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1、2023年河北省秦皇岛生态环境监测中心环境监测人员招聘2人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事
2、管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工
3、作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，根据工资支付暂行规定第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据工资支付暂行规定第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。故本题选A。2、根据公文内容重要程度，公文密级分为（ ）。A：绝密 加密 机密三级B
4、：绝密 机密 秘密三级C：机密 保密 秘密三级D：特密 绝密 秘密三级正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文中密级是指公文的机密等级，分为三级，划分规则如下：第一，绝密公文，是指涉及国家核心秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重的损害；第二，机密公文，是指涉及国家重要秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受较大的损害；第三，秘密公文，是指涉及国家一般秘密内容的文件，一旦泄露会使国家的安全和利益遭受一定的损害。故本题选B。3、为了防止权力的滥用，我国已初步建立起全面的行政监督体系，它包括行政系统外部的监督和行政系统内部的监督。下列属于行政系统外部监督的是（
5、）。司法部门的监督上级政府对下级政府的监督审计部门的监督人民政协的监督A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。行政监督体系分为内部监督系统和外部监督系统。内部监督系统包括一般监督和专门监督，一般监督主要指层级监督，是指国家行政机关在上、下级行政隶属关系上产生的一种互相监督的关系和活动；专门监督主要指审计监督。外部监督系统主要有立法监督、司法监督、政党监督、社会监督和监察监督等。项正确，司法部门的监督属于外部监督。项错误，上级政府对下级政府的监督属于内部监督系统中的一般监督。项错误，审计部门的监督属于
6、内部监督系统中的专门监督。项正确，政协是民主党派参政议政的组织，是由中国共产党领导的多党合作和政治协商的重要机构，是中国政治生活发扬社会主义民主的一种重要形式，属于外部监督。故本题选A。4、下列对授权的作用理解正确的是（ ）。A：增加上级的威信B：增加上下级的隔阂C：自己的事情可以麻烦别人D：授权与信任相关联正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。授权指主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。授权是一门管理的艺术，充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为，从而把更多的时间和精力投入到企业发展上，以及如何引领下属更好地运营企业。A项错误，授权可以节约上级的时间和精
7、力，但不会增加其威信。B项错误，授权能提高下属的主观能动性，也可以使下属得到更多的发展机会，使团队气氛更加和谐。同时上级主管可以减轻工作负担，从事重要的管理工作，增进组织的效率。因此授权可以减少上下级的隔阂。C项错误，上级在授权后对于部属不能解决的问题应当给予必要的指导和协助，不能称之为“麻烦”。D项正确，授权是对下属的激励和信任。领导者是在认为下属可以胜任的前提下将权力授予下属，体现了对下属充分信任，放手让他们工作。故本题选D。5、行政机关所要处理的行政事务较复杂，尤其是在当代社会，行政机关扩张管理事务不断增加，行政机关领导人不可能包揽一切，因此为了有效地履行职责，行政机关就必须进行授权，下
8、列有关授权关系不恰当的说法是（ ）。A：授权主体要控制自负、恐惧、猜疑、权利独占欲的心理，给予被授权主体最基本的信任B：授权主体要提高自己的领导能力和控制能力，善于运用指导、监督和考核等方法开展工作C：行政授权要以健全的组织机构，完善的制度规则，清晰的权责划分，畅通的沟通线路为保障D：行政授权要加强被授权主体对授权主体的反馈，通过沟通促进逆向授权，及时调试授权正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项正确，行政授权并不是单向的行为过程，而是一种权力授予和权力接受之间的双向行为。作为双向管理行为的行政授权，如果没有被授权者的充分理解和明确表示，是很难取得成功的。因而要处理好授受关系。行政授权主
9、体要克服心理方面、能力方面的障碍等，给予被授权主体信任。B项正确，行政授权体现在减轻上级行政机关及其领导者的负担，使他们有较多时间和精力研究处理重大问题，发挥授权者与被授权者各自的专长、知识和技能，取长补短，培养行政人才，提高行政效率，授权者对被授权者有指挥和监督的权力。C项正确，行政授权要有良好的组织和人事基础，包括管理目标已经确立，方向正确，任务明确，行政组织机构已经建立，组织结构系统完善，要素完整，功能健全，组织内部的人事安排已经大致确定，不再担心部属的过分变动，组织文化和工作环境良好，工作人员心情舒畅，忠于职守等。D项错误，被授权者须对授权者负责，有服从授权者指挥和监督并向授权者报告工
10、作的义务。但逆向授权指的是由员工来授权管理者，违背授权含义，会导致管理失败。本题为选非题，故本题选D。6、对政府信息公开，下列表述错误的是（ ）。A：行政机关不能公开抢险救灾、优抚、救济等款物的使用和分配情况的信息B：行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则C：行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的信息D：行政机关应主动公开需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。注：政府信息公开条例于2019年4月进行了重新修订，依据新的政府信息公开条例，答案会有所争议，但本题为2017年真题，故解析过程中，我们还是按照旧版条例进行解析，同时，我们
11、也会将新条例中的内容在选项中进行具体说明。A项错误，2007年政府信息公开条例第十一条规定：设区的市人民政府、县级人民政府及其部门重点公开的信息包括“抢险救灾、优抚、救济、社会捐助等款物的发放情况”；2019年修订后的政府信息公开条例第十四条规定：“依法确定为国家秘密的政府信息，法律、行政法规禁止公开的政府信息，以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息，不予公开。”所以，A选项无论是修订前还是修订后的政府信息公开条例均属于公开的范畴。B项正确，依据2007年政府信息公开条例第五条的规定：行政机关公开政府信息，遵循公正、公平、便民的原则。但在2019年修订后的政府信息公
12、开条例第五条规定：行政机关公开政府信息，应当坚持以公开为常态、不公开为例外，遵循公正、公平、合法、便民的原则。C项正确，依据2007年政府信息公开条例第十四条的规定：行政机关不得公开涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息。2019年修订后的政府信息公开条例第十四、十五、十六条分别对国家秘密、商业秘密、个人隐私、行政机关内部事务信息做了排除规定。D项正确，2007年政府信息公开条例第九条规定：需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息应当主动公开。2019年修订后的政府信息公开条例删除了相关条款，但按照第五条规定的“公开为常态、不公开为例外”的原则，也符合现有法律精神。故本题选A。7、公文标题的
13、基本要素是（ ）。A：发文机关名称B：事由和发文机关C：发文事由D：发文机关名称、事由和公文种类正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（七）标题。由发文机关名称、事由和文种组成”。发文机关即公文的作者，发文机关名称应写机关全称或规范化的简称。法定公文种类包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故本题选D。8、向上级机关询问有关事项和陈述有关问题并要求上级机关答复时使用的是（ ）。A：事项性请示B：请求性请示C：建议性请示D：反映性请示正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。请示是指下级机
14、关向上级机关请求对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文，是应用写作实践中的一种常用文体。根据请示性质和内容，大体可分为事项性请示、请求性请示和建议性请示等三类。A项正确，事项性请示。一般是请求指示的“请示”，在向上级机关询问有关事项和陈述有关问题并要求上级机关答复时使用。符合题意。B项错误，请求性请示。一般是请求批准的“请示”。在向上级机关请求给予批准某一事项时使用。这类请示通常内容单一、篇幅简短，只要写清请示的原因和事由即可。不符合题意。C项错误，建议性请示。在向上级机关要求批转、转发本单位关于某项工作的系统设想、安排或处理意见时使用。这种
15、请示在其性质和写法上都同建议性报告相似，但建议性报告提出的建议仅供上级机关参考，上级机关不一定需要批复。建议性请示则具有请求答复的要求，上级机关不论批准与否，都应该给予明确的答复。不符合题意。D项错误，根据请示性质和内容，无反映性请示。故本题选A。9、公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（ ）。A：退回呈报的文秘部门并说明理由B：退回交办的文秘部门并说明理由C：置之不理D：向上级报告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据国家行政机关公文处理办法第三十三条：承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。故本题选B。
