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1、2023年辽宁省部分事业单位招聘工作人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、省政府的公文同时发给市政府、市教育局，这种行文方式属于（ ）。A：多级下行文B：多级上行文C：连续上行文D：越级下行文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，多级下行文是指上级机关直接行文到下属几级机关。省政府将文件直接发到市局级的方式符合。B项错误，多级上行文是指将公文同时发送给上几级机关，题干不符合上行文
2、规定。C项错误，上行文的行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种，无连续上行文。D项错误，越级行文是仅限于上行文，即下级宣传机关越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。因此，越级行文用于上行文中。故本题选A。2、下列人性假设理论观点中，不属于理论的是（ ）。A：人并非天生懒惰，要求工作是人的本能B：大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”C：在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥D：一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。人性假设理论是美国行为学家道格拉斯麦克雷戈提出的管理人的理论。它分为理论和理论：理论：大
3、多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作。大多数人都缺乏进取心和责任心，不愿对人和事负责，没有什么雄心壮志，不喜欢负责任，宁可被领导。大多数人都是以个人为中心，这会导致个人目标与组织目标相矛盾，为了达到组织目标必须依靠外力严加管制。大多数人都缺乏理智，不能克制自己，易受别人影响。大多数人都欺软怕硬、习惯于保守，反对变革，安于现状，为此，必须对他们进行惩罚，以迫使他们服从指挥。大多数人工作的目的都是为了满足物质和安全需要。人工作是为了钱，是为了满足基本的生理需要和安全需要，他们将选择在经济上获利最大的事去做。只有少数人能克制自己，这部分人应该承担起管理的责任。理论：一般人并不是天生就不喜欢工作
4、，大多数人员工视工作如休息、娱乐一般自然。工作到底是一种满足还是一种处罚，要视环境而定。大多数人愿意对工作、对他人负责，人们愿意实行自我管理和自我控制来完成应当完成的目标。人具有自我指导和自我表现控制的愿望。一般人在适当条件下，不仅学会了接受职责，还学会了谋取职责。所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数。人具有独创性，每个人的思维都具有其独特的合理性，但是在现代工作生活的条件下，一般人的智慧潜能只是部分地得到了发挥。A项正确，人并非天生懒惰，要求工作是人的本能属于理论。B项正确，大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”属于理论。C项正确，在现代
5、社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥属于理论。D项错误，一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动属于理论。本题为选非题，故正确答案为D。3、下列文种中，可用于下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据的是（ ）。A：请示B：意见C：决定D：报告正确答案选项：B解析：本题考查公文常识，主要涉及公文文种的相关内容。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一款规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”题目中的论述为建议性
6、意见。这是下级机关就某一重大事项向上级机关提出建议和设想，供上级机关在决策时参考，同时也可作为同级机关开展这一工作的依据。C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第七款规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”故本题选B。4、某县一学校是该县教育局下属单位，新任校办秘书的小张上报请示，并将该请示主送县教育局，请县教育局批准维修老旧宿舍，并要求解决师资紧张问题，针对小张的做法，下列判断正确的是（ ）。A：不对，小张不应在同一请示中请求两个事项B：不对，应主送给县政府办公
7、室C：对的，还应抄送给县人大、县政府D：对的，小张的做法没有任何错误正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理条例行文规则第十五条第四项规定：请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。题干中秘书小张既请求县教育局批准维修老旧宿舍，又要求解决师资紧张问题，违背了一文一事的原则。故本题选A。5、机关、团体、企事业单位任免人员使用的文种是（ ）。A：命令B：决定C：通知D：指示正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，任免人员。A项错误，命令（令）适用于公布行政法规和规章、
8、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令有时也可用于任免人员，但一般用于国家主席任免国务院部长和驻外使节，国务院任免副部长级工作人员，一般机关、团体、企事业单位不得使用。B项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。C项正确。D项错误，指示是领导机关对下级机关布置工作，阐明工作活动要点及要求、步骤和方法时所使用的一种具有指导原则的下行公文。故本题选C。6、行政组织的特性不包括（ ）。A：政治性与社会性B：法制性与权威性C：系统性与发展性D：公开性与协调性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。行政组织的特性包
9、括：(1）政治性政治性是一切国家组织的共同属性。对国家行政组织而言，其政治性体现在两个方面：一是反映国家行政组织本质特征的阶级性；二是由国家行政组织在国家公共管理治理结构中居于的强大决策地位所决定的决策性。(2）社会性社会性由国家的社会职能所决定，主要指国家行政组织所承担的社会一般公共事务管理的职能。服务性和管理性是其内涵中相互联系的两个层次。(3）权威性行政组织作为社会公共权力结构中最重要的主体，以人类社会发展过程中的强力和契约关系为基础，凭借宪法、法律和国家武装力量为后盾，使其行政行为具有以约束性和强制性为特点的权威性。(4）法制性法制性的实质是“依法行政”，具体表现为两个方面：一是行政组
10、织自身的组织宗旨、人员编制、机关设置、财政预算等都必须严格按照法律办事；二是行政组织的行政行为或行政管理的内容和方式必须遵从宪法和法律的要求。(5）系统性系统性是说国家行政组织从上到下形成一个具有极强整体性的有机系统。该系统表现出结构性和有序性两个特征，结构性是指行政组织根据社会分工建立起来的机关权责体系的特征，有序性是指由行政组织系统内一定的序列和等级体系所显现出来的特性。(6）发展性发展性是指行政组织适应社会历史的进步，主动采取各种措施和方法调整自身的宗旨、职能、结构、行为方式，以实现与社会之间交互作用的动态平衡。这一特征包括适应性和动态性两个互为表里的方面。本题为选非题，故本题选D。7、
11、二十国集团领导人峰会公报属于（ ）。A：刊物公报B：会议公报C：统计公报D：联合公报正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。公报分为：会议公报、事项公报和联合公报。B项错误，会议公报是用以报道重要会议或会谈的决定和情报的公报。这种公报一般用于党中央召开的会议。C项错误，统计公报是指党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项统计数据的报道性公文，具有权威性、指导性和新闻性。D项正确，联合公报是一种特殊用途的公报，用以发布国家之间、政党之间、团体之间经过会议达成的某
12、种协议。二十国集团峰会达成的公报属于联合公报。故本题选D。8、赶赴火场的消防队及其消防车辆，物资需要铁路和轮船运输时，铁路和航运部门应当优先载运，这体现了行政主体享有（ ）。A：行政特权B：行政受益权C：获得社会协助权D：先行处置权正确答案选项：C解析：A项错误，“特权”是民主、法治社会所反对和警惕的对象，任何组织、个人不得享有“特权”。B项错误，“受益”的特点是获得物质利益，而消防队不能从优先载运中获利。C项正确，从主体地位来讲，消防队和铁路、轮船运输部门是平等的社会主体，一方给予另一方的便利都应当看作是一种协助。D项错误，先行处置的主体是对对方财物拥有控制权的组织或个人，消防队对铁路、轮船
13、运输部门的财产使用不具有控制权。A、B、D项与题干表述不符。故本题选C。9、按组织的成长过程，内部环境分析的阶段不包括（ ）。A：组织的成长阶段分析B：组织历史分析C：组织发展分析D：组织现状分析正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。企业内部环境由企业家精神、企业物质基础、企业组织结构、企业文化构成，四者相互联系、相互影响、相互作用，形成一个有机整体。内部环境分析的阶段包括：1、成长阶段分析。就是分析企业处于成长阶段模型的哪一个阶段，然后有针对性地制定企业发展战略，对症下药；2、企业历史分析。包括企业过去的经营战略和目标、组织结构、过去五年财务状况、过去几年的人力资源战略以及人力资源
14、状况包括人员的数量及质量等；3、企业现状分析。包括企业现行的经营战略和目标、企业文化、企业各项规章制度、人力资源状况、财务状况、企业研发能力、设备状况、产品的市场竞争地位、市场营销能力等。故本题选C。10、在公文版记中，有关抄送机关的说法不正确的是（ ）。A：抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关B：抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称C：一般用3号仿宋体字D：如有多个抄送机关，应当在最后一个抄送机关名称后标句号正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B两项正确，根据党政机关公文处理工作条例第九条规定：“（十六）抄送机关。除主送机关外需要执行或者
15、知晓公文内容的其他机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。”C项错误、D项正确，根据党政机关公文格式7.4.2规定：“如有抄送机关，一般用4号仿宋体字，在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。抄送二字后加全角冒号和抄送机关名称，回行时与冒号后的首字对齐，最后一个抄送机关名称后标句号。”本题为选非题，故本题选C。11、事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现。下列不属于事业单位考核的是：A：平时考核B：专项考核C：年度考核D：聘期考核正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。根据事业单位人事管理条例第二十一条，考核分为平时考核、年度考核和聘期
