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1、苏州工业园区教育局招聘中小学体育幼教教师招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、表扬好人好事和批评错误一般采用的公文文种是（ ）。A：公告B：通报C：通知D：命令正确答案选项：B解析：本题考查公文基本知识。A项错误，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项正确，通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。它的作用是表扬好人好事，批评错误。C项错误，通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，
2、转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。D项错误，命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。它适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员，撤销下级机关不适当的决定。故本题选B。2、梵高虽食不果腹、贫困潦倒，仍然坚持艺术创作，这是出于其（ ）。A：安全的需求B：社交的需求C：自尊与受人尊敬的需求D：自我实现的需求正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，安全的需求是指人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。B项错误，社交的需求是指一个人要求与其他人建立感情
3、的联系或关系。C项错误，尊重需要是指自尊和希望受到别人的尊重。自尊的需要使人相信自己的力量和价值，使得自己更有能力，更有创造力。缺乏自尊，使人自卑，没有足够信心去处理问题。D项正确，自我实现的需要是指人们追求实现自己的能力或者潜能，并使之完善化。梵高坚持艺术创作，是为了追求实现自己的能力。故本题选D。3、某次事业单位公开招聘考试阅卷过程中，阅卷专家怀疑数十人综合科目作答的内容雷同。阅卷组应当请示（ ）确定作答内容雷同的具体认定方法和标准，并以此进行确认。A：事业单位主管部门B：中央事业单位人事综合管理部门C：省人民政府D：监察机关正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开
4、招聘违纪违规行为处理规定第十条：“在阅卷过程中发现应聘人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准，由中央事业单位人事综合管理部门确定。”故本题选B。4、事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施的违法违纪行为，情节较轻的，给予( )处分。A：警告B：记过C：记过以上D：记过以下正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。C项正确，事业单位工作人员处分暂行规定第20条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（1）利用专业技术或者技能实施违法违纪
5、行为的；（2）有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的；（3）利用职业身份进行利诱、威胁或者误导，损害他人合法权益的；（4）利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的；（5）在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的；（6）工作态度恶劣，造成不良社会影响的；（7）其他严重违反职业道德的行为。有前款第（1）项规定行为的，给予记过以上处分。故本题选C。5、（ ）是不考虑过去的预算项目和收支水平，以零为基点编制的预算。A：增量预算B：零基预算C：动态预算D：比较预算正确答案选项：B解析：本题考查行政决策知识。零基预算是指
6、在编制成本费用预算时，不考虑以往会计期间所发生的费用项目或费用数额，而是以所有的预算支出为零作为出发点，一切从实际需要与可能出发，逐项审议预算期内各项费用的内容及其开支标准是否合理，在综合平衡的基础上编制费用预算的一种方法。A项：增量预算是指以基期水平为基础，分析预算期业务量水平及有关影响因素的变动情况，通过调整基期项目及数额，编制相关预算的方法。A项错误。C项：动态预算是企业在经营管理过程中，通过外部环境的预测、内部数据分析，对经营策略、管理手段进行适时调整和对计划进行修改和补充的一种预算模式。C项错误。D项：比较预算是指对企业指标的本期实际值与预算值所进行的比较分析。D项错误。故本题选B。
7、6、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（ ）。A：期望理论B：双因素理论C：需求层次理论D：公平理论正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，期望理论又称作“效价-手段-期望理论”，是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为：。是由北美著名心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆于1964年在工作与激励中提出来的激励理论。B项错误，双因素理论亦称“激励一保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素。他认为这两种因素是影响员工绩效的主要因素。C项正确，马斯洛认为，人的需要由生理的需要、安全的需要、归属与爱的需要、尊重的需
8、要、自我实现的需要五个等级构成，即需求层次理论。D项错误，公平理论是研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工工作积极性影响的理论。由美国心理学家亚当斯于1967年提出。该理论认为： 职工对收入的满意程度能够影响职工工作的积极性，而职工对收入的满意程度取决于一个社会比较过程，一个人不仅关心自己的绝对收入的多少，而且关心自己相对收入的多少。故本题选C。7、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（ ）。A：人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同B：人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不择手段C：人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到最大的满足D：人具有
9、社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。“胡萝卜加大棒”是将激励与惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取报酬，对应B项。激励对发挥人的最大潜能具有重要作用。在组织管理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。故本题选B。8、 2020年4月15日，某市规划局发了一份公文，2020年4月28日这份公文被废止，则这份公文的失效时间为：A：2020年4月15日B：2020年4月16日
10、C：2020年4月28日D：2020年4月29日正确答案选项：C解析：本题考查公文处理知识。根据党政机关公文处理条例第三十二条，公文的撤销和废止，由发文机关、上级机关或者权力机关根据职权范围和有关法律法规决定。公文被撤销的，视为自始无效；公文被废止的，视为自废止之日起失效。涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。故本题选C。9、当问题重大，急需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用（ ）。A：越级行文B：多级行文C：逐级行文D：直接行文正确答案选项：B解析：A项错误，越级行文，是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接行文。越
11、级行文的条件：遇有特殊重大紧急情况，如战争、自然灾害等，如逐级上报，可能会延误时机，造成重大损失时；经多次请示直接上级，长期未得到解决的重大问题；上级领导或领导机关交办，并指定越级直接上报的事项；对直接上级机关或领导进行检举、控告；直接上下级机关有争议，而无法解决的重大问题；询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等。B项正确，多级行文，是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。这样可以使直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容。C项错误，逐级行文即按照层级一级一级行文。D项错误，
12、直接行文是发文机关直接向需要承办或执行公文中有关公务的受文机关行文，是常见、最基本的行文方式。直接行文通常是同级或其他不相隶属的机关之间相互行文时采用的行文方式。故本题选B。10、某单位在签发请示性公文时，突发其它重大事件需及时上报，此时恰当的处理方式是（ ）。A：直接在原公文中将新发事件合并上报B：一文一事，另行起草相应公文及时上报C：取消原公文签发，只上报新发事件D：暂缓新发事件上报，只签发原请示公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条第（四）项规定：“向上级机关行文时，遵循请示应当一文一事的规则。某单位突发其它重大事件，应当另行起草相应公文及
13、时上报。”故本题选B。11、 纪要适用于记载和传达会议情况和议定事项，必须具备：A：时效性、概括性、可行性B：纪实性、保密性、指导性C：纪实性、保密性、可行性D：纪实性、概括性、指导性正确答案选项：D解析：本题考查公文知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条，（十五）纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。其特点有纪实性（对会议成果客观、准确和全面的反映）、概括性（在会议原始材料的基础上，经过概括、整理、提炼和加工而成）和指导性（会议成果要求与会单位进行传达贯彻）。故本题选D。【解析拓展】A项：公文的特点是具有时效性。公文的时效性主要体现在时代性、及时性、时限性。不特指纪要。与题意不符。A项错
14、误。B项：涉密公文具有保密性。根据密级程度分为秘密件、机密件和绝密件。不涉密的会议，一般纪要不需要保密。与题意不符。B项错误。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条，（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定既然要求下级机关无条件执行，那么决定的事项就应该写得具体明确，具有一定的可行性，以利于下级机关遵照执行。纪要无可行性的特点。与题意不符。C项错误。12、决定、批复属于（ ）。A：规范性公文B：指挥性公文C：报请性公文D：知照性公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，规范性公文，指由机关、团体、单位制定的，
15、内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范，兼有政策性和规定性的公文。如：具有规定性的决定、规定性通告等。此外，人们通常还将法规与规章文书，如条例、规定、办法、细则、章程、规则等列入这一范畴。B项正确，指挥性公文，指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行，是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如：命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。C项错误，报请性公文，指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。主要有报告、请示、上行意见等。不相隶属机关之间请求审批所用的请求函也具有一定报请性。D项错误，知照性公文，指机关、团体、单位发布的需要有
