《2023-2024年度云南省劳动关系协调员提升训练试卷B卷附答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023-2024年度云南省劳动关系协调员提升训练试卷B卷附答案（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023-2024年度云南省劳动关系协调员提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、职工代表大会的总结检查，一般在下次职代会开会前的()个月左右进行。(单选题) A. 1 B. 2 C. 3 D. 6 试题答案:A 2、职工民主管理的基本形式是()(单选题) A. 职代会 B. 厂务公开 C. 民主共商会 D. 平等协商集体合同 试题答案:A 3、以下关于劳动合同的表述中，正确的是()。(单选题) A. 建立劳动关系可以不订立劳动合同 B. 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同 C. 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以不与劳动者
2、签订劳动合同 D. 用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资 试题答案:D 4、集体协商职工一方的首席代表一般由()担任。(单选题) A. 人力资源部部长 B. 工会主席 C. 女工委员 D. 法律顾问 试题答案:B 5、2014年1月，某建筑公司与2001年出生的罗某签订了劳动用工合同，该合同应被认为是()。(单选题) A. 有效的 B. 无效的 C. 有待劳动行政部门审批通过 D. 平等的 试题答案:B 6、人力资源规划标准主要包括职务分析标准和()(单选题) A. 人力资源管理制度规划 B. 劳动定额制定标准 C. 组织规划 D. 人员规
3、划和人力资源费用计划 试题答案:A 7、关于劳动诉讼中“视为撤诉”的情形，下列表述不正确的是()。(单选题) A. 原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭 B. 原告到庭之后，未经法庭许可中途退庭 C. 原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请 D. 原告严重违反法庭纪律，经审判人员制止后依旧违反的 试题答案:D 8、下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代表大会的基本制度、以及职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证是()。(单选题) A. 民主集中制 B. 厂长负责制 C. 民主选举制 D. 民主投票制 试题答案:A 9、劳动法规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服
4、的，可以在一定期限内向人民法院提起诉讼，该期限为()。(单选题) A. 在收到仲裁裁决书之日起10日内 B. 在收到仲裁裁决书之日起15日内 C. 在收到调解书之日起15日内 D. 在收到仲裁裁决书之日起30日内 试题答案:B 10、对职代会决议中的重点、难点或职工群众普遍关注的热点问题组织专门小组进行检查，这种检查督促的形式叫()(单选题) A. 会后检查 B. 专题检查 C. 总结检查 D. 大会检查 试题答案:B 11、核心劳工标准一共有()个公约。(单选题) A. 6 B. 7 C. 8 D. 9 试题答案:C 12、用人单位向劳动者收取“押金”、“保证金”、“要求提供担保”等行为违反
5、了()的规定。(单选题) A. 企业法 B. 劳动法 C. 劳动合同法 D. 公司法 试题答案:C 13、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的()人民法院管辖。(单选题) A. 高级 B. 中级 C. 基层 D. 专门 试题答案:C 14、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。(单选题) A. 20 B. 30 C. 60 D. 90 试题答案:C 15、在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括()(单选题) A. 严格执行，依章治企原
6、则 B. 前后统一，全面实施原则 C. 合情合理，以人为本原则 D. 各司其职，协作实施原则 试题答案:C 16、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。(单选题) A. 支付申请 B. 强制执行 C. 支付令 D. 协助执行 试题答案:C 17、以下哪项是企业劳动规章制度的实施主体()。(单选题) A. 企业行政 B. 劳动监察部门 C. 工会 D. 企业联合会 试题答案:A 18、在劳动争议发生时，()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。(单选题) A. 协商 B. 调解 C. 仲裁 D. 诉讼 试题答案:A 19、关于集体合同的定义，下列选项中说法不正
7、确的是():(单选题) A. 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论 B. 集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止 C. 集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 D. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字 试题答案:B 20、签字后的集体合同必须提交()审查。(单选题) A. 企业法人 B. 人力资源和社会保障行政部门 C. 人民法院 D. 职工代表大会 试题答案:B 21、国际劳工组织最早提出“切实承认集
8、体谈判权利”要求的文件是()(单选题) A. 促进集体谈判公约 B. 组织权利和集体谈判权利公约 C. 费城宣言 D. 工人代表公约 试题答案:C 22、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同()(单选题) A. 即时终止 B. 延续半年后终止 C. 延续一年后终止 D. 延续至医疗期满时终止 试题答案:D 23、调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在()以书面形式通知申请人。(单选题) A. 三日内 B. 十五日内 C. 及时 D. 七日内 试题答案:A 24、从预见性来看，到期一定会发生的，属于劳动合同的()。(单选题) A. 中止
9、 B. 终止 C. 解除 D. 暂停 试题答案:B 25、集体合同签订后应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。(单选题) A. 10日 B. 15日 C. 30日 D. 60日 试题答案:B 26、协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过()日。(单选题) A. 10;20 B. 20;10 C. 15;30 D. 30;15 试题答案:D 27、行业工资集体合同签订后()日内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行
10、政部门审查。(单选题) A. 10 B. 20 C. 30 D. 45 试题答案:A 28、职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是()。(单选题) A. 因制定规章制度 B. 因修订规章制度 C. 因规章制度不合理 D. 因规章制度损害劳动者权利 试题答案:D 29、劳动合同法规定，劳动合同期限()个月以上不满()年的，试用期不得超过一个月。(单选题) A. 3;1 B. 6;1 C. 3;3 D. 6;3 试题答案:A 30、以下不属于计时工资形式的是()。(单选题) A. 小时工资制 B. 日工资制 C. 周工资制 D. 提成工资制 试题答案:D 31、劳动保障行政部门
11、应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查。除了()(单选题) A. 协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 协商程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 协商是否有主管部门参与 D. 集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触 试题答案:C 32、任期内的职工代表大会代表在企业内部调动工作的，其代表资格()。(单选题) A. 予以保留 B. 予以取消 C. 重新选举 D. 自行终止 试题答案:A 33、下列关于“工资”的表述，正确的是()。(单选题) A.工资既可以法定货币支付，也可以以实物替代货币支付 B. 工资既可以法定货币支付，也可以有价证券替代货币支付
12、 C. 工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付 D. 工资既可以法定货币支付，也可以实物和有价证券替代货币支付 试题答案:C 34、国外定期的集体协议有效期最多()(单选题) A. 5年 B. 8年 C. 10年 D. 15年 试题答案:A 35、协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有()(单选题) A. 一致性问题 B. 抵触问题 C. 违法问题 D. 矛盾问题 试题答案:C 36、下列关于工资协议的表述，说法错误的是()(单选题) A. 工资协议，是指专门的就工资事项签订的专项集体合同 B. 已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
13、C. 依法订立的工资协议对企业和职工双方的约束力是不对等的 D. 双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议 试题答案:C 37、以下选项中，不属于劳动合同约定条款的是()。(单选题) A. 保密约定 B. 补充保险和福利待遇约定 C. 试用期约定 D. 劳动报酬 试题答案:D 38、劳动保障行政部门对集体合同的审查不包括:()(单选题) A. 集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定 B. 程序是否违反法律、法规、规章规定 C. 内容是否与国家规定相抵触 D. 集体合同是否有涉及劳动者的工资问题 试题答案:D 39、劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向()。(单选题) A. 人民法院诉讼 B. 劳动行政部门调解 C. 工会寻求辅助协商 D. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁 试题答案:D 40、社会学的最基本功能是()(单选题) A. 解释功能 B. 描述功能 C. 预测功能 D. 教育功能 试题答案:B
