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1、重庆南川区2023卫生系统事业单位招聘拟聘用人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见（中发（2017）13号）规定，加强城乡社区治理工作理论政策研究，做好城乡社区发展规划编制工作，制定“三社联动”机制建设、政府购买城乡社区服务等相关配套政策。其中，“三社联动”中的“三社”不包括：A：社区B：社区志愿者C：社会组织D：社会工作正确答案选项：B解析：本题考查
2、社工知识并选错误项。2017年6月12日，中共中央、国务院印发并实施了中共中央国务院关于加强和完善城多社区治理的意见，意见在健全完善城乡社区治理体系部分规定，统筹发挥社会力量协同作用。制定完善孵化培育、人才引进、资金支持等扶持政策，落实税费优惠政策，大力发展在城乡社区开展纠纷调解、健康养老、教育培训、公益慈善、防灾减灾、文体娱乐、邻里互助、居民融入及农村生产技术服务等活动的社区社会组织和其他社会组织。推进社区、社会组织、社会工作“三社联动”，完善社区组织发现居民需求、统筹设计服务项目、支持社会组织承接、引导专业社会工作团队参与的工作体系。故本题选B。2、三国时期杰出的政治家诸葛亮在出师表中说“
3、亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。”这体现了行政领导的（ ）艺术。A：用人B：处事C：授权D：运时正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政领导是指在行政组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导者，依法行使行政权力，为实现一定的行政目标所进行的组织、管理、决策、指挥等的社会活动。行政领导艺术是行政领导者领导方法的个性化、艺术化，是行政领导者在工作中结合普遍经验和个人体会而形成的，它属于行政领导方法中创造性、随机性、权变性较强的部分。行政领导艺术的类型，从范围影响上进行区分，可划分为总体性、局部性、专业性的领导艺术；从领导事务的类别上进行区分，可划分为授权艺术
4、、用人艺术、运时艺术、处事艺术。A项正确，用人艺术是领导者在掌握和运用科学领导用人方法的基础上，根据特定情况灵活运用领导用人方法和用人技巧。本题中，“亲贤臣，远小人”而达到治国、平天下的目的，充分体现了行政领导的用人艺术。B项错误，处事艺术，即处理事情的艺术，比如以退为进、韬光养晦、理性说服、通情达理、互利共赢、谦虚低调等。C项错误，授权艺术是指行政上级依法授予下级一定的权力和责任，使其在有限范围内有处理问题的自主权，从而提高行政绩效的一种艺术。D项错误，运时艺术就是领导者运用时间的艺术，它要求要善于把握好自己的时间，不随便浪费别人的时间。其核心是做到三点：强化时间意识，力戒“会瘾”，养成惜时
5、习惯。故本题选A。3、公文管理包括：发布汇编废止清退A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。公文的管理包括建立公文管理制度、确定密级、复制或汇编管理、撤销和废止、清退或销毁、移交等。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十二条，复制、汇编机密级、秘密级公文，应当符合有关规定并经本机关负责人批准。绝密级公文一般不得复制、汇编，确有工作需要的，应当经发文机关或者其上级机关批准。项：根据党政机关公文处理工作条例第三十三条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。项：根据党政机关公文
6、处理工作条例第三十四条，涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。由此可知，项、项、项属于公文的管理程序。故本题选B。4、公文收文办理程序排序正确的是（ ）。A：签收初审承办登记传阅催办答复B：登记签收一一承办一一初审催办一一答复传阅C：签收登记初审承办传阅催办答复D：初审签收一一承办登记催办答复传阅正确答案选项：C解析：本题考查公文基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十四条的规定：“收文办理的主要程序是：（一）签收（二）登记（三）初审（四）承办（五）传阅（六）催办（七）答复”。故本题选C。5、管理具有两重性，即管理的（ ）。A：阶段性和可行性B：组织性和先进性C：纯洁性
7、和先进性D：自然属性和社会属性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理的两重性是指在生产管理过程中存在的自然属性和社会属性。管理的自然属性是指管理是一种不随个人意识和社会意识的变化而变化的客观存在。管理的社会属性是指管理是一种只有在一定生产关系和社会制度中才能进行的社会活动。故本题选D。6、下列关于公文管理的说法，正确的是（ ）。A：不具备归档和保存价值的公文应集中保管至规定年限期满后销毁B：设立党委(党组)的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室C：群众上访文件应当定期清退D：公文被撤销的，视为自撤销之日起失效正确答案选项：B解析：本题考查公文的基础知识。A项错误，党政机关公
8、文处理工作条例第三十五条规定：“不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文。”B项正确，在公文管理过程中，设立党委（党组）的县级以上单位应当建立机要保密室和机要阅文室，并按照有关保密规定配备工作人员和必要的安全保密设备。C项错误，清退，指将有关办毕的收文进行清理并按期退归原发文机关或由其指定的有关机关。需要清退的公文主要包括：（1）绝密公文；（2）有重大错漏的公文；（3）被明令撤销的公文；（4）仅供征求意见或审阅的公文；（5）未经本人审阅的领导人的讲话稿；（6）其他由发文机关指定清退的公文等
9、。群众上访文件不在清退范围。D项错误，党政机关公文处理工作条例第三十三条规定：“公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。”故本题选B。7、 请示报告通常只主送一个机关，如果你有多个机关送达，可以适用抄送形式，但不可以抄送下级机关。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文文种知识。向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。故本题正确。8、下列属于下行文的是（ ）。A：命令（令）B：报告C：请示D：议案正确答案选项：A解析：
10、本题考查公文的基本知识。A项正确，下行文是上级机关、部门、单位对有隶属关系（有领导或业务指导关系）的下级机关、部门、单位的行文。比如，党中央给各个省、自治区、直辖市党委，国务院给各省、自治区、直辖市人民政府（按：以下类推，下同）所发的文件就是下行文；党中央、国务院有关部、委、办给各省、自治区、直辖市党委、政府对口的有关部、委、办、厅（局）所发的文件，也是下行文。下行文文种主要有：决议、决定、命令（令）、批复、通知、通报、纪要、下行意见等。B、C、D三项错误，请示、报告为上行文，议案为平行文。故本题选A。9、批复用于上级领导回复下级机关请示事项，具有针对性、结论性、及时性和被动性等特点。下列关于
11、批复表述正确的是（ ）。A：批复标题通常由收文机关名称、事由和文种三部分组成B：批复正文一般包括三部分，即批复引语、批复意见和尾语C：批复意见可用“批复”“特此批复”等惯用语D：批复开头一般先引下级来文的日期、标题即可正确答案选项：B解析：本题考查公文常识。A项错误，批复标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成，不是收文机关名称。B项正确，批复正文一般包括批复引语、批复意见和尾语三部分。C项错误，批复尾语可用“批复”“特此批复”等惯用语，不是批复意见。D项错误，批复开头一般同时引用下级来文的标题与发文字号。故本题选B。10、有网民为了制造热点，造谣说某许姓副局长就是许姓留学生的父亲，许姓副
12、局长无辜受到恶意中伤后报警要求追究该网民责任。这启示网民要（ ）。A：坚持实事求是的原则B：敢于行使自己的监督权C：不干扰正常公务活动D：勇于同邪恶势力作斗争正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，实事求是，就是坚持一切从实际出发来研究和解决问题。该网友在没有弄清楚事实真相的前提下凭空想象恶意中伤他人，没有坚持实事求是的原则。B、C、D三项错误，与题干无关。故本题选A。11、许多从小到大发展起来的企业，在其发展的初期通常采用的是直线制形式的组织结构，这种结构所具有的最大优点是（ ）。A：能够充分发挥专家的作用，提高企业的经营效益B：加强了横向联系，能够提高专业人才与专用设备的利用率C
13、：每个下级能够得到多个上级的工作指导，管理工作深入细致D：命令统一、指挥灵活、决策迅速、管理效率较高正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。D项正确，直线型组织结构适用于小型组织或现场作业。其特点是组织中的一切管理工作均由领导者直接指挥和管理，不设专门的职能机构。在这种组织中，上下级的权责关系是直线型，上级在其职权范围内具有直接指挥权和决策权，下属必须服从。这种结构形式具有权责明确、命令统一、决策迅速、反应灵敏和管理效率较高的优点。故本题选D。12、下列属于心理方法的是（ ）。A：游说策动B：尊重C：信任D：培训正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，游说策动是当组织
14、出于自身需要，为了实现组织目标，要向它的公众进行专门的劝服，属于传播方法。B项正确，尊重是以平等相待的心态及其言行和对方交流，属于情感方法。C项正确，信任是相信对方是诚实、可信赖、正直的，属于情感方法。D项错误，培训是通过一系列课程、训练提升对方的能力，属于心理方法。故本题选D。13、我国某制造业企业原来采用的奖励制度具有的特点是：工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度要小于没有完成定额所受到的惩罚幅度。后来对此奖励制度进行了改造，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度。对于这前后两种做法，下列判断正确的是（ ）。A：后者更容易让人们接受，因为它更多地反映出正强化的成分B：两者不会有什么明显的差别，因为内含的激励思想相同C：后者是对前者的改进，效果要比前者好D：两者是完全不同的激励措施正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。在管理上，正强化就是奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，将工人超额完成定额任务所受到的奖励幅度调整为大于没有完成定额所受到的惩罚幅度属于正强化；负强化是指为了使某种行为不断重复，增强其不愉快的刺激，工人没有完成定额所受到的惩罚幅度大于超额完成定额任务所受到的奖励幅度则属于负强化。相比前者，后者更容易让人们接受。一般来
