《2023年福建省福州市仓山区委党校招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年福建省福州市仓山区委党校招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（299页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年福建省福州市仓山区委党校招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、通报的表达方式侧重于（ ）。A：叙述B：说理C：说明D：议论正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文常用的表达方式主要是说明、叙述、议论，以说明为主，基本上不用描写和抒情。A项正确，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙述，通过平实而具体地叙事与入情入理地分析，使读者心悦诚服
2、，从而使通报达到倡导和鉴戒的作用。B项错误，说理不属于公文常用的表达方式。C项错误，公文以说明来介绍情况，讲清各种事项，用说明为办事服务。通报采用的表达方式侧重于叙述，反映事件发生的过程。D项错误，议论是对某一事件或问题发表见解，阐述道理，表明态度和观点。议论一般居于从属地位，不是通报常采用的表达方式。故本题选A。2、市人民政府关于提请审议的议案属于（ ）。A：立法性议案B：任免性议案C：建议性议案D：重大事项的决策性议案正确答案选项：A解析：本题考查公文基本知识。A项正确，立法性议案主要在两种情况下使用：一是政府机构制定了某项法律或法规之后提请人大审议通过时；二是建议、请求某行政机构制定某项
3、法规时。题干属于第一种情况。B项错误，行政机关向权力机关提请任命、免去或撤消行政机关工作人员职务，请求人民代表大会审议批准的议案，就是任免性议案。如国务院关于提请等同志职务任免的议案。与题干不符。C项错误，以行政部门的身份向权力部门提出建议，也可以使用议案。这种议案有些像建议报告，供人民代表大会审议、采纳。与题干不符。D项错误，关于财政预算决算、城乡发展规划、重大工程上马以及政治、经济、文化、教育、科技、卫生等领域中的重大事项的决策，需要提请人民代表大会审议批准时使用的议案，就属于重大事项的决策性议案。与题干不符。故本题选A。3、公文用纸一般采用国际标准（ ）型，特殊形式的公文用纸幅面，根据需
4、要确定。A：A3B：A4C：B5D：A1正确答案选项：B解析：本题考查公文格式。A项错误，A3型号不适用于公文用纸。B项正确，根据国家行政机关公文处理办法第十二条规定：“公文用纸一般采用国际标A4型（），左侧装订。张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。”C项错误，B5型号不适用于公文用纸。D项错误，A1型号不适用于公文用纸。故本题选B。4、市公安局关于在全市开展扫黑除恶专项斗争工作中的请示一文中，市公安局将市人民政府列为主送机关，同时，扫黑除恶专项斗争工作属于公共安全领域的重要或重大事项，需要所在省公安厅做出专业性指导，所以要将所在的省公安厅列为抄送机关，本案例体现了（ ）行文关系。领导与被领
5、导关系 业务指导与被指导关系不相隶属关系 越级关系A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示，适用于向上级机关请求指示、批准。”A项正确，B、C、D三项错误。领导与被领导关系，又称隶属关系，是指上下一级之间的直接垂直关系。如国务院和省政府之间。指导与被指导关系，是指处于同一专业系统的上级主管业务部门与下级主管业务部门之间的关系。如商务部与各省、自治区、直辖市商务局等主管部门之间。不相隶属关系，是指不是同一垂直系列不发生直接职能往来的机关及其部门、单位之间的关系。如：河北省人民政府和广东省教育厅之间。越级行文，是指下级机关
6、越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央直接的行文。因此，越级关系需要发文机关越过自己直属机关向更高的上级之间所形成的的关系。故本题选A。5、下列事项不适合用“通知”这一文种发布的是（ ）。A：某单位要进行招聘面试B：某公司下达重点工作任务C：两家公司商量合作事项D：某部门转发上级重要文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”A项正确，单位招聘面试需要有关单位周知或执行，符合通知的发文要求。B项正确，公司下达重点工作任务需要有关单位周知或执行，
7、符合通知的发文要求。C项错误，两家公司商量合作事项属同级别交流，不符合通知下行文的特点。D项正确，部门转发上级重要文件属于转发公文，符合通知的发文要求。本题为选非题，故本题选C。6、行政管理活动的根本原则是（ ）。A：政治管理B：执行管理C：依法管理D：普遍管理正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动，也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。其基本原则主要有：服务原则、依法管理原则、公开透明原则、高效原则等。其中，依法管理，即行政管理必须依据法律的规范进行，是行政管理活动的根本原则，贯穿于行政管理的始终。故本题选C。7、决策
8、者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力。A：双趋冲突B：双避冲突C：得失冲突D：趋避冲突正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，双趋冲突是个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。B项错误，双避冲突指同时有两个可能对个体具有威胁性、不利的事发生，两种都想躲避，但受条件限制，只能避开一种，接受一种，在作抉择时内心产生矛盾和痛苦。C项错误，得失冲突不属于心理冲突。心理冲突包括双趋冲突、双避冲突、趋避冲突和多重趋避冲突。D项正确，趋避冲突是心理冲突的一种，指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足
9、人的某些需求，但同时又会构成某些威胁，既有吸引力又有排斥力，使人陷入进退两难的心理困境。题干中描述决策者希望行动轰轰烈烈是趋近，顾虑成本开支巨额投入是逃避，属于趋避冲突。故本题选D。8、划分段落是作者写作思路发展的一个步骤，它能清楚地表现行文的层次结构。下列不属于公文写作段落划分原则的是：A：单一性B：精简性C：完整性D：明确性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，单一性属于公文写作段落划分原则之一，即每一段只能说明一个中心意思；同时，一个意思要在一段内集中讲完，做到意向清晰，段旨明确，使人一目了然。B项错误，精简性不属于公文写作段落划分原则。C项正确，完整性属于公文写作段落
10、划分原则之一，即每一段落要完整地表达一个意思，而不要将一个问题分在两段表述；同时，各段之间要相互贯通，内在联系紧密，符合逻辑顺序。D项正确，明确性属于公文写作段落划分原则之一，即段旨应明确、突出，一般是起句立意，用扼要语句将该段主旨加以概括和提炼，置于段首，而后再进行阐述。本题为选非题，故本题选B。9、公文表达需要做到准确无误，下列语句表达正确的是（ ）。A：今年第一季度，我们厂基本上完成了全年计划的B：北部山区蕴藏着丰富的矿藏，但现在却在那里睡眠着C：本市道路、公路以及公共绿地范围内禁止设置提示牌D：已投产的设备，大部分都具有工艺先进、成本低、功效高、盈利大正确答案选项：C解析：本题考查公文
11、的基本知识。A项错误，基本上和都是表示程度词，二者不能同时使用。B项错误，公文的语言要求准确、简洁、庄重、严谨。题目中“矿藏在睡眠着”是一种拟人修辞手法，不符合公文的语言要求。C项正确，表述准确无歧义。D项错误，“大部分、都”这两个词语义矛盾，且句子成分残缺。故本题选C。10、公文作者指的是（ ）。A：公文起草者B：机关领导C：具有合法身份的组织D：上级领导机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本常识。党政机关公文处理工作条例第三条规定：“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示
12、和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”因此，公文的作者是具有合法身份的组织。故本题选C。11、下列关于事业单位制度表述正确的是（）。A：事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同解聘B：事业单位工作人员收入分配要加大向技术人才和管理岗位的倾斜力度C：事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则D：事业单位岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资和津贴补贴组成正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位人事管理条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”所以事业
13、单位职工可以按照聘用合同解聘。B项错误，事业单位工作人员收入分配制度改革方案中提出：“适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。”C项正确，事业单位人事管理条例第二十六条规定：“奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”D项错误，事业单位人事管理条例第三十二条第二款规定：“事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。”其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。故本题选C。12、公文处理中，承办部门对不属于本部门职权范围或者不宜由本部门办理的文件，应当（ ）。A：退回呈报的文秘部门并说明理由B：退回交办的文秘部门并说明理由
14、C：置之不理D：向上级报告正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据国家行政机关公文处理办法第三十三条：承办部门收到交办的公文后应当及时办理，不得延误、推诿。紧急公文应当按时限要求办理，确有困难的，应当及时予以说明。对不属于本单位职权范围或者不宜由本单位办理的，应当及时退回交办的文秘部门并说明理由。故本题选B。13、函为不相隶属机关间相互往来的正式公文，对受文者的行为没有强制性影响。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函是正式公文的一种，具有法定效用。无论是商洽公务、询问与答复问题、向有关部门请求批准，都代表着法定作者的意志与权威，传达了发文机关的决策与意图，对受文者的行为有强制性影响。故本题错误。【解析拓展】函按内容和用途可分为：商洽函、询问函、请求函、答复函、通知事宜函，邀请函、催办函，报送材料函等。商洽函，用于相互商洽工作。如调动干部，联系参观、学习，联系业务，邀请参观指导。询问函，用于询问问题。如天津市民政局向民政部门询问的“关于机关离休干部病故抚恤问题”的问题。答复函，用于对
