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岗位名称中级培训师岗位代码岗位序列技术业务岗位层级直接上级部门经理工作目的在部门领导的指导下，负责中低端培训课程的教学工作，确保培训课程的顺利实施。工作描述职责任务职责：中低端培训课程的教学工作任务1. 根据课程培训方案，编制教师手册、学员手册等教学资料2. 负责中低端培训课程的教学，每年授课量不少于50天职责：中低端培训课程的整合工作任务1. 参与企业调研，协助调查、分析企业培训需求，参与制定培训项目实施计划2. 根据客户的需要，整合、改造现有课程，每年提出1个及以上课程培训方案职责：完成部门领导交办的其他工作业绩标准1. 中低端课程培训方案提出的数量不少于1个/年2. 中低端培训课程的教学授课量不少于50天/年工作难点课程开发工作禁忌1. 教学失范2. 有违师德职业发展高级培训师任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求具有相关专业扎实的理论知识工作经验三年以上培训相关经验职业资格教师系列或经济/工程中级以上职称专业技能具有很强的培训课程教学能力、培训课程的整合能力，熟练操作计算机能力要求具有较强的学习、创新能力，很强的语言表达能力，以及一定的协调、沟通能力其他要求具有团队合作精神，良好的职业道德和敬业精神
