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1、2023年贵州省黔南州事业单位招聘2255人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、廉洁公正，是公务人员最基本的素质。为了消除腐败，除了大力提倡工作人员要严格自律以外，很多组织还采用岗位轮换制度，即一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限。这种做法可以认为是一种（ ）。A：反馈控制B：前馈控制C：现场控制D：间接控制正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。岗位轮换制度，规定一定级别的领导在同一
2、岗位工作时间不得超过年限，有预防腐败的作用。正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施，属于一种前馈控制。A项错误，反馈控制是指管理人员分析以前的工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。B项正确，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。C项错误，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在
3、进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。D项错误，间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法，多见于上级管理者对下级人员工作过程的控制。故本题选B。2、系统整体之所以能大于各部分的简单总和，是因为接受了（ ）的馈赠。A：环境B：系统总合面貌C：结构D：系统整体性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。系统作为一个有机整体，其性质和功能并不是构成系统的各个要素所具有的性质和功能的简单相加，而是具有了新的性质和更大的功能。因此，系统整体之所以能大于各部分的简单总和
4、，是因为接受了系统整体性的馈赠。故本题选D。3、下列公文表述中，正确的是（ ）。A：各部门间要加强协调配合，完善有关政策B：深入实施全域统筹、三城联动、轴带展开、生态间隔、组团发展战略，新一轮行政区划和镇街区划调整完成C：相较于2014年，2018年四市生产总值由2048亿元提高到了3387亿元D：对购买使用工业机器人产品的企业，按设备购置款的10给予最高200万元补助正确答案选项：C解析：本题考查公文处理。A项错误，此句“间”是“之间”的省略，“各部门间”指的是各部门的相互关系，不是实体部门，不能作为主项与“完善有关政策”连用，应该改为“各部门要加强协调配合，完善有关政策”。B项错误，这段话
5、把“行政区划”和“镇街区划”并列起来是不对的，因为前面是母项，后面是子项，它们是相容的关系，可删除“镇街区划”。C项表达正确无误。D项错误，如果设备购置款是1000万元，则10%就是100万元，此时到底是给予100万元补助还是200万元补助，无法判断。应改为“对购买使用工业机器人产品的企业，按设备购置款的10给予最高不超过200万元的补助”。故本题选C。4、（ ）是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。A：内部行政监督B：监察监督C：社会监督D：司法监督正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。我国的行政监督体系主要包括内部行政监督体系和外部行政监督体系两部分。A项正确，内部行政监
6、督也称为政府自我监督，是由政府主动实施的行政监督。政府是行政监督的对象，同时也可以是行政监督的主体。内部行政监督是行政监督体系的第一道防线，也是最直接、最迅速的监督。B项错误，行政监察监督，指国家行政监察机关依法对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员的执法情况以及违法乱纪行为所进行的专门监察活动。C项错误，社会监督即非国家机关的监督，属于外部监督。是指各社会组织和公民以多种形式、多种手段和多种途径广泛地、积极主动地参与法的实施的一种监督。D项错误，司法监督属于外部监督，是指国家司法机关依据宪法和有关法律对国家行政机关所实施的监督。故本题选A。5、下列公文格式中，（ ）属指定性格式题目。
7、A：签发人B：附件C：秘密等级D：标题正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C三项错误，签发人、附件、秘密等级是选择性要素。D项正确，指定性格式题目，即公文的必备要素。标题是公文的必备要素。所以，标题属指定性格式题目。故本题选D。6、增强社区服务能力，加大财政保障力度，统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金，重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、（ ）以及社区服务设施和信息化建设经费，更好地为群众提供精准有效的服务。A：扶贫经费B：志愿者经费C：人员报酬D：美化环境经费正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。民政部、中央组织部关于进一步开展社区减负工作的
8、通知（民发2015136号）指出，增强社区服务能力，加大财政保障力度，统筹整合全省各级各部门相关社区建设资金，重点保障社区工作经费、社区党建工作专项经费、服务群众专项经费、人员报酬以及社区服务设施和信息化建设经费，更好地为群众提供精准有效的服务。故本题选C。【解析拓展】民政部、中央组织部关于进一步开展社区减负工作的通知是中央层面第一个就社区减负工作做出系统部署的专门政策文件。下一步，各级民政部门、组织部门将把贯彻落实通知作为当前和今后一个时期推进社区治理创新的重要任务，全面清理社区组织承担的不合理行政负担，推动形成参与广泛、权责明确、协调有力、资源整合、运行高效的现代城乡社区治理体系，不断提升
9、城乡社区治理科学化水平，打通联系服务群众“最后一公里”。7、公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行（ ）。A：批办B：分办C：审核D：传阅正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第20条的规定，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。故本题选C。8、行政方法在不同的国家、地区，在同一个国家或地区的不同时期，所采取的方式都不尽相同，由此可见，行政方法具有很强的（ ）。A：目的性B：整体性C：强制性D：实践性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，行政方法的目的性是指行政决策的执行要达到一定的预期目标和效果。材料体现的是实践性而不是目
10、的性。B项错误，整体性是政府职能基本特征之一，政府行政体系和行政行为不是孤立的和独立的。它是高级系统的一个子系统，同时又是整合本身内部各次级系统的高级系统。各大小系统之间密切配合，相互依存，成为一个完整的统一体。材料体现的是实践性而不是整体性。C项错误，行政方法是建立在隶属关系和行政权力基础之上的，上级组织和部门发出的指令、指示、规定和要求，下级被管理者都必须认真执行。如果下级随心所欲，阳奉阴违，敷衍了事，上级有权追究其责任。材料体现的是实践性而不是强制性。D项正确，行政方法的实践性是指行政方法在实施的具体方式上是因时间、地点、条件和对象的变化而变化的，因此，如果对象和时间变化，具体的实施方式
11、也必须随之改变。故本题选D。9、管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性。它反映了（ ）性质。A：生产关系和社会制度B：人与自然C：个人与组织D：个人与社会组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，B、C、D三项错误，管理具有自然属性和社会属性，即管理的二重性。管理的自然属性，是指管理所具有的有效指挥共同劳动，组织社会生产力的特性，它反映了社会化大生产过程中协作劳动本身的要求。管理的社会属性，是指管理所具有的监督劳动，维护生产关系的特性；它反映了一定社会形态中生产资料占有者的意志，是为一定的经济基础服务的，受一定的社会制度和生产关系的影响和制约。故本题选
12、A。10、报告是向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问时使用的上行文。在这种公文中，行文机关（ ）。A：可以要求上级对报告的质量表明态度B：可以借此机会要求上级对某个问题作出答复C：不得夹带请示事项D：可以向上级提出解决某个亟待办理问题的申请正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第八条第十项规定：“报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”A、B、D项错误，“报告”中不得向上级提出要求或申请等。C项正确，党政机关公文处理工作条例第十五条第四项规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”故本题选C。11、小孟是
13、某事业单位的工作人员，因与用人单位就工伤认定一事而引发争议，小孟可采取的处理渠道不包括（ ）。A：人事争议协商B：人事争议举报C：人事争议仲裁D：人事争议诉讼正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。人事争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来处理。故本题选B。12、对未来的行动进行规划和安排的活动是（ ）。A：组织B：指挥C：计划D：协调正确答案选项：C解析：A选项错误，组织从广义上是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统；从狭义上说就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，不符合题干要求。B选项错误，指挥现在已广泛应用于社会各界管理层面，意指上级对所属下级各种活动进行
14、的组织领导活动，不符合题干要求。C选项正确，计划广义上是指为实现组织既定的目标，对未来的行动进行规划和安排的活动。D选项错误，协调就是正确处理组织内外各种关系，为组织正常运转创造良好的条件和环境，促进组织目标的实现，不符合题干要求。故本题选C。13、一个组织无论被管理得多么好，它在运行的过程中总会遇到冲突或问题，管理者必须善于处理冲突和解决问题，在这个过程中，管理者所体现的是（ ）。A：企业家B：联络者C：冲突管理者D：资源分配者正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，企业家角色是指管理者对发现的机会进行投资，如开发新产品、提供新服务或发明新工艺等。B项错误，联络者是指，管理者与其领导的组织以外的个体或团体保持联络，充分发挥维持关系的重要作用。C项正确，冲突管理者角色是指，当组织面临重大的、意外的混乱时，管理者负责采取纠正行动，处理冲突，解决问题。D项错误，资源分配者，是指管理员负责分配各种资源，即制定和批准有关的组织决策。故本题选C。14、用于公布行政法规和规章，宣布实施重大强制措施，批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员的文件，称为（ ）。A：决定B：批复C：通告D：命令正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署
