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1、2023年河北保定安国市党群序列事业单位工作人员招聘30人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列选项中，（ ）属于公文版头的包含要素。A：签发人B：印发机关C：印发时间D：公文标题正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文版头部分主要包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等，与公文主体部分用一条红色横线相隔。A项正确，签发人属于公文版头部分的要素。B项错误，印发
2、机关属于公文版记部分的要素。C项错误，印发时间属于公文版记部分的要素。D项错误，公文标题属于公文主体部分的要素。故本题选A。2、公文主题词是指公文中代表其内容特征的，最能说明问题的、最关键作用的词。公文主题词在应用文写作、公文写作等领域都非常重要。下列关于公文主题词的说法错误的是（ ）。A：一份文件的标引，除类别词外最多不超过5个主题词B：一份文件如有两个以上主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引C：根据需要，可将不同类的主题词进行组配标引D：附表中的主题词的效力低于主表中的主题词的效力正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，一份文件的标引，除类别词
3、外最多不超过5个主题词。主题词标在文件的抄送栏之上，顶格写。B项正确，一份文件如有两个以上主题内容，先集中对一个主题内容进行标引，再对第二个主题内容进行标引。C项正确，根据需要，可将不同类的主题词进行组配标引。当词表中找不到准确反映文件主题内容的类属词时，可以在类别词中选择适当的词标引。D项错误，附表中的主题词与主表中的主题词具有同等效力，标引方法相同；不同的是，如果附表中所列的国家、地区的实际名称发生了变化，使用本表的各单位可先按照变化后的标准名称进行修改和使用。本题为选非题，故本题选D。3、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（ ）。A：人并非天生懒惰，要求工作是人的本能B：大多数人对自
4、己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”C：在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥D：一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人性假设理论是美国行为学家道格拉斯麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论：理论：大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么雄心壮志，不喜欢负责任，宁可被领导。大多数人都是以个人为中心，这会导致个人目标与组织目标相矛盾，为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。大多数人都缺乏理智，不能克制自己，易受别人影响。大多数人都欺软怕硬、习惯于保守，反对变
5、革，安于现状，为此，必须对他们进行惩罚，以迫使他们服从指挥。大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。理论：一般人并不是天生就不喜欢工作，大多数人员工视工作如休息、娱乐一般自然。工作到底是一种满足还是一种处罚，要视环境而定。大多数人愿意对工作、对他人负责，人们愿意实行自我管理和自我控制来完成应当完成的目标。人具有自我指导和自我表现控制的愿望。一般人在适当条件下，不仅学会了接受职责，还学会了谋取职责。所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成
6、目标的报酬函数。人具有独创性，每个人的思维都具有其独特的合理性，但是在现代工作生活的条件下，一般人的智慧潜能只是部分地得到了发挥。A项正确，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能属于理论。B项正确，大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”属于理论。C项正确，在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥属于理论。D项错误，一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动属于理论。本题为选非题，故正确答案为D。4、小孟是某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（ ）。A：人事争议协商B：人事争议举报C：人事争议仲裁D：人事争议诉讼正确答案选
7、项：B解析：本题考查事业单位相关制度。人事争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来处理。故本题选B。5、加急公文的送达与办理时限一般不超过（ ）。A：12小时B：24小时C：2个工作日D：3天正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文送达和办理的时限要求划分为：特急公文。习称特急件，指内容与事项特别紧急的公文。其送达与办理时限一般不得超过24小时；加急公文。习称急件，指内容与事项比较紧急的公文。其送达与办理时限一般不能超过3日；一般公文。习称平件，其办理时限一般不宜超过15个工作日。故本题选D。6、下列公文要素中，按填写先后顺序排列正确的是（ ）。A：密级和保密期限、份号、紧急程度B：密级
8、和保密期限、紧急程度、份号C：份号、紧急程度、密级和保密期限D：份号、密级和保密期限、紧急程度正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文格式7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角;如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程度，按照份号、密级和保密期限、紧急程度的顺序自上而下分行排列。”故本题选D。7、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（ ）A：确定长期整体目标、确定短期目标B：确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标C：计划目标、实施目标、评价结果、反馈D：确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进
9、、评价和提高正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。关键绩效指标（KPI），是指将组织战略目标经过层层分解而产生的、具有可操作性的、用以衡量组织战略实施效果的关键性指标体系。运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列几个步骤：一是确定关键成功领域。根据组织的战略，寻找组织实现战略目标或保持竞争优势所必需的关键成功领域，即对组织实现战略目标和获得竞争优势有重大影响的领域。确定组织的关键成功领城，还必须明确三个方面的问题：1.这个组织为什么会取得成功，成功依靠的是什么；2.在过去那些成功的因素中，哪些能够使组织在未来持续获得成功，哪些会成为组织成功的障碍；3.组织未来追求的目标是什
10、么，未来成功的关键因素是什么。这实质上是对组织的战略制定和规划过程进行审视，对所形成的战略目标进行反思，并以此为基础对组织的竞争优势进行剖析。二是确定关键绩效要素。关键绩效要素提供了一种描述性的工作要求，是对关键成功领域进行的解析和细化。主要解决以下几个问题：1.每个关键成功领域包含的内容是什么；2.如何保证在该领域获得成功；3.达成该领域成功的关键措施和手段是什么；4.达成该领域成功的标准是什么。三是确定关键绩效考核指标。对关键绩效要素进一步细化，经过筛选，关键绩效指标便得以确定。选择关键绩效指标应遵循三个原则：1.指标的有效性，即所设计的指标能够客观地、最为集中地反映要素的要求；2.指标的
11、重要性，即通过对组织整体价值创造业务流程的分析，找出对其影响较大的指标，以反映其对组织价值的影响程度；3.指标的可操作性，即指标必须有明确的定义和计算方法，容易取得可靠和公正的初始数据，尽量避免凭感觉主观判断产生的影响。故本题选B。8、江西省城市居民最低生活保障办法规定，县级以上人民政府（ ）具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。A：民政部门B：财政部门C：政务中心D：劳动和社会保障部门正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第四条规定，县级以上人民政府民政部门具体负责本行政区域内最低生活保障的管理工作。B项：根据江西省城市居民最低生活保障办法第四条规定
12、，财政部门按照规定落实最低生活保障资金。B项排除。C项、D项：根据江西省城市居民最低生活保障办法第四条规定，统计、物价、审计、劳动和社会保障、人事、工商行政管理、教育、公安等部门应当在各自的职责范围内负责最低生活保障的有关工作。C项、D项排除。故本题选A。9、任免干部应使用的文种是（ ）。A：通报B：通告C：通知D：意见正确答案选项：C解析：2012年开始实施的党政机关公文处理工作条例（简称新条例）规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。按照新条例
13、，本题没有答案。（备注：旧的国家行政公文处理办法简称旧办法中规定“通知”具有任免人员功能。2012年出台的新条例较旧国家行政机关公文处理办法取消了对“通知”任免功能的规定。需要说明的是：条例中“决定”具有任免人员功能，国务院任免工作人员，但就人事任免事项在一定范围内传达，仍然使用通知。）故本题选C。10、社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的（ ）。A：国民经济管理B：文化教育管理C：司法管理D：民政管理正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务以及自身内部进行管理的一种活动。主要包括以下类型：国民经济管理，这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理
14、。包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易以及环境保护和公用事业的管理。文化教育管理，包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的管理。军事管理，包括征兵、武装力量建设、军事科学研究、国防工程建设等管理。司法管理，包括治安、交通、消防、边防等管理，以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等。民政管理，社会福利与慈善事业促进、社会救助、优抚安置等。外交事务，包括外交活动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。故本题选D。11、张三是某单位的一名领导，日常工作汇总，他既为下属提供领导性行为，又提供支持性行为。每当开展新工作项目时，他除了向下属布置任务外，还会与下属共同商讨工作，比较重视双
15、向沟通。因此可判断张三的领导方式是：A：命令型B：说服型C：专制型D：放任型正确答案选项：B解析：本题考查行政领导知识。赫西布兰查德的领导生命周期理论分为四种形式：命令型：在这种领导方式下，由领导者进行角色分类，并告知人们做什么，如何做、何时以及何地去完成不同的任务。它强调指导性行为，通常采用单向沟通方式。A项错误；说服型：在这种领导方式下，领导者既提供指导性行为，又提供支持性行为。领导者除向下属布置任务外，还与下属共同商讨工作的进行，比较重视双向沟通。B项正确；参与型：在这种领导方式下，领导者极少进行命令，而是与下属共同进行决策。领导者的主要作用就是促进工作的进行和沟通。授权型：在这种领导方式下，领导者几乎不提供指导或支持
