河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360057390 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:291 大小:332.48KB
返回 下载 相关 举报
河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共291页
河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共291页
河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共291页
河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共291页
河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共291页
点击查看更多>>
资源描述

《河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(291页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、河北邯郸峰峰矿区选调事业单位工作人员8人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、经济手段是实现政府职能的主要手段之一,下列选项中,不属于经济手段的特点的是( )。A:间接性B:有偿性C:强制性D:平等性正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。经济手段是国家运用经济政策和计划,通过对经济利益的调整而影响和调节社会经济活动的措施。经济手段一般是间接调节,通过对经济利益的调整来调节市场供求关系,促进资源的优化

2、配置。具有间接性、有偿性、平等性和关联性的特点。A项正确,经济手段的间接性是指依靠经济杠杆间接控制经济行为。间接性是经济手段的特点之一。选项与题意不符。B项正确,经济手段的有偿性即经济往来必须等价有偿。有偿性是经济手段的特点之一。选项与题意不符。C项错误,强制性不是经济手段的特点之一,属于行政手段的特点。选项符合题意。D项正确,经济手段的平等性是指承认各经济组织和单位有平等获取自身经济利益的权利。选项与题意不符。故本题选C。2、关于非正式组织说法错误的是( )。A:非正式组织是“正式组织”的对称。最早由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出B:非正式组织的产生以成员之间的共性为纽带C:非正式组织

3、的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种个人魅力型权威D:非正式组织是自发产生的,对于正式组织带来的只有负面影响正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。A项正确,非正式组织与正式组织相对,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。其要领是由美国行为科学家埃尔顿梅奥等人在进行了著名的霍桑实验之后提出来的。B项正确,正式组织中的成员由于工作性质相近、社会地位相当、对一些具体问题的认识基本一致、观点基本相同,或者在性格、业余爱好以及感情相投的基础上,产生了一些被大家所接受并遵守的行为规则,从而使原来松散、随机

4、性的群体渐渐转变为趋向固定的一个体系,即“非正式组织”。C项正确,非正式组织的领袖一般具有较强的权威性和感召力,这种权威是一种“个人魅力型权威”,它的形成源于领袖个人的个性气质、品格才能因素以及感情力量等内在的、非制度性的因素,其特点是没有强制性,对成员的影响具有自然性,成员对此在行为上、心理上更易于服从。D项错误,非正式组织具有许多有利于正式组织的积极作用,如弥补不足、协助管理、加强沟通、纠正管理等。本题为选非题,故正确答案为D。3、事业单位工作人员小金被单位给予降低岗位等级处分,他认为自己遭受了不公的对待,对此处分不服,则小金最适宜的行为是( )。A:申请复核B:提出复议C:表示抗议D:提

5、起诉讼正确答案选项:A解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三十八条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”小金对单位给予的降低岗位等级处分不服,他可以按照国家有关规定申请复核。故本题选A。4、“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是( )。A:人多了办不成事B:职责不清C:无人领导D:没有监督正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,选项说法错误,人的因素是办成事的关键因素,正所谓人多力量大,要学会合理组织、利用人力资源,做到知人善任、人尽其才,为事业进步贡献力量。B项正确,从管理学角度看,职

6、责不清是导致“三个和尚没水吃”的最主要原因。职责分配不明确,三个和尚互相扯皮,敷衍了事,最终无法达到“吃水”的目标。只有明确责任,落实责任制,才能使每个“和尚”都“有水吃”。C项、D项错误,未直接体现领导和监督的内容。故本题选B。5、基于一些网络节目歪曲、恶搞、丑化经典文艺作品以吸引眼球,产生了极坏的社会影响,广电总局近期出台了关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知。这体现了政府( )。A:为人民群众提供多种类型、多种风格的文化产品B:牢牢掌握意识形态工作的领导权C:对不同性质的文化加强管理、正确引导D:提高抵御落后文化和腐朽文化的能力正确答案选项:B解析:本题考查行政管理。A项错误,为了发

7、展大众文化,满足人民群众日益增长的精神文化生活需求,应当提供多种类型、多种风格的文化产品。广电总局发布通知是为进一步规范网络视听节目传播秩序,而非提供文化产品。B项正确,习近平总书记在十九大报告中指出:“牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路。加强互联网内容建设,建立网络综合治理体系,营造清朗的网络空间。落实意识形态工作责任制,加强阵地建设和管理,注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题,旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。”广电总局出台关于进一步规范网络视听节目传播秩序的通知是牢牢掌握意识形态工作领导权的体现。C项错误,广电总局出台关于进一步规范网络视听节目传播秩

8、序的通知是为整顿歪曲、恶搞、丑化经典文艺作品的现象,体现的是对同一性质文化的管理和引导。D项错误,落后文化是指各种带有迷信、愚昧、颓废、庸俗等色彩的文化,常以传统习俗的形式表现出来;腐朽文化是指封建主义和资本主义的腐朽思想,如殖民文化、淫秽色情文化等。题干未体现落后文化和腐朽文化。故本题选B。6、决策所需的各种情报资料无法加以具体测定,而客观形势又必须要求作出决定的决策属于( )。A:确定型决策B:不确定型决策C:风险型决策D:无法判断正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,确定型决策是指在决策所需的各种情报资料已完全掌握的条件下作出的决策,确定型决策的每一个方案都只有一个确

9、定的结果,所以便于方案的评估和选优,是一种比较容易的决策。B项正确,不确定型决策是指决策时所需的各种情报资料无法加以具体测定,而客观形势又要求必须作出决定的那种决策。C项错误,风险型决策是介于确定型决策和不确定型决策之间的一种决策,即决策时只掌握了部分决策必需的情报和资料。D项错误,题干表述的情形属于不确定型决策。故本题选B。7、下列情况不能使用慰问信的是( )。A:取得成绩B:遭受灾害C:张教授60寿辰D:节日问候正确答案选项:C解析:慰问信是表示向对方(一般是同级、或上级对下级单位、个人)关怀、慰问的信函。它是有关机关或者个人,以组织或个人的名义在他人处于特殊的情况下或在节假日,向对方表示

10、问候、关心的应用文。张教授60寿辰不属于慰问和鼓励的范畴。本题为选非题,故正确答案为C。8、公众是政府管理和服务的对象,也是监督和评价政府的主体性力量,因此行政协调的一个重要方面就是政府与公众的协调。与公众协调的目的和作用不包括( )。A:宣传政府工作,取得公众支持B:发布行政信息,服务公众生活C:动员社会力量,维护公共利益D:接受司法监督,规范行政权力正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。A项正确,与公众协调能够宣传政府工作,使公众全面了解政府工作,进而支持政府工作。B项正确,与公众协调可面向公众发布政府信息,从而服务公众生活。C项正确,与公众协调能够直接动员社会力量,维护公共利益。D项错

11、误,司法监督权由司法机关(检察院和法院)行使,与普通公众无关。故本题选D。9、事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗时,第一步程序是()。A:审查竞聘人员资格条件B:考评C:制定竞聘上岗方案D:在本单位公布竞聘岗位,资格条件,聘期等信息正确答案选项:C解析:本题考查的是事业单位竞聘上岗的程序。事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:(一)制定竞聘上岗、方案。(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息。(三)审查竞聘人员资格条件。(四)考评。(五)在本单位公示拟聘人员名单。(六)办理聘任手续。A项错误,审核竞聘人员资格条件是第三步。B项错误,考评是第四步。C项正确,制定

12、竞聘上岗方案是第一步。D项错误,在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息是第二步。故本题选C。10、意见作为平行文和下行文时,接文机关应遵照执行。( )A:正确B:错误正确答案选项:B解析:本题考查行文规则知识。下行文的意见具有指示、指挥、指导的性质和功能。而上行文和平行文的意见具有参考和协商的功能。意见的实质是提出切合实际的可行性建议,发挥参谋和指导作用。其见解中的态度是诚恳的,即使是下行文中的“意见”也没有决定或者通知等文种的强制性那样强烈。故本题错。故本题错误。11、下列关于公文签发,不正确的是:( )。A:签发人签署时,应明确签署意见,如“同意”字样B:以本机关名义制发的上行文,由主

13、要的负责人或主持工作的负责人签发C:以本机关名义制发的下行文,可以由主要负责人授权的其他负责人签发D:公文签发可用钢笔、圆珠笔等正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项正确,公文签发是在领导、协调宣传工作中,发文机关领导人在审核通过的最后完成稿上签写发出此文的意见,签写本人姓名和签字时间。BC项正确,根据国家行政机关公文处理办法第二十八条规定,以本机关名义制发的上行文,由主要负责人或者主持工作的负责人签发。以本机关名义制发的下行文或平行文,由主要负责人或者由主要负责人授权的其他负责人签发。D项错误,公文签发应符合存档要求,不能使用圆珠笔、铅笔或红笔。本题为选非题,故本题选D。12、领

14、导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为( )。A:领导作风B:领导人格C:领导亲和力D:领导能力正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和行为被称为领导作风。领导作风的本质包括思想本质和社会本质。就思想本质而言,它是世界观、人生观和价值观的反映;就社会本质而言,它是一定社会物质条件的产物。领导作风对领导工作至关重要,因为它关系到领导者在社会公众心目中的地位,决定着领导活动的成败。故本题选A。13、下列关于预测方法中“专家调查法”的描述,不正确的是( )。A:专家可以不受外界影响B:专家之间不得相互讨论C:专家可发挥个人主动性D:专家判断有

15、一定片面性正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。所谓专家调查是运用一定方法,将专家们个人分散的经验和知识汇集成群体的经验和知识,从而对事物的未来作出主观预测。这里的“专家”是指对预测问题的有关领域或学科有一定专长或有丰富实践经验的人。对专家作调查和索取信息所采取的具体方式有许多种,常用的有专家个人判断、专家会议和德尔菲法。(1)专家个人判断。个别专家分析判断的主要优点是专家可以不受外界的影响,没有心理压力和其他压力,可以最大限度地发挥专家个人的能力,但容易受到专家具有的知识面、知识深度和占有信息的多少,专家的经验以及对预测的问题是否感兴趣等因素的影响,易带片面性,故选项A、选项C和选项D

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号