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1、2023年黑龙江大庆市肇州县招聘事业编制工作人员19人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文处理程序中，要对文件的承办情况和承办结果作出说明的是（ ）。A：拟办B：承办C：查办D：注办正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文拟办是指由综合办公部门或业务部门的负责人及有关人员对需要办理的公文提出建议性处理意见的参谋性活动。B项错误，承办是公文的具体办理活动，公文只有经过承办才能起
2、到切实的效用。它是公文办理中的中心环节。C项错误，公文查办是指核查重要公文的执行情况，督促并协助承办单位落实公文精神、解决有关问题。D项正确，公文的注办是指对公文承办的情况和结果，由经办人在公文处理单上所作的简要说明。故本题选D。2、不属于指示的特点的是（ ）。A：内容广泛，具有普发性质B：具有较强的时效性，强调及时快捷C：作者广泛，不限制发权限D：具有强制约束作用正确答案选项：C解析：指示属于中国共产党机关公文，用于对下级机关布置工作，提出开展工作的原则和要求。除具有一般公文具有的特征外，对于指示，县级以上的党的领导机关，或者是与受文机关有隶属关系的上级机关才有权发布。此文种2012年以后已
3、废止。故本题选C。3、从公文的缓急程度上划分，可将公文划分为：A：急件、加急件、特急件B：急件、特急件C：平件、急件、特急件D：平件、急件正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。从公文的缓急程度上划分，可将公文划分为平件、急件，急件又分为加急和特急。故本题选D。4、制发公文应履行的法定手续，不包括下面哪个（ ）。A：审核手续B：会签手续C：审批手续D：承办手续正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”第二十二条规定：“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、
4、政府的办公厅（室）根据党委、政府授权制发的公文，由授权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。联合发文由所有联署机关的负责人会签。”所以，选项A审核手续、选项B会签手续和选项C审批手续都属于制发公文应履行的法定手续。承办手续属于收文办理的主要程序。故本题选D。5、党政机关约束力最强的公文文种是（ ）。A：公告B：命令C：决定D：议案正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第三项
5、规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”故本题选B。6、公共危机管理的第一要务是（ ）。A：建立并完善公共危机的决策机制B：建立并完善公共危机的预警机制C：建立并完善公共危机的应对机制D：建立并完善公共危机的善后机制正确答案
6、选项：B解析：本题为争议题。争议答案为B和C。 本题考查行政管理常识。对于公共危机管理，在防在梳不在治。预警机制就是在事件爆发之前，在制度安排上做到有预案、有危机处置人员及其训练、有危机信息系统等三大要素。预警机制建设的首要目标就是要不断把分散的信息集中到一起，并向相关决策部门提供决策的方案，以应对随时发生的突发公共事件。通过建立一个完善的预警机制，有利于提高组织在突发事件发生时的快速反应能力，从而减少危机监测成本和提高危机监测效果；通过教育、培训和模拟训练的方式，不断提高公共管理者和社会公众的危机意识和能力；通过建立一套系统全面的信息系统，全面地监测、跟踪各种动态，特别是注意那些有可能导致突
7、发事件发生的要素。因此最符合题意，其他几个选项都有一个明显的特征就是危机事件已然发生，而管理的目的则是为了不发生，因此B项相比C项更合适。故本题选B。7、下列因素属于激励因素的是哪一项：A：责任和晋升B：人际关系C：工资水平D：工作环境正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，就是那些能满足个人自我实现需要的因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。A项符合题意，因此当选。故本题选A。【解析拓展】保健因素主要包括：金钱、监督、地位、安全、工作环境、政策与行动、人际关系。激励因素主要包括：工作本身、赏识、进步、成
8、长的可能性、责任、成就。B项：人际关系是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。主要表现为人们心理上的距离远近、个人对他人的心理倾向及相应行为等。人际关系属于保健因素，其并非属于激励因素。B项不符合题意，因此不当选。C项：工资水平是指一定区域和一定时间内劳动者平均收入的高低程度。工资水平属于保健因素，其并非属于激励因素。C项不符合题意，因此不当选。D项：工作环境广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。工作环境属于保健因素，其并非属于激励因素。D项不符合题意，因此不当选。8、下列属于基层群众性自治组织的是（）。A：村经
9、济合作社B：村民理事会C：村民调解中心D：村民委员会正确答案选项：D解析：根据宪法第一百一十一条规定，城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织。故本题选D。9、在公文中，下列说法正确的是：在公文中安排语序时，当一组概述表现由若干连续的动作、行为构成的活动过程时，一般应按时间发展顺序排列。受双重领导机关向上级机关请示，应当写明主送机关和抄送机关，由抄送机关答复。有些公文的主题可以根据领导人授意而直接表达，有些公文的主题则需要在调查研究的过程中提炼与明确。公文中一般较少使用语气词，“啊”“呢”“吗”等疑问语气词也尽可能少用。A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本
10、题考查行文规则知识。项：公文的主送机关是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关。受双重领导的机关向上级机关请示应写明主送机关和抄送机关，由主送机关负责答复。项错误。项说法均正确。C项正确。故本题选C。10、政务微博是指政府部门推出的官方微博账户，力行“织博为民”，某县数十个政府机构集体入驻微博，官方微博总粉丝量达40多万。该县的做法（ )。A：创新了政府的社会管理，尊重了公民的知情权B：转变了政府的基本职能，扩大了公民的自由权C：有利于政府从群众中来到群众中去，扩大了政府的职能范围D：有利于做好政府的管理服务职能，发挥权力机关的作用正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确
11、，政务微博开通，扩展了公民政治参与的渠道，创新了政府社会管理的方式，有助于增加政务透明度，保证了公民的知情权。B项错误，政务微博公开体现了政府向服务型政府的转变，但并未就此扩大公民的自由权，自由权是法律规定或者认可，并且保障公民按照自己的意愿进行活动的权利。C项错误，政务微博公开促使政府与公众的相互信任可以增强彼此的合作效果，有利于做到从群众中来到群众中去，但政府职能依旧是政治职能、经济职能、文化职能、社会职能。政府的职能范围并未扩大。D项错误，政府是国家的行政机关，我国的最高国家权力机关是全国人民代表大会，地方各级国家权力机关是地方各级人民代表大会。故本题选A。11、公文的撰写与印制有严格的
12、规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点（ ）。A：法定的作者B：特定的体式C：法定的权威D：鲜明的政治性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，法定的作者是指公文的作者具有特定性，公文的作者是依法成立并能以自己的名义行使职权和担负义务的党政机关，而并非个人。B项正确，特定的体式是指公文的写作格式、印制以及处理的流程都有严格规定。C项错误，法定的权威性是指由于公文发文机关的法定地位和法定职权决定了所发公文具有法定的权威性和约束力。D项错误，鲜明的政治性是指公文作为党政机关依法管理的工具和处理政务的载体，公文表达制发者的意愿，维护着制发者的权力，鲜明的政治性和政策性是其必然的特点
13、。故本题选B。12、公共管理伦理的实质是（ ），这也是公共管理的价值准则和评价尺度。A：企业利益B：公共利益C：领导利益D：政府利益正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共利益是公共管理伦理的实质，是公共管理的价值准则和评价尺度。故本题选B。13、某公司通过制度明确授予销售部、公关部、采购部三个部门主管一定权力，即每笔支出不超过1000元的审批权，每个年度批准的支出不超过10万元。这种适当放开下级“手脚”，只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内才介入的管理方式，被称为（ ）。A：例外管理B：动态管理C：参与管理D：走动管理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项
14、正确，例外管理指最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化（标准化、程序化），然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。题干中，该公司将一定范围内的支出审批权授权给下级管理人员，只有在问题较大或不在下级处理权限范围内的管理，属于例外管理。B项错误，动态管理是指企业在经营管理过程中，通过外部环境的预测、内部数据分析，对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充的一种管理模式。C项错误，参与管理就是指在不同程度上让员工和下属参加组织的决策过程及各级管理工作，让下级和员工与企业的高层管理者处于平等的地位研究和讨论组织中的重大问题，他们可以感到上级主管的信任，从而体验出自己的利益与组织发展密切相关而产生强烈的责任感；同时，参与管理为员工提供了一个取得别人重视的机会，从而给人一种成就感。员工因为能够参与商讨与自己有关的问题而受到激励。参与管理既对个人产生激励，又为组织目标的实现提供了保证。D项错误，走动管理是指高阶主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动，以获得更丰富、更直接的员工工作问题，并及时了解所属员工工作困境的一种策略。故本题选A。14、经正式批准在报刊上发表的公文应视为（ ）。A：正式公文遵照执行B：学习
