《2023-2024年度湖南省职业指导师模拟考试试卷B卷含答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023-2024年度湖南省职业指导师模拟考试试卷B卷含答案（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023-2024年度湖南省职业指导师模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于() A. 墨守成规型 B. 偏好国有企业型 C. 偏好一劳永逸型 D. 好高骛远型 试题答案:C 2、()是个体对所立志向的具体化和形象化，是建立在自我认知和对环境科学分析的基础上，具有最大实现可能性的志向。 A. 组织目标的个人部分 B. 个人志向 C. 职业生涯 D. 理想职业目标 试题答案:D 3、下面哪一项是职业指导人员处理维权投诉问题的首要步骤() A. 深入了解维权的内容 B. 帮助维权者指一条投
2、诉的路 C. 与维权者一道去找相关部门 D. 呼吁社会舆论的支持 试题答案:B 4、大五人格量表的五个维度分别是() A. 乐群性、愉悦性、公正性、独立性、开放性 B. 外向性、世故性、公正性、情绪性、敏感性 C. 稳定性、愉悦性、自律性、情绪性、开放性 D. 外向性、愉悦性、公正性、情绪性、开放性 试题答案:D 5、接待具有高级专业技术、技能的求职人员时，如果发现有的求职人员存在求职障碍，应该:() A. 先测试，后登记，再指导 B. 先登记，后指导，再测试 C. 先指导，后登记，再测试 D. 先指导，后测试，再登记 试题答案:A 6、以下是根据来访者需求确定的培训目标，哪一项符合要求,()
3、 A. 能够掌握打字技术 B. 能够进行打字操作 C. 能够提高打字速度和准确率 D. 能够进行汉字输入，到达每分钟120字，准确率95%以上 试题答案:D 7、关于心理测量学指标之一“信度与效度”，说法不正确的是,() A. 信度是指测评的结果不能随施测者、时间、地点的变化而变化 B. 信度如同尺子量物体，无论谁量、在哪量，结果都一样 C. 信度是指测评的结果可以随施测者的变化而变化 D. 效度是指一个测量工具能够真正测量出它所要测量的东西 试题答案:C 8、下列哪项不属于结构化面试,() A. 程序结构化 B. 题目结构化 C. 形式结构化 D. 结果评定结构化 试题答案:C 9、根据采集
4、方案访问调查，采集劳动力市场供求信息的操作程序中，在确定访问对象之后，接下来的步骤是() A. 制定访问提纲 B. 确定访问时间和地点 C. 确定访问对象 D. 整理访问记录 试题答案:B 10、开办职介机构和从事职业介绍活动应符合劳动力市场管理规定强调的() A. 备案制度 B. 就业登记制度 C. 职业介绍行政许可制度 D. 失业登记制度 试题答案:C 11、下列选项中不属于第三产业的是:() A. 商业、饮食业、交通运输业 B. 金融、旅游业、咨询服务业 C. 食品、纺织业、电子工业 D. 国家机关、党群组织、社会团体 试题答案:C 12、职业胜任是一种潜在的、持久的() A. 个人特征
5、 B. 行为类别 C. 工作描述 D. 工作要求 试题答案:A 13、在对数字资料进行分类整理时，按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:() A. 按质量标志分组 B. 按数量标志分组 C. 按空间标志分组 D. 按时间标志分组 试题答案:D 14、对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是() A. 审核岗位用人计划 B. 了解计划实施的情况 C. 比较用人计划与实施效果 D. 分析差距的原因 试题答案:A 15、在对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理时，整理资料的原则除了真实性、准确性、完整性外，还应注意的原则有() A. 统一性、简明性、新颖性 B. 开放性、社会性、统一性 C.
6、 具体性、新颖性、完整性 D. 规范性、开放性、具体性 试题答案:D 16、下列备选答案中，不属于以问卷的传递方式分类的问卷是() A. 信函问卷 B. 电子问卷 C. 卡片式问卷 D. 送发问卷 试题答案:C 17、向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项不属于介绍的主要内容,() A. 残疾人是一个多样性群体 B. 招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策 C. 残疾人就业的障碍 D. 用人单位需要建设无障碍设施 试题答案:A 18、关于工作锚述的内容，不包含下面哪个选项,() A. 岗位名称和工作目的 B. 工作职责和工作任务 C. 效绩标准和权限 D. 工作经验 试题答案:B 19、C
7、ETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是() A. 满足不同部门的需求 B. 满足一定数量的职业需求 C. 满足更多功能的需要 D. 上述三个方面全是 试题答案:B 20、职业信息咨询要遵循一定的原则，下列哪一项不属于信息咨询的主要原则,() A. 真实可信原则 B. 实用有效原则 C. 市场推广原则 D. 准确可靠原则 试题答案:C 21、下列哪一项不属于职业指导人员可能产生的偏见() A. 对长期失业人员和残疾人的指导效果缺乏信心 B. 对着装不够整齐的求职者给予较少的关注 C. 大力引导并帮助40岁以上的下岗女工转变就业观念 D. 对情绪急燥、语言偏激的求职者采取不予理睬的态度 试题答
8、案:C 22、小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为() A. 就业 B. 失业 C. 童工 D. 学生 试题答案:C 23、集体合同是就劳动报酬、工作条件等问题经协商谈判订立的书面协议。签约的双方是() A. 工会(或职工代表)与企业 B. 集体所有制企业与职工 C. 农民合同工与企业 D. 全体职工与企业 试题答案:A 24、访问调查时，下列哪项说法不正确:() A. 当访问敏感问题(不能匿名)，劝说被访者此次调查非常重要，一定要大胆真实地讲出来 B. 当访问敏感问题(不能匿名)，不宜当面询问 C. 访问调查耗费人力、物力和时间，因此
9、只适合在较小范围内使用 D. 访问调查获得的许多资料，需要进一步查证、核实 试题答案:A 25、对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技术是() A. 具体性技术 B. 立即性技术 C. 面质技术 D. 沉默技术 试题答案:B 26、职业咨询的一般过程中不包含() A. 建立关系、收集和分析资料 B. 寻找可能的答案、执行方案 C. 评估效果及结案 D. 设计咨询方案 试题答案:D 27、职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划
10、属于() A. 职业决策咨询 B. 职业发展咨询 C. 职业准备咨询 D. 职业选择咨询 试题答案:B 28、职业指导人员要尊重个人隐私，就得始终严格遵守() A. 平等原则 B. 保密原则 C. 规范原则 D. 信用原则 试题答案:B 29、帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定来访者需求的优先顺序，其主要的依据是() A. 社会环境的优劣 B. 来访者自身的特点 C. 家庭成员的态度 D. 社会地位和求职人数 试题答案:B 30、下面哪一项不属于职业指导的基本原则,() A. 以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 B. 采取科学方法，提高职业指导工作水平 C. 从国情出发，结合实
11、际，创造性的开展工作 D. 帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展 试题答案:D 31、在劳动法对我国工资法律调整确定的原则中，不正确的选项是() A. 按劳分配、同工同酬原则 B. 在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则 C. 用人单位自主分配与劳动者协商的原则 D. 市场调节的原则 试题答案:D 32、在组织指导他人进行广告策划时，广告后期活动的主要依据是() A. 广告实施计划书 B. 广告创作样例 C. 广告媒体选择 D. 广告成本核算 试题答案:A 33、通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为:() A. 工作样本
12、B. 工作说明 C. 胜任特征描述 D. 工作分析 试题答案:D 34、国家促进就业的职责不含下列哪个选项,() A. 提供劳动就业服务 B. 拓宽就业渠道 C. 实施失业保护 D. 设置就业岗位 试题答案:D 35、职业培训是根据()，按照一定标准所进行的教育训练活动。 A. 新技术的发展 B. 职工个人要求 C. 用人单位的要求 D. 职业需求和劳动者从业的意愿及条件 试题答案:D 36、职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，其注意事项有误的选项是() A. 要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情况 B. 可以使用面质技术，但是不要简单化 C. 做求职者个体择业观的
13、指导，不能只讲理，还要重视情的作用 D. 职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新的择业观 试题答案:D 37、下列对家庭咨询的表述，不正确的是() A. 家庭咨询可以说是一种集体心理咨询 B. 焦点是家庭各成员的人际关系 C. 非常注重各个成员的内在心理结构 D. 目的是建立起健全的家庭功能 试题答案:C 38、在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间交往的技巧是() A. 解释技术 B. 联结技术 C. 沟通技术 D. 促动技术 试题答案:C 39、下列哪一项不属于团体咨询中的反应技术,() A. 倾听 B. 复述 C. 澄清 D. 解释 试题答案:D 40、由咨询员制造出一个与工作环境类似，但充满学习与个人发展气氛的环境，而这个环境的营造是使来访者能适应所处的组织环境，这种特殊的咨询技术是,() A. 幻想技术 B. 情景模拟 C. 模拟个案研究 D. 职业家族树 试题答案:B 41、对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查、并对违法行为予以处罚的是() A. 劳动争议 B. 劳动监察 C. 劳动仲裁 D. 劳动诉讼 试题答案:B
