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1、关于做好机构改革后半篇文章的举措范文（五篇）范文（篇一） 为加强机构改革后乡镇（街道）工作人员履职能力建设，加快推进基层治理体系和治理能力现代化，对乡镇（街道）工作人员多形式、多渠道、全覆盖组织开展“五个一”专题培训，确保乡镇（街道）接得住、托得起、管得好部门下放的审批、服务、执法事项，进一步提升基层管理服务水平。xxx县委编办联合县委组织部出台了机构改革后乡镇（街道）工作人员培训实施方案。 一是进行一次风险评估。重点对社会稳定、安全生产、生态环境、应急管理、食品药品安全等领域的组织体系、职责体系以及协作配合机制建设等情况全面进行风险评估。 二是组织一次工作对接。各涉改部门与乡镇（街道）就厘清
2、部门职责边界、细化职责任务，进行一次工作对接，建立健全县级部门与乡镇（街道）机构“一对多”“多对一”的制度机制，了解基层培训需求，根据各部门业务特点，制定专题培训工作方案。 三是开展一次专题培训。有关部门围绕各项工作重点开展一次专题培训，通过分层分类、多批次组织开展各主体培训，做到培训全覆盖、高效率。此次培训共安排25个主体培训班次，覆盖全部乡镇所有人员。 四是形成一批实用教材。各责任部门根据基层工作需要，精心编制辅导资料，包括工作指南、政策问答、宣传折页、“一本通”等培训教材，切实增强培训实效性。 许可、日常监管和行政处罚有机衔接的监管工作。同时，进一步删繁就简，在以往各项职责争议协商协调制度基础上，研究制定首问负责即问即办承办单位职责争议认定办法，进一步提升机构编制部门在协调解决部门职责争议、明确职责分工方面的工作效能，着力构建运行顺畅、协同高效的部门职责体系。 4
