费用。 (二)劳务服务费标准：每人每月元整，(劳务人员倘若在合同期间内自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用) (三)劳务服
5、务费按各工厂发放员工工资当日同时支付。 五、乙方的义务和责任 (一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。 (二)乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。 (三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。 (四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。 (五)乙方
6、必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。 (六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病或其它重大疾玻甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由务工人员承担。 六、甲方的义务和责任 (一)甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。 (二)负责劳务人员的工资发放和日常管理。 (三)由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。 (四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按(工伤保险条例)妥善处理，有关费用除
7、社会保险负责部份外，其余按国家规定应由用工单位负责的，由甲方负责。 (五)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。 (五)为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。 (六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商解决。 七、保密约定 双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，双方约定按本协议年标的额的15%，由泄密方给
8、蒙受损失的一方赔偿。 八、协议的变更、解除、终止和续订 (一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。 (二)本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。 九、其他 (一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商
9、一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。 (二)双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向人民法院提起诉讼。 (三)本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 签订日期： 签订日期： 短期聘用合同篇三 用工单位：(以下简称甲方) 劳动者：(以下简称乙方) 单位名称姓名： 经济性质： 身份证号： 电话： 性别： 委托代理人： 年龄： 邮编： 家庭住址： 甲方住址： 邮编： 签订日期：年月日 日期：年月日 依照国家劳动法、重庆市职工权益保障条例结合我公司建筑业的实际情况，按照平等、自愿、协商一致的原则订立本短期劳动合同。 年月日起年
10、月日止。 (2)适用期满双方无异议，该合同正式生效。 (1)施工现场零星用工。 (2)各技术工种所涉及范围。 (3)项目部安排的其他工作内容。 (1)计时工：每个工日元，以捌小时为一工作日 (2)计件工：按照项目部与各班组商定的劳动定额以完成的合格产品的数量乘以计件劳动定额，分配给乙方的工资定额为乙方工资。 由于建筑行业的特殊性，为保证质量必须连续工作，有时会超出法定劳动时间，超出法定劳动时间的可允许休假，休假时间由项目部安排，一般安排在停水、停电或雨天休息。 (1)甲方双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、流程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止发生事故，减少职工危害。 (2)甲方为乙
11、方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。 (3)乙方在劳动在中应严格遵守安全操作规程，对甲方违背指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行：对危害生命安全和人身健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 甲方短期劳动用工，不为乙方办理社养老保险，但按照建筑行规向保险部门办理建筑行业商业工伤保险。有关劳动法规定的用工经济补偿金已包括在计时和计件工资内，解除短期劳动用工合同时，不再给予补偿。(工作期限内非工伤医疗费用自行解决) (1)乙方应遵守国家的各项规定和企业的员工手册、安全生产手册以及企业(甲方)的各项规章制度。 (2)乙方如触犯法律、受到法律制裁，违反员工手册和甲
12、方规定的其他规章制度，甲方有权按员工手册等规定分别给予乙方相应的纪律处分，直至开除：因违反劳动纪律。违章作业、过失和故意造成他人和本人伤害，除承担法律责任外，对企业遭受的经济损失应负赔偿责任。对企业声誉受损、财产损坏的，甲方根据严重程度，可采取一次性赔偿和罚款处理。 (3)如乙方违反合同规定、严重玩忽职守或有道德行为，引起或预示引起严重损害到他人人身及自身和集体财产利益，所造成的损失完全由乙方承担赔偿责任。 (1)乙方因病自动提出终止合同，甲方应予以同意。 (2)乙方因病隐瞒不报，一经发现甲方立即终止合同。 (3)根据乙方技能工作已完成，即终止合同。 (4)因乙方责任心不强，技术水平达不到要求
13、，造成质量不合格，不服从甲方管理，违章作业，不遵守劳动纪律，不按时完成生产任务，甲方立即终止合同，所造成成的经济损失由乙方自行承担，并在工资中扣减。 (5)甲方不执行有关法律法规、违背指挥，涉及乙方人身安全、侵犯乙方人身权利，乙方有权提出终止合同。 (1)员工工资标准按照甲方企业和项目部与各班组推选的员工代表(班组长)签订的劳动计件工资标准，由各班组按照员工完成的任务、出勤天数，计算到每个职工头上，并造册送公司财务科。凡计时工资当月如实发放;凡计件工资发放已完成工作量的75%，余25%待其所做分部分项工作验收合格，一次性发放到乙方手中(可委托人代理) (2)工资发放时间： 乙方班组长每月25日向项目部报送完成量及工资分配表，经项目部审核后报公司财务室，每月30日左右由甲方财务室到项目部发放。 (1)协商解决 (2)向劳动部门申请调解、仲裁 (3)向人民法院起诉 (1)员工手册 (2)安全生产责任管理规定 十四、本合同书一式三份，甲方、班组、乙方各存一份。 甲方： 乙方： 年月日 年月日 短期聘用合同篇四 用工单位(以下简称甲方) 劳动者： (以下简称乙方) 单位名称 姓 名： 经济性质： 身份证号： 电 话： 性 别： 委托代理人： 年 龄： 邮 编： 家庭住址： 甲方住址： 邮 编： 签订日期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 依照国家劳动法、
