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1、2023广东省核工业地质局所属事业单位招聘58人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文区别于其他文章的主要特点是A：公文形成的主体是国家机关及其他社会组织B：公文形成的条件是行使职权和实施管理C：公文是办理公务的重要工具之一D：公文是具有法定效用与规范格式的文件正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具
2、有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”题干中四项都是公文区别于其他文章的特点，但是最主要的区别是公文的法定效用和规范格式。故本题选D。2、按发文的目的分，函可以分为发函和复函两种，属于发函结束语的是（ ）。A：特复B：函复C：盼复D：此复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。发函常用的结束语有“请予支持，为感！”、“请即函复为盼”、“盼复”之类等结语。复函则常以“特此函复（答、告）”之类作结。故本题选C。3、在事业单位改革中，对从事生产经营活动的事业单位要逐步将其转为（ ）。A
3、：行政机关B：企业C：基本事业单位D：公益事业单位正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出：“对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列、强化其公益属性。”故本题选B。4、王局长在协调其属下成员间的冲突时行使了管理的（ ）。A：计划职能B：组织职能C：领导职能D：控制职能正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，广义的计划职能是指管理者制定计划、执行计划和检查计划执行情况的全过程；狭义的计划职能是指管理者事先对未来应采取的行
4、动所作的谋划和安排。协调成员间矛盾不涉及计划相关过程，表述与此不符。B项错误，组织职能是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。协调冲突不属于生产要素的分派和组合。C项正确，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。题干“协调属下成员间的冲突”满足上述定义。D项错误，控制职能是与计划职能紧密相关的，它包括制定各种控制标准；检查工作是否按计划进行，是否符合既定的标准；若工作发生偏差要及时发出信号，然后分析偏差产生的原因，纠正偏差或制定新的计划，以确保实现组织目标。协调属下成员间的矛盾不属于上述范畴。故本题选C。5、公文区别与其他信息
5、记录的特点是（ ）。A：传播知识B：具备查考知识C：书面文字材料D：具备法定的权威性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是在社会活动中直接形成和使用的具有规范体式和法定效用的信息记录，其区别于图书、情报、资料等事物的特点主要有：由法定作者制发；具有法定的现实执行效用；具有规范的体式；履行法定的程序。故本题选D。6、根据现代统计学的研究成果，“关键的事情总是少数，一般的事情常常是多数。”这意味着管理工作最应该重视（ ）。A：灵活、及时、适度B：客观、精确、具体C：突出重点，强调例外D：协调计划和组织工作正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。控制是管理中不可或缺的一项基本技
6、能，是对内部的单项或多项合并的一系列管理活动及其过程和后果（效果）进行的衡量和校正，目的是保障组织意图得以展开，使因此而产生的方案得以正确实施。A项错误，控制应具有灵活性、及时性和经济性的特点。（1）能适应主客观的变化，持续地发挥作用，与计划一同变动；（2）要注意信息收集和传递必须及时，才能及时纠偏，否则不起作用，甚至消极作用；（3）坚持适度性，注意成本。B项错误，控制应具有客观性，精确性和具体性的特点。其中客观性指实事求是，精确性指信息无误，具体性指尽量具体说明。C项错误，控制应当突出重点，强调例外。一方面，控制不可能面面俱到，要找出最能反映体现成果的关键因素控制；另一方面控制应着重于意外，
7、与关键问题结合起来。D项正确，控制应该同计划与组织相适应。（1）不同计划具有不同特点，控制所需信息各不相同；（2）控制应当反映组织结构类型和状况，并有健全的组织结构来保证。管理工作不仅要重视“关键的事情”，还要善于处理“一般的事情”，因此，管理应重视不同事情之间的协调计划和组织工作。故本题选D。7、控制是管理过程中不可分割的一部分，是各级管理人员的一项重要工作内容。其中（ ）不属于控制过程中包括的三个基本环节的工作。A：纠正偏差B：确立标准C：评估风险D：衡量成效正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。控制就是检查工作是否按既定的计划、标准和方法进行，发现偏差分析原因，进行纠正，以确保
8、组织目标的实现。控制过程中包括三个基本环节的工作，即确定标准、衡量成效、纠正偏差。因此A、B、D项正确，C项错误。故本题选C。8、下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（ ）。A：撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员B：受到降低岗位等级或者撤职处分的期间为24个月C：事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用D：事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过36个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第五条规定：“处分
9、的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）降低岗位等级或者撤职；（四）开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。”B项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第六条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”C项正确，根据事业单位工作人员处分暂行规定第七条第三款规定：“事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。”D项错误，根据事业单位工作人员
10、处分暂行规定第九条第二款规定：“事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。”故本题选D。9、下列表述错误的是( )。A：页码不占用版心位置B：“附件”属于主体的内容C：“附注”属于版记的要素D：文件用“函”的格式时首页不标页码正确答案选项：C解析：A项正确，页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线。B项正确，“附注”是属于主体部分的要素，公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注和附件。C项错误，公文版记包括抄送机关、印发机关和印发日
11、期。D项正确，“函”汇总空白页和空白以后的页不标识页码，“首页不标页码”。故本题选C。10、（ ）是采取一种手段或措施，刺激些较为安逸、缺乏活力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。A：从众效应B：雁阵效应C：蝴蝶效应D：鲶鱼效应正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，从众效应，也称乐队花车效应，是指当个体受到群体的影响（引导或施加的压力），会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体大多数人一致的方向变化。B项错误，雁阵效应是指雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论，即雁群这一飞行阵势
12、是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼，能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力，一段时间后，它们交换左右位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。C项错误，蝴蝶效应，指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨迹有规律可循，同时也存在不可测的“变数”，往往还会适得其反，一个微小的变化能影响事物的发展，证实了事物的发展具有复杂性。D项正确，鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。指的是采取一种手段或措施，刺激一些较为安逸、缺乏活
13、力的企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业，其实质是一种负激励，是激活员工队伍之奥秘。故本题选D。11、事业单位的工作人员的工资不包括（ ）A：基本工资B：奖金C：绩效工资D：津贴补助正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关的知识。事业单位人事管理条例第32条规定，国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。A、C、D项正确。故本题选B。12、 采用内部招聘的方式选拔管理人员的弊端是：A：会造成“近亲繁殖”B：易引起员工间的不团
14、结C：组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要D：以上三个都正确正确答案选项：D解析：本题考查行政管理知识。从组织内部提拔管理人员的优点：给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。有利于激励员工奋发向上。较易形成企业文化。人员熟悉，降低部分用人风险。费用低廉，手续简便。从组织内部提拔管理人员的缺点：自我封闭，不易吸收优秀人才，不易吸收优秀文化，不利于创新，有可能使企业缺少活力。会造成“近亲繁殖”、竞争会易引起员工间的不团结另外当组织急需人才或有大量空缺职位时，难以及时满足需要。故本题选D。13、应当给予奖励的不包括（ ）。A：小王在应对重大突发事件中表现突出B：老王在扶贫工作中成绩突出C：老马10年来准时上下班，风雨无阻D：小明的某项发明获得国家科技进步二等奖正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十五条规定：“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”故本题选C。14、用于通报事故或反面典型，归纳教训，教育他人引以为戒和情况的通报是（）。A：表彰性通报B：批评
