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1、2023黑龙江哈尔滨工程大学后勤集团体育场馆中心招聘3人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文文稿签发前,应当由（ ）进行审核。A：发文机关负责人B：发文机关办公厅（室）C：发文机关起草人D：发文机关校对秘书正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”故本题选B。2、为完成高度保密和紧急任务时不宜采
2、用的领导方式是（ ）。A：说服方式B：激励方式C：示范方式D：强制方式正确答案选项：A解析：说服方式是领导方式的一种，是指领导者在工作中通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方式，使被领导者接受并贯彻自己的意图。在大多数情况下，领导者应尽量采用说服方式。但是说服不是万能的且说服有时耗时较长，说服方式在完成高度保密的紧急任务时往往不适用。而B项激励方式、C项示范方式、D项强制方式保密性强，时效性快，在完成高度保密和紧急任务时宜采取。故本题选A。3、下列哪项不属于扁平化行政组织结构的优点：A：组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通B：管理成本降低，行政效率提高C：层层负责D：行政幅度增宽，行
3、政层次减少，组织成员积极性提高正确答案选项：C解析：本题考查行政组织知识并选错误项。扁平化组织的优点是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高；层次减少、冗员减少，使得管理成本降低，行政效率提高；组织内部信息通道缩短，信息磨损减少，信息更加畅通。扁平化组织结构的特点：扁平结构是指组织的管理幅度较大，从而形成管理层次较少的组织结构。扁平结构出现较晚，它是在行为科学学派发展起来之后，得到这一学派肯定和提倡的形式。有利于缩短上下级距离，密切上下级关系，信息纵向流通快，管理费用低。而且由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、积极性和满足感。故本题选C。4、下列不应当使用越级行文的是（ ）。A：
4、某县突发大地震，该县政府直接向省政府汇报情况B：某市纪委向中纪委举报该省纪委领导班子的违纪行为C：某镇政府向市政府请示协调其与县政府因历史遗留问题产生的无法自行解决的纠纷D：某区政府直接向省政府请示该区日常工作经费的财政拨款正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。越级行文是仅限于上行文，即下级宣传机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。所谓特殊情况指：（一）多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项；（二）回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项；（三）情况非常紧急，按正常逐
5、级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失；（四）控告、揭发直接上级。除第四种情况外，在越级行文的同时要把文件抄报被越过的上级机关。A项正确，突发大地震属于第三种情况，情况非常紧急，按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失。B项正确，该举报属于第四种情况，控告、揭发直接上级。C项正确，请示历史遗留问题属于第一种情况，多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项。D项错误，日常经费的财政拨款不属于越级行文的特殊情况。故本题选D。5、“马后炮”这强调的是在行政活动中要做好（ ）工作。A：事后监督B：事中监督C：事前监督D：过程监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理
6、。“马后炮”，象棋术语，意思是比喻事后才采取措施，但已无济于事，或者事情已经发生，才说自己有先见之明，说自己早料到事情的结果会是这样。这就告诫我们要做好事前监督，防患于未然，才能使行政活动顺利进行。A项错误，事后监督是为了总结经验教训，在行政机关和国家公务员的行政行为实施完毕以后，对其行为的正确性和有效性实施的监督。B项错误，事中监督是指在行政管理机构决策与执行过程中所进行的监督。为了防止行政管理过程中决策的失误和执行出现偏差，必须开始事中监督，即在决策过程中对决策活动进行监督，在执行过程中对执行活动进行监督。C项正确，事前监督是为防患于未然，在行政机关和国家公务员的行政行为实施之前，对其抽象
7、行政行为或具体行政行为的合法性和可行性实施的监督。D项错误，行政监督从时序上看，可分为事前监督、事中监督和事后监督三种，没有过程监督这种说法。故本题选C。6、下列关于“请示”写作表述不正确的是（ ）。A：请示不从属于报告B：请示是在向上级机关反映情况时使用的文种C：除领导人授权交办的事项外，请示不能针对个人行文D：请示内在逻辑均由“为什么请示”和“请示什么问题”两大层次确定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，法定公文的种类主要有请示、报告等十五种，请示与报告并列，二者不存在从属关系。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一
8、）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”选项所述应为报告，而非请示。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第（五）项规定：“除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文，不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。”D项正确，请示由标题、主送机关、正文、发文机关和成文日期组成。其中请示的正文一般由请示缘由、请示事项、请示要求组成，内在逻辑即为“为什么请示”和“请示什么问题”。本题为选非项，故本题选B。7、关于公文中的请示和报告的表述，
9、下列错误的是（ ）。A：请示和报告都需要受文机关的答复B：请示和报告都不以文种单独作标题C：请示须事前行文；报告可事后行文，也可工作中行文D：请示要求一文一事；报告可一文一事，也可一文多事正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“公文种类主要有：请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此，向上级机关（受文机关）请示时，上级机关（受文机关）应及时回复。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“公文种类主要有：报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”因此，报告不需要上级机关（受文机关）的答复。B项正确，
10、请示和报告都不以文种单独作标题。它们的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成；另一种是由事由和文种构成。C项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准，因此须事前行文，得到上级机关批准后方可继续进行工作；而报告可事后行文，也可工作中行文。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条第四项规定：“向上级机关行文，应当遵循以下规则：请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”而报告中的综合性报告可一文一事，也可一文多事。故本题选A。8、某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划。他在工作过程中，面对问题总能从多角
11、度想出不同的解决方法，控制局势。这主要体现了A领导具有良好的（ ）。A：筹划和决断能力B：言语表达能力C：人际交往能力D：灵活应变能力正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，某县A领导以其独特的战略眼光，在综合考虑该县各项优劣势以后，为该县制定了未来十年的发展规划，体现了其具有良好的筹划能力。在工作过程中，面对问题总能从多角度想出不同的解决方法，控制局势，体现了其具有良好的决断能力。B项错误，言语表达能力指的是一个人把自己的思想、情感、想法和意图等，用语言、文字、图形、表情和动作等清晰明确地表达出来，并善于让他人理解、体会和掌握。与题干要求不符。C项错误，人际交往能力是指妥善处理组织
12、内外关系的能力，包括与周围环境建立广泛联系和对外界信息的吸收、转化能力。与题干要求不符。D项错误，灵活应变能力是人所具有的随着变化了的情况立即采取不同应付措施的技能和本领。与题干要求不符。故本题选A。9、某市人民政府拟对政务新媒体工作先进单位予以表扬，现欲向各区人民政府及市政府各委、办、局等单位行文。对此，下列说法错误的是（ ）。A：该公文最合适的文种是通报B：该公文着眼于奖惩有关单位或个人C：可以附件的形式公布先进单位的名单D：在公文中可号召向先进单位学习正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，所以对单位予以表扬适合用
13、通报。B项错误，通报的目的是使受文单位了解某一重要情况或典型事件，从而受到教育或警示。它的着眼点在于思想和路线方面的教育不是着眼于奖惩。C项正确，附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。公文的主体，用来表述公文的内容，先进单位的名单可以附件的形式公布。D项正确，表彰通报是表彰先进集体和个人、树立典型、总结成功经验、号召大家学习的通报。故本题选B。10、下列不适用于函的事项是：A：商洽工作B：请求指示C：请求批准D：答复审批正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。ACD项正确，B项错误，请示适用于向上级机关请求指示、
14、批准。本题为选非题，故本题选B。11、规范性公文的一致性表现为（ ）。A：与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系B：文件结构的周密有效C：文件的文字条理清楚D：文件的语言简约不繁正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。规范性公文是在各项行政工作中具有规章制度性质的公文，它为管理和开展各项行政工作提供了标准和法式。包括禁止性规范、义务性规范和授权性规范。与其他类型公文相比，规范性公文的内容与形式必须与法律、其他法规、规章以及党的方针政策，上级机关与同级机关的有关规定保持一致；与自己制定的并尚有执行效用的其他有关规定保持促进一致；与制定机关的职权相一致；本文件的上下文之间，对同一概念的表
15、述词语相互一致。所以，规范性公文一致性表现在与其他文件、作者权利具有高度统一的关系。故本题选A。12、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（ ）。A：人并非天生懒惰，要求工作是人的本能B：大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”C：在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥D：一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人性假设理论是美国行为学家道格拉斯麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论：理论：大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么雄心壮志，不喜欢负责任，宁可被领导。大多数人都是以个人为中心，这会导致个人目标与组织目标相矛
