《2023年江苏省南通市公开选调30人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江苏省南通市公开选调30人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（295页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年江苏省南通市公开选调30人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、对行政信息管理的研究可以从多个视角进行。从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，这属于（ ）视角。A：技术B：内容C：经济D：人文正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，技术视角指如何在信息的获取、传输、存储、处理和检
2、索，以及利用信息进行决策、控制、指挥、组织和协调等方面合理地运用信息技术，达到有效地开发和利用信息的目的；与题意不符，因此A项不正确。B项正确，内容视角指从行政信息生命周期出发，以行政信息生成后收集、加工整理、存储、交换共享、开发利用和服务的一系列环节为主要对象，研究如何高效、高质地开展管理活动，故B项正确。C项错误，经济视角指将行政信息作为一种无形资产和社会财富，研究信息供求规律、配置政策问题；与题意不符，因此C项不正确。D项错误，人文视角指研究管理活动中人的作用、行为和心理；与题意不符，因此D项不正确。故本题选B。2、下列关于不同种类公文适用事项的说法，错误的是（ ）。A：决议适用于会议讨
3、论通过的重大决策事项B：决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项C：命令（令）适用于公布重要决定或者重大事项D：通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条的规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制
4、性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”命令具有权威性、指挥性（指令性）和强制性。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。3、若你单位要编写新中国成立70年以来单位法治建设大事记，你认为写作要领有哪些（ ）。要真实要完整要突出要简明要及时要清楚A：B：C：D：正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。正确，大事记写作要求忠实于历史，真实可信。错误，大事记是以大事为记载，因此不需要事无巨细，面面俱到。正确，大事记是以单位重要工作活动和重大事件为主要内容，因此要内容突出。正确，大事记的写作要求言简意明，摘
5、要记载。错误，大事记是对过去事件的回顾总结，并不是紧急情况，所以也不要求及时性。正确，大事记写作要清楚准确，切忌语焉不详。正确。故本题选B。4、下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（ ）。公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息考评审查竞聘人员资格条件制订竞聘上岗方案在本单位公示拟聘人员名单办理聘任手续A：B：C：D：正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十条规定：“事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(一)制定竞聘上岗方案；(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；(三)审查竞聘人员资格条件；(四)考
6、评；(五)在本单位公示拟聘人员名单；(六)办理聘任手续。”即。故本题选D。5、议案和报告都属于（ ）公文。A：指挥性B：呈请性C：规章性D：晓喻性正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十三款规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A项错误，指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。主要文种有命令、决定、批复等。B项正确，呈请性公
7、文是指用于汇报工作、陈述情况、提出建议，请求指示或请求批准的公文，包括请示、报告、议案。C项错误，规章性公文是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。D项错误，晓喻性公文被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告语，就是把欲使接收者知晓的情况、事件、规定、要求发布出去，或者说是告知、关照到有关方面，一般指公告或通告。故本题选B。6、城市出租车的运营需要获得特许经营权，这属于政府行业管制市场的（ ）方式。A：价格管制B：宏观调控C：配额限制D：行政监管正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，价格管制是指政府对处于自然垄断地位的企业的价格
8、实行管制，以防止它们为牟取暴利而危害公共利益。主要方式有政府定价、政府限价、政府补贴。特许经营权是对运营资格的管控，与价格管制无关。B项错误，政府的宏观调控主要表现为国家利用经济政策、经济法规、计划指导和必要的行政管理，对市场经济的有效运作发挥调控作用。国家宏观调控的主要任务是保持经济总量平衡，抑制通货膨胀，促进经济结构优化，实现经济稳定增长。发放特许经营权不属于宏观调控手段。C项错误，配额限制是指一国政府在一定时期内对某些敏感商品的进口或出口进行数量或金额上的控制，其目的旨在调整国际收支和保护国内工农业生产，是非关税壁垒措施之一，与题干无关。D项正确，行政监管是政府对其辖区内某些事物的控制，
9、政府监管的目的不是取代市场，而是为了矫正市场失灵。出租车经营权是指经政府特许，经营者取得有期限从事出租车行业经营活动的权利。为方便计算和统计，在此将一辆出租车一年的经营权称为一个单位经营权或一个经营权。从上述概念可以看出，出租车经营权首先是经政府特许的；其次出租车经营权是有期限规定的，有期限规定（含长期）主要是便于政府进行资源的重新调配和控制，实现优胜劣汰，从而促进行业服务质量的不断提升。故本题选D。7、下列关于事业单位工作人员严重违反社会公德的行为，不正确的是（ ）。A：违反规定超计划生育的B：包养情人的C：虐待、遗弃家庭成员的D：泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的正确答案选项：D解析
10、：本题考查事业单位相关制度。事业单位工作人员处分暂行规定第二十一条规定：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；（四）违反规定超计划生育的；（五）包养情人的；（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。泄露因工作掌握的内幕信息，造成不良后果的属于违反工作纪律失职渎职的行为。本题为选非题，故正确答案为D。8、襄樊市改名为襄阳市后，党政机关、企事业单
11、位及人民团体在启用新印章时向社会公布周知，其使用最适当的公文是（ ）。A：广告B：通告C：启事D：通知正确答案选项：B解析：本题考查公文。襄樊市改名为襄阳市，需要启用新的印章向社会公布周知，应当使用通告，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。A、C项错误，无广告、启事这类公文文种。D项错误，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。故本题选B。9、根据作用和性质的不同，公文可分为（ ）。A：上行文、下行文、平行文B：通用公文、专用公文C：规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文D：收文、发文正确答案选项：C解析：本题考查公
12、文的基本知识。对公文的划分主要有六种方法：（1）按公文形式和使用范围划分，可分为通用公文与专用公文；（2）按公文行文方向划分，可分为上行文、平行文、下行文三种；（3）按公文内容所涉及的国家秘密程度划分，可分为普通公文、秘密公文、机密公文、绝密公文；（4）按公文的性质和作用划分，可分为规范性公文、指挥性公文、呈请性公文、知照性公文、记录性公文；（5）按对处理时限的要求划分，可分为特急公文、加急公文、常规公文；（6）按文件来源划分，可分对外文件、收来文件和内部文件。故本题选C。10、（ ）重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更
13、重要的是受相对报酬的影响。A：期望理论B：公平理论C：双因素理论D：成就需要理论正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，期望理论的内容是：激动力量（M）=效价（V）期望值（E）。在这个公式中，激动力量指调动个人积极性，激发人内部潜力的强度；期望值是根据个人的经验判断达到目标的把握程度；效价则是所能达到的目标对满足个人需要的价值。这个理论的公式说明，人的积极性被调动的大小取决于期望值与效价的乘积。B项正确，公平理论重点研究个人做出的贡献与所得报酬之间关系的比较对激励的影响，其基本内容是人的劳动积极性不仅受绝对报酬的影响，更重要的是受相对报酬的影响。C项错误，双因素理论认为引起影
14、响人们工作动机的因素主要有两类：一是保健因素，属于和工作环境或条件相关的因素；二是激励因素，属于和工作本身相关的因素，只有激励因素才能够给人们带来满意感。D项错误，成就需要理论把人的基本需要分为成就需要、权力需要和情谊需要三种，其中成就需要对于个人、团体和社会的发展起着至关重要的作用。故本题选B。11、当组织中发生冲突时，由于冲突双方势均力敌，一时之间无法定论，那么此时可采用的策略是（ ）。A：妥协B：回避C：迁就D：合作正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，只好双方都作出一些让步，实现妥协。B项正确，当冲突双方无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间恢复平静时，可采用回避策略。题干中由于双方势均力敌，一时间之间无法定论，说明不是特别紧急事件，采用回避策略。C项错误，当维持和谐关系十分重要时，可采用迁就策略。D项错误，当事件十分重大，双方不可能妥协，经过开诚布公的谈判，采用对双方均有利的合作策略。故本题选B。12、下列不属于公共物品的是（ ）。A：市民广场中的垃圾箱B：国家图书馆里的书籍C：城市的交通信号灯D：企业资
