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1、广西百色市右江区审计局招聘办公室工作人员高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、主体部分是总结的主要内容，不包括()。A：成绩和收获B：经验和体会C：问题和教训D：基本情况正确答案选项：D解析：主体是总结的主要内容，包括：主要成绩和收获。成绩和收获是指在实践活动中所取得的物质成果和精神成果。主要经验和体会。经验是指取得优良成绩的原因、条件以及具体做法。体会则是经验的升华、理性的认识。这部分是总结的重心，
2、应下工夫分析、研究、概括，对经过事情的是非得失、利弊作出科学的判断并表述出来，揭示此项工作的规律性。存在的问题和教训。查找工作实践中应当解决而未解决的问题，或未做完工作存在的问题。分析造成问题的原因，究竟是思想方法上的问题，还是工作方法不对头，或者是其他主客观原因，从而总结出造成失误、损失的反面经验，明白应汲取的教训。本题为选非题，故本题选D。2、各级党政机关、企事业单位、社会团体在日常办公中用来汇报工作、交流经验、传递信息用（ ）。A：通知B：简报C：请示D：函正确答案选项：B解析：A项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。B项正确，简报是党政机关、人民团体
3、、企事业单位内部用于汇报工作，反映问题、沟通情况、指导工作、交流经验、传递信息的一种简短的有一定新闻性质的文书材料。C项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。D项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选B。3、我国政府职能的实施主体是（ ）。A：各级人民政府B：党的各级委员会C：各级政协机关D：各级人民代表大会正确答案选项：A解析：政府职能，亦称行政职能，是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。政府职能反映着公共行政的基本内容和活动方向，是公共行政的本质表现。因此，实施主体为国家行政机关，即各级人民政府。故
4、本题选A。4、投资中，经常可以看到，当市场下跌时，大家一窝蜂地抛盘出逃，而市场上涨时大家纷纷跑步入市。这体现的是（ ）效应。A：从众B：定势C：投射D：新闻正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，从众效应是说个体受到群体的影响而怀疑、改变自己的观点、判断和行为等，以和他人保持一致。也就是通常人们所说的“随大流”，题干中大家看到市场的变动而选择抛盘或是入市，正体现了从众效应。B项错误，定势效应是指有准备的心理状态能影响后继活动的趋向、程度以及方式。C项错误，投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。在认知和对他人形成印象时，以为他人也具备与自己相似的特性的现象，把自己的感
5、情、意志、特性投射到他人身上并强加于人，即推己及人的认知障碍。D项错误，新闻效应是指人们往往会对极为熟悉的、形象生动的、特点鲜明的信息产生积极的心理反应，不仅表现得非常敏感，而且容易印象深刻。故本题选A。5、机关行政要以最少的人力、物力、财力的消耗，提供最快、最好的服务，这既是衡量机关工作状态和结果的重要尺度，也是对机关行政的根本要求，这体现了机关行政的（ ）。A：服务原则B：效率原则C：系统原则D：廉洁自律原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政效率是指国家行政机关和行政人员在行政活动中所获得的劳动效果与所消耗的人力、物力、财力和时间的比率。题干中“机关行政要以最少的人力、物力、财力
6、的消耗，提供最快、最好的服务”体现了效率原则。故本题选B。6、 农业信息化是在农业（ ）等各个领域应用计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等现代信息技术的过程。A：生产、经营、管理、服务B：投入、产出、销售、分配C：生产、分配、交换、消费D：生产、销售、经营、分配正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。农业信息化是在农业生产、经营、管理、服务等各个领域应用计算机技术、网络与通讯技术、电子技术等现代化信息技术的过程。A项正确，当选。故本题选A。【解析拓展】农业信息化是中国农业的必经过程，它将从三个领域推进中国农业的现代化进程。农业信息化三大领域分别是农业生产信息化、物流信息化以及监管信息化，三个
7、领域涵盖农产品从生产到流通再到消费的三大环节。7、在公文首页，如果主送机关名称过多导致不能显示正文时，应：A：将主送机关改为抄送机关B：将主送机关名称移至版记C：将主送机关删除D：将主送机关名称移至文尾正确答案选项：B解析：本题考查行文规则。国家行政机关公文格式8. 2. 2条中规定，如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上，标识方法同抄送。故本题选B。8、会议纪要的几种写法中，_这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的人事，议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等）进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议
8、。A：分项叙述法B：集中概述法C：主题议论法D：发言提要法正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据会议的性质、规模、议题等不同，会议纪要大致可以有以下几种写法：（1）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。（2）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标
9、号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。（3）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。故本题选B。9、机关领导对发文稿批注核准发出的意见并签署姓名及日期，是发文处理中的（ ）。A：核准B：核发C：签发D：注发正确答案选项：C解析：本
10、题考查公文的基本知识。A项错误，核准不是公文处理的程序。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五规定：“核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十一条规定：“签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。”题干内容属于公文处理中的签发。D项错误，注发是机关主管领导人或秘书部门负责人在某一公文发文之前，就其印制、发放、阅读范围、缓急程度等作出的批注。故本题选C。10、当前，事业单位工作人员的考核需要坚持的原则中不包括（ ）。A：客观公正B：民主公开C：注重实绩D：定性与定量相结合正确答案选项：
11、D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位工作人员考核暂行规定第二条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”故本题选D。11、在行政权力的运行和运用过程中，首要的环节是（ ）。A：行政执行B：行政监督C：行政决策D：行政沟通正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，行政执行是公共行政组织或国家行政机关的基本活动，各种公共政策和法律法规是通过行政执行活动予以完成。完成行政管理的基本任务就是实现了行政执行职能，因此行政执行是国家行政机关最基本的职能，是行政权的集中表现。B项错误，行政监督是行政管理活动的一个重要组成部分，保护国家、社会、集团利益和公民合法权益。C项正确，
12、行政决策实施主体是政府，是指国家行政机关工作人员在处理国家行政事务时，为了达到预定的目标，根据一定的情况和条件，运用科学的理论和方法，系统地分析主客观条件，在掌握大量有关信息的基础上，对所要解决的问题或处理的事务做出决定，是行政权力运行过程中的首要环节。D项错误，行政沟通是行政组织之间、行政组织与公务人员之间，以及公务人员之间，为实现共同的行政目标，用多种形式交换有关问题的观点、意见、信息等，以期获得相互了解并产生一致行为的过程。有正式沟通和非正式沟通两种类型，与题干无关。故本题选C。12、突发事件的应急管理中，预警级别一般分为四级：一级（特别严重）、二级（严重）、三级（较重）、四级（一般），
13、并用相应的颜色表示级别，其中黄色表示（ ）。A：级（特别严重）B：二级（严重）C：三级（较重）D：四级（一般）正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。国家突发公共事件总体应急预案规定：“预警级别依据突发公共事件可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为四级：级（特别严重）、级（严重）、级（较重）和级（一般），依次用红色、橙色、黄色和蓝色表示。”故本题选C。13、20世纪六七十年代，美国行为学家亚当斯提出的理论是（ ）。A：公平理论B：强化理论C：行为矫正D：期望理论正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，公平理论是美国行为科学家亚当斯在工人关于工资不公平的内心冲突同其
14、生产率的关系工资不公平对工作质量的影响社会交换中的不公平等著作中提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性及其对职工生产积极性的影响。公平理论指出，职工的激励程度不仅受到自己所得到报酬的绝对额的影响，而且受到报酬的相对比较的影响。每个人会自觉或不自觉地把自己付出的投入和所获得报酬的收支比率，既同其他人在这方面的收支比率做社会比较，又同自己过去在这方面的收支比率做历史比较。B项错误，强化理论是过程型激励理论之一，由美国心理学家斯金纳首先提出。认为人的行为是对其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。因此管理者要采取各种强化方式，以使人们的行为符合组织的目标。根据强化的性质和目的，可以分为正强化和负强化两大类型。C项错误，行为矫正是依据条件反射说和社会学习理论的原理，对行为进行客观、系统的处理，从而减少和消除不良行为，增强和培养良好的行为，使个体的社会适应能力得到发展。处理行为的方法有：正强化、负强化、惩罚、消退、模仿、塑造和认知行为疗法等。D项错误，期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家弗鲁姆于1964年在工作与激励中提出来的。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确：（1）工作能提供给他们真正需要的东西；（2）他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；（3
