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岗位名称一级人才服务资料员岗位代码岗位序列生产岗位层级直接上级人才服务主管工作目的在上级主管的安排下，负责人事代理管理数据的录入、整理、统计、维护等工作，协助实现对代理或派遣人员信息的电子化管理。工作描述职责任务职责：信息的录入工作任务1.根据实际情况录入新增人员信息2.根据实际情况录入减员信息3.录入其他有关信息职责：信息的更新和维护工作任务1.人员情况发生改变后对信息进行更新2.发现信息错误后及时进行改正3.定期检查数据的完整性、正确性职责：数据的统计工作任务1.按照要求对数据进行统计，提供统计数据2.按照上级要求填制有关的统计报表3.对统计结果的解释职责：对作为电子信息依据的实物资料的处理工作任务1.收集、提取有关的实物资料2.使用完毕后将实物资料整理存放职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.数据录入准确、及时2.数据更新及时3.数据统计的正确率100%4.实物资料处理较妥善工作难点1.数据录入的准确性2.保持数据更新的及时性和有效性3.数据统计的正确性工作禁忌1.马虎大意，缺乏责任心2.缺乏保密意识职业发展人才服务主管任职资格知识技能能力教育水平中专及以上专业要求人力资源相及相关专业工作经验5年以上本岗位工作经验职业资格本职业中级工职业资格专业技能熟练使用有关的办公软件能力要求严谨细致、有耐性，掌握一定的专业知识，具有一定的沟通能力、服务意识其他要求无
