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1、四川甘孜州应急管理局招聘公益性岗位工作人员3人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公布性公文是指党政机关向人民群众公布有关事项的公文。下列不属于我国法律规定的公布性公文的是：A：公示B：公报C：通告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文知识并选错误项。公文按照秘密程度和行文范围，分为秘密文件、普通文件和公布文件。公布性文件一般具有以下特点：无保密要求、受众面广泛、发布形式多样等特点。其主要包括公
2、告、通告和公报三类。公示是指党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体，不属于党政机关公文处理条例中法定的15种公文。A项错误，但符合题意。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项，公报适用于公布重要决定或者重大事项。如中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报。B项正确。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。停水、停电或者某一区域交通临时管制都可以使用通告。C项正确。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事
3、项。如全国人大选举习近平为国家主席要发布公告，我国在南海进行军事演习要向国内外发布公告。D项正确。2、下列关于请示的说法，不正确的是（ ）。A：请示应标注主送机关，可以根据需要同时抄送相关上级机关，但不得抄送下级机关B：请示的标题，应使用完全式标题，以示礼貌和庄重C：如果是双重领导的机关，请示的主送机关可以是两个D：请示的正确公文需要有请示缘由、请示事项和请示束语正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，请示是上行文，向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。B项正确，请示的标题，应使用完全式标题，以示礼貌和庄重。也可用省略发
4、文机关名称的标题。C项错误，请示应标注主送机关，且只应写一个主送机关（直接上级机关）。可根据需要同时抄送相关上级机关，但不得抄送下级机关。D项正确，请示有三部分，分别为请示缘由、请示事项和请示束语。1.请示缘由，在实践中，写好请示的缘由部分，往往是求得上级机关给予理想批复的关键。2.请示事项，所请示的事项，应当写得明白、具体、现实、可行，使人一目了然，便于上级机关批复。3.请示结语，目的在于引起上级机关的注意，求得上级机关的明确答复。本题为选非题，故正确答案为C。3、中共中央、国务院要面向各级党委和人民政府发布关于认真做好第六次人口普查的相关工作要求，应选用的文种是（）。A：通报B：函C：通知
5、D：指示正确答案选项：C解析：本题考查的是公文的种类。选项分析A项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。而中共中央、国务院提出工作要求不适用此文种；B项：错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批注和答复审批事项。题干中所述情况不适用函；C项：正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中中共中央、国务院向各级党委和人民政府提出做好相关工作的要求，应该选用的文种
6、是通知；D项：错误，指示一般偏重于原则、方法、步骤、措施、策略等方面的指导，它的针对性强，具有很强的行政约束力，要求下级机关与组织在部署工作、执行政策时，严格按照指示的原则办事。根据2012年颁布实施的党政机关公文处理工作条例的最新规定，“指示”已不作为法定公文文种，所以此处不适用。故本题选C。4、某建筑公司的管理者，常在政府宣布与该公司签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，这是一种（ ）。A：指挥命令行为B：现场控制行为C：前馈控制行为D：反馈控制行为正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，指挥命令行为多发生在政府管理活动中，为公共利益目的，政府有权对相对人发号施令，为
7、其设定相应的义务，后者则负有容忍与服从义务。B项错误，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。C项正确，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。签订重大工程项目合同之前就已开始招录人员，正是预计未来情况并提前采取措施的前馈控制。D项错误，反馈控制是指在某一行动和任务完成之后，将实际结果进行比较，从而对下一步行动的进行产生影响，起到控制的作用。
8、故本题选C。5、对政府权力的行使要进行必要的监督，对政府的监督，要建立健全制约和监督机制，这个机制，要靠（ ）。A：民主法制B：法制C：人大D：政协正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。这个机制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民主对权力的制约和监督，就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权，使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督，就要坚持用制度管权、管事、管人，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。故本题选A。6、计划职能的主要作用是：A：确定目标B：管理C：确定实现目
9、标的手段D：A和C正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。计划职能是所有管理职能中最基本的一项管理职能，它是对管理进行预先筹划和安排的一项活动。具体而言，计划职能就是明确管理的总体目标和各分支目标，并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规则等方案进行规划、选择、筹谋的活动。所以说，计划职能的主要作用是确定目标和确定实现目标的手段。故本题选D。【解析拓展】五大管理职能是由法国管理学家法约尔提出，主要是指计划、组织、指挥、协调和控制五大职能。7、具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是（ ）。A：信访制度B：民主评议会C：舆论监督制度D：人大代表联系群众
10、制度正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。民主监督作为“自下而上”的非权力性监督，主要是通过提出建议和批评协助党和国家机关改进工作，提高工作效率，克服官僚主义。民主监督的途径有：通过信访举报制度，通过人大代表、政协委员联系群众制度，通过舆论监督制度，监督听证会、民主评议会、网上评议政府等。A项错误，信访制度，是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话等参与形式与政府、人大、司法等负责信访工作的机构接触，以反映情况，表达意见，吁请解决问题，有关信访工作机构采用一定的方式进行处理的一种制度，有利于民意表达，但由于投诉主体多元、信访内容广泛、表现形式复杂等原因，信访制度存在诸多问题。B项错误，
11、民主评议会一般以党支部为单位进行，是加强党的建设的一项重要制度，也是党支部从严治党，加强党员教育、管理和监督的一项经常性的活动。C项正确，舆论监督是指人民群众通过新闻传播工具对党和国家各级机关及其工作人员的监督（批评、赞扬或提出建议），舆论监督具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点，在对国家机关及其工作人员的监督中发挥着独特的作用，也为公民行使监督权，参与民主监督开辟了新的渠道。所以，具有透明度高、威力大、影响广、时效快等特点的民主监督方式是舆论监督制度。D项错误，人大代表联系群众制度，是我国人民代表大会制度的重要组成部分，反映了人大代表来自人民、根植人民的特点。故本题选C。8、某电镀厂在
12、生产过程中产生的电镀废水未经处理即排放到排污渠，附近的居民深受其害，某电视台记者对此事做了报道并对有关部门提出了批评后，该问题在不到一周的时间得到了解决。这体现的行政监督为（ ）。A：立法监督B：司法监督C：舆论监督D：政党监督正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。A项错误，在我国，立法监督是指各级人民代表大会及其常务委员会对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动实施的监督。国家权力机关对国家行政机关及其工作人员的监督，最重要的是法制监督，即对各级政府及其工
13、作人员的一切活动是否坚持依法办事进行的监督。题干中没有体现国家权力机关对各级政府及其工作人员的监督。选项与题意不符。B项错误，司法监督是指由国家司法机关依据法定职权，依照法定程序，对法律实施的情况进行监督。主体的特定性是司法监督的显著特征。题干中没有体现司法机关对法律实施情况的监督。选项与题意不符。C项正确，舆论监督是我国监督体系中社会监督（外部监督）的一种，其实质是公众的监督。舆论监督作为公民宪法权利（监督权）的体现和常见形式，是社会公众运用各种传播媒介对社会运行过程中出现的现象表达信念、意见和态度的活动。新闻舆论监督是舆论监督的一种。题干中“某电视台记者对此事做了报道并对有关部门提出了批评
14、”是舆论监督的体现。选项符合题意。D项错误，政党监督是指政党组织对行政机关的工作实施的监察与督导。题干中没有体现此监督方式。选项与题意不符。故本题选C。9、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（ ）。A：人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预B：经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据C：事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理D：仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，仲裁机构独立办案原则是指人事争议仲裁委员会处理人事争议案件具有独立性，任何组
15、织和个人无权干预。B项错误，根据人事争议处理规定规定，当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。C项错误，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”但对于1年时效，后文有所补充“前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”因此，该选项说法过于绝对
