《八大员业绩量化考核表绩效管理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《八大员业绩量化考核表绩效管理（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、劳务员业绩量化指标考核表.XX一、劳务管理计划二、资格审查培训三、劳动合同管理四、劳动纠纷处理五、入施工现场，做好安全日记，发现安全隐患，与时填写整改通知单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。坚持内业管理自评总得分考核分数自评得分20分30分25分25分所在单位单位公章：年月日考核意见说明本表只绩，考核的具体内容详见考核办法。安装材料员业绩量化指标考核表.XX单位材料员类别考核内容（1）、能土建施工员业绩量化指标考核表XX 单位考核内容 考核分数 自评得分一、生产指标 20 分二、工程质量 30 分三、安全生产、文明施工 15 分四、降低工程成本 20 分五、工程技术档案 15 分自评总得分
2、所在单位审核意见单位公章：年 月 日注：本表只考核申报前两年业绩。得分考核分数自评得分44分8分8分10分30分所在单位考核意见明单位公章：年月日本表只考核申报前两年绩，考核的具体内容详见考核办法。安装材料员业绩量化指标考核表.XX单位材料员类别考核内容（1）、能归档移交五、资料信息系统管理自评总得分考核分数自评得分10分30分20分20分20分所在单位单位公土建材料员业绩量化指标考核表XX单位材料员类别考核内容1、根据施工材料预算和工程形象进度，编制工程材料需 要计划 2、掌握施工动态，了解材料变更情况，与时修订材料需 要计划，与技术人员配合，严格执行限额领料制度。 3、负责搞好现场物资的验
3、收、保管、发放工作，台帐健 全，登帐与时，帐目清楚，单据凭证齐全，并与时报送各 种有关报表或资料。 4、能督促现场合理使用材料，充分利用残、次、短料， 减少浪费。工程竣工后， 能与时办理班组退料手续或转场 手续，并负责工程废料回收工作，做到工完料清。 5、参与工程成本分析，能提供正确的材料、 消耗分析资 料。自评总得分考核分数 自评得分2020202020所在单位单位公章：年 月 日审核意见注：本表只考核申报前两年业绩； 考核内容和分数空格中按考核办法各类别相应考核内容和分数填入进行考核评分。，并与时报送各种有关报表或资料。能督促现场合理使用材料，充分利用残、次、短料，减少浪费。工程竣工后，%
4、扣0.5分。分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。负责监督的单位工程合格率的材料、消耗分析资料。自评总得分考核分数自评得分2020202020所在单位单位公章：年月日审核意见0.5分。学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为20分，一般的为10分，差的为5分。自评总得分所在单位单XX考核分数 自评得分2020202020.土建质量员（土建质检员）业绩量化指标考核表单位材料员类别考核内容1、经常深入工地，掌握质量动态，严把质量关，表现突 出为 20 分，一般为 15 分，差的为 5 分。2、分部分项工程核定的完整率 100%为 20 分，每少 1%扣 0.5 分。3、分部分项工
5、程核定的准确率 100%为 20 分，每少 1%扣 0.5 分。4、负责监督的单位工程合格率，全部合格为 20 分，有不 合格的为 0 分，优良另加 5-10 分，未与时进行质量检评 工作，分项工程每缺一项扣 0.5 分。5、学习业务、熟悉规范，掌握质检标准为 20 分，一般的 为 10 分，差的为 5 分。自评总得分所在单位单位公章：年月日审核意见注：本表只考核申报前两年业绩。. .培训、考核、确保全部持证上岗和与时复审换证，建立特种作业人员台帐。对现场施工的临电设施、脚手架搭设、审核意见注：本表只考核申报前两年业绩，考核内容考核分数详见相应类别的考核办法。安装安全员业绩量化指标单位单位公章
6、：年月日考核意见说明本表只考核申报前两年的业绩，考核具体内容说见考核办法。安装机械员（安XX考核分数自评得分20202020土建安全员业绩量化指标考核表单位考核内容1、内业资料齐全（安全执日记录，建立三级教育登记表，隐患通知书，安全技术措施、特殊工种作业人员登记表、止岗证明书、工伤月报表、管理制度。缺一项扣 10 分，一项不齐全扣 5 分。2、做好入场三级教育，缺一个班组未教育扣 10 分。3、积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查监督，发现隐患与时提出整改措施；不经常深入工地（车间）检查监督扣 10 分；检查监督工人遵守安全操作规程和各项规章制度， 对任何违章指挥和违章操作要进行教育
7、并加以纠正遇有严重险情可提出暂停生产， 并报有关领导处理，发现后不与时制止扣 20 分，不制止假冒、不合格的安全防护产品，购入使用扣 10 分。4、对违章指挥和违章作业者，要认真执行企业安全管理奖罚制度， 给予制止或处罚，不执行有关规定扣 10 分。所在单位单位公章：年月日审核意见注：本表只考核申报前两年业绩。安装施工员业绩量化指标考核表原则，敢于批评，坚持制止职工违章作业，坚决执行安全罚款规定。对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安，全部合格为20分，有不合格的为0分，优良另加5-10分，未与时进行质量检评工作，分项工程每缺一项扣培训、考核、确保全部持证上岗和与时复审换证，建立特种作业人员
8、台帐。对现场施工的临电设施、脚手架搭设、内业管理自评总得分考核分数自评得分20分30分25分25分所在单位单位公章：年月日考核意见说明本表只.XX 单位施工员类别考核内容1、工作能力。2、完成任务情况。3、工作质量。4、工作总结水平。自评总得分所在单位审核意见考核分数 自评得分20403010单位公章：年 月 日注：本表只考核申报前两年业绩，考核的具体内容详见考核办法。安装材料员业绩量化指标考核表. .容详见考核办法。.安装质量员（安装质检员）业绩量化指标考核表二、工程质量台帐三、常质质检工作自评总全措施或无书面安全交底的敢于批评阻止或向上级报告。发生工伤事故按规定如实上报，参加工伤事故调查分
9、析要自评总得分所在单位审核意见考核分数自评得分20403010单位公章：年月日注：本表只考核申报前两年业单位单位公章：年月日考核意见说明本表只考核申报前两年的业绩，考核具体内容说见考核办法。安装机械员（安XX单位材料员类别考核内容（ 1）、能够参与编制材料、设备配置管理计划。（2）、能够分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的 计划与采购。（3）、能够对进场材料、设备进行符合性判断。（4）、能够组织保管、发放施工材料、设备。（5）、能够对危险物品进行安全管理。（6）、能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用。（7）、能够建立材料、设备的统计台帐。（8）、能够参与材料、设备的成本核算。（9）、
10、能够编制、收集、整理施工材料、设备资料。自评总得分考核分数 自评得分10 分15 分15 分10 分10 分10 分10 分10 分10 分所在单位单位公章：年 月 日审核意见注： 本表只考核申报前两年业绩， 考核内容考核分数详见相应类别的考核办法。安装安全员业绩量化指标考核表归档移交五、资料信息系统管理自评总得分考核分数自评得分10分30分20分20分20分所在单位单位公0分。积极主动协助领导抓好安全生产，经常深入工地检查监督，发现隐患与时提出整改措施；不经常深入工地%扣0.5分。分部分项工程核定的准确率100%为20分，每少1%扣0.5分。负责监督的单位工程合格率。.土建质量员（土建质检员
11、）业绩量化指标考核表单位材料员类别考核内容经常深入工地，掌握质量动态，严把.XX考单 位核 内 容 考核分数 自评得分1、制定安全检查评分表，组织月、季安全生产检查、评分工作。2、深入施工现场，做好安全日记，发现安全隐患，与时填写整改通知 单，并督促、检查实施情况，做好整改记录。3、坚持原则，敢于批评，坚持制止职工违章作业，坚决执行安全罚款 规定。4、对施工组织者违反施工程序，违章指挥，无安全措施或无书面安全 交底的敢于批评阻止或向上级报告。5、发生工伤事故按规定如实上报，参加工伤事故调查分析要坚持“三 不放过”原则，并建立伤亡事故台帐。6、配合有关部门对新工人或变换工种人员，进行“三级”安全教育， 坚持未教育不准上岗原则，并建立安全教育资料台帐。7、严格特种作业人员的管理，配合有关部门按时进行安全技术培训、考核、 确保全部持证上岗和与时复审换证，建立特种作业人 员台帐。 8、对现场施工的临电设施、 脚手架搭设、安全岗挂设使用做到验收、 记录和资料存档。9、检查督促有关部门按规定时限发放符合质量标准的防护用品，
