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1、2023年肇庆市端州区创建全国文明城市工作领导小组办公室招聘10人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、通报的目的不仅仅是让人们知晓内容，更主要的是让人们从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意，接受教训。这主要体现了通报的（ ）。A：真实性B：告知性C：教育性D：政策性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二章第八条（九）：“通报适用于表彰先进、批评错误、传
2、达重要精神和告知重要情况。”它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报具有教育性，让人们了解有关重要情况及正反方面的典型材料，使人们受到教育，提高认识以先进典型做榜样，以反面典型做警戒，从而知道应该什么、不应该做什么。故本题选C。2、在行政管理的运行职能中，（ ）主要包括机构的设置、调整和运用。对组织内部职权的划分和人员的选拔、调配、培养和考核，以及对具体工作的指挥监督。A：计划职能B：组织职能C：协调职能D：控制职能正确答案选项：B解析：本题考查政府职能。A项错误，计划职能，是指拟定行政目标和任务，设计实现目标的方法、步骤
3、和程序。在行政职能中处于首要地位，直接关系到其他职能的作用和效果。不符合题意，故排除。B项正确，组织职能，表现为对机构的设置、调整和有效运用，搞好编制管理；对组织内部的职权划分和人员的选拔、调配、培训和考核；对具体行政工作的指挥、监督等。组织过程实际是一个目标分解和任务分派的过程，任何管理目标和任务都要通过一定的组织机构和具体的组织、指挥活动才能完成。C项错误，协调职能，表现为协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系；协调各项行政管理之间的关系；协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系。贯穿于行政管理的全过程，通过行政协调，理顺各方面的关系，减少、消除不必要的冲突，从而引导行政机构
4、之间、人员之间建立相互配合的良好关系。不符合题意，故排除。D项错误，控制职能，包括确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督等。不符合题意，故排除。故本题选B。3、公文写作中最主要、最常见的表达方式是（ ）。A：描写B：叙述C：议论D：说明正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。在公文写作中常用叙述、说明、议论三种表述方式。而说明是公文写作中最常用、最主要的表达方式。这是由公文的文体性质与功能（其最主要的功能就是说明问题）决定的，是公文文体的主要特点。故本题D。4、政府公关既有公关活动的一般属性，又具有行政管理领域的独特性，关于政府公关的特征，下列说法错误的是（ ）。A：
5、与企业、社团等公关主体相比，政府公关的主体更具权威性B：与其他组织所面对的目标公众相比，政府外部公众的构成较为单一C：政府的组织传播具有优越性D：政府公关的目标具有独特性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项正确，政府公关区别于其他社会组织的突出特征就在于它拥有巨大的权力，具有权威性。选项与题意不符。B项错误，政府公共关系的目标公众不仅数量庞大，而且还显现出极为复杂的结构。“单一”表述错误。选项符合题意。C项正确，政府掌握了大量的大众传播工具，政府的组织传播严密有效，具有优越性。选项与题意不符。D项正确，促进公众的认知是政府公关的首要目标；政府开展公共关系活动的另一重要目标是提高政府的知
6、名度和美誉度；政府开展公关活动的最终目标是提高社会效益，其价值追求表现为公共取向。政府公关的目标具有独特性。选项与题意不符。故本题选B。5、冲突的合作观点表明，必须尽最大努力（ ），这是处理一切冲突的首要出发点。A：保证组织公平B：增加或合理配置资源C：寻求冲突双方的共同利益D：改进沟通方式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，因此寻求冲突双方的共同利益是处理一切冲突的首要出发点。故本题选C。6、公文行文关系应当根据_确定，一般不再越级请示和汇报。A：职权联系紧
7、密程度B：隶属关系和职权范围C：轻重缓急D：领导指示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第十四条规定：“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”故本题选B。7、下列选项中，属于事业单位公开招聘原则的是（ ）。A：公开、公平、公正B：公开、平等、竞争、择优C：公开公平、精简高效D：公开考试、择优录用正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位公开招聘人员暂行规定第三条规定：“公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。”故本题选B。8、在互联网技术飞速发展的
8、今天，人们对宽带服务的质量和个性化需求进一步提高，“提速降费”既是顺应时代发展的需要，也是老百姓希望有更多“获得感”的反映。这要求政府（ ）。A：做到依法执政、民主决策B：提高网速，降低资费，满足百姓需求C：践行从群众中来到群众中去的工作方法D：坚持为人民服务的工作宗旨，积极履行监管职能正确答案选项：D解析：本题考查政府职能的管理常识。A项错误，政府是行政机关，“执政”表述不准确，另外提速降费并不是法律要求民主作出的决策。B项错误，提高网速，降低资费，属于各运营商业务范畴，政府的职能在于对运营商的监管。C项错误，“从群众中来，到群众中去”的群众路线是中国共产党领导全国人民取得革命、建设和改革胜
9、利的根本领导方法和工作方法。题干不仅体现政府满足人民的需求，还强调了政府对电信行业的监督职能。D项正确，政府全心全意为人民服务，想民之所想，急民之所急，所以要解决民众关心的问题。“提速降费”是政府履行对各运营商监管职能的体现。故本题选D。9、在每个管理人员办公桌的抽屉里都有一个明确的职务工作规范，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。上述管理方法是（ ）管理。A：危机式B：破格式C：抽屉式D：和拢式正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“危机式”管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活
10、动过程，其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。题干未反映危机情境。B项错误，“破格式”管理是改变以工作年限作为晋升职员级别和提高工资标准的“年功制度”，根据工作能力和成果决定升降员工职务，以搞活人事制度来搞活企业组织结构，注意培养和形成企业内部的“强人”机制，形成竞争、奋发、进取、开拓的氛围。题干未反映破格提拔。C项正确，“抽屉式”管理是一种通俗形象的管理术语，它形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规范。在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权、利相互结合。D项错误，“和拢式”管理认为管理必须强调个人和整体的配合，创造整体和个体的高
11、度和谐，题干未反映整体和个人。故本题选C。10、下列不属于规章制度的是（ ）。A：规定B：章程C：守则D：法规正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。包括行政法规、章程、制度、公约四大类。其中行政法规类主要包含条例、规定、办法、细则；章程类主要包含章程；制度类主要包含制度、规则、规程、守则、须知。法规指国家机关制定的规范性文件。本题为选非题，故本题选D。11、党政机关公文处理工作条例规定，（ ）应当标注签发人姓名。A：上行文B：下行文C：平行文D：转发文正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作
12、条例第九条规定：“上行文应当标注签发人姓名。”故本题选A。12、儒家管理思想的核心是（ ）。A：仁义礼智信B：温故知新C：三人行必有我师D：闻道有先后，术业有专攻正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，儒家学说认为人和动物的根本区别是人能群分义，群是建立组织结构，分是实行分工，而人之所能建立组织结构和实行分工合作的根本原因是人与人之间存着“义”。儒家在管理上偏重于礼和义，认为这是达到管理目的的重要手段：群体建立起来后，用礼来规范，用义来协调，使组织高效运行。对于如何管理，儒家采取的是“仁”、“德”和“礼”。“仁”是儒家理论的核心。“为政以德”是儒家的重要的管理思想。“礼”作为
13、外在的管理规则。B项错误，“温故知新”出自论语为政，意思是复习旧的知识，能得到新的知识，是儒家关于教育学方面的思想。C项错误，“三人行必有我师”出自论语述而，意思是可以学习别人的长处，对别人的短处引以为戒并改正，是关于修身的思想。D项错误，“闻道有先后，术业有专攻”出自韩愈师说，是关于教育学方面的思想，强调教学相长。故本题选A。13、重庆市政府关于做好重庆日报发行工作的通知属于( )。A：规定性通知B：布置性通知C：告知性通知D：发布性通知正确答案选项：B解析：规定性通知是上级机关对某一事项做出具体或原则规定时使用的。当发文内容含有一定的“指示”意味，但又不宜使用其他下行文（如决定）时，可采用
14、这种通知。排除A项。布置性通知是用来布置工作、安排活动或某些事项的通知。由于这种通知经常用于布置开展某项工作，安排工作中的具体事务等，因而也叫工作通知。这种通知除布置重要工作的外，可在得到本机关授权的情况下，由其办公厅（室）或职能部门向下级机关发送。B项符合题意。告知性通知亦称知照性通知、事务性通知。这是向下级机关或有关单位、部门告知某些事项的通知。告知性通知内容非常广泛，机构、人事调整，启用、作废公章，机关单位隶属关系变更，名称变更，迁址办公，变更电话号码等，都可以使用这种通知。这种通知仍是下行文，但目前还常见平行发送的。排除C项。发布性通知主要用来发布（印发）法规、规章，也可用于发布（印发）其他文书，如领导重要讲话、规划、方案及审定事项等。这类通知所发布（印发）的法规规章及方案等，是由本机关制定或授权制订的。通知标题中的发布词，高层行政机关多用“发布”，党的组织通常用“印发”，其他机关单位均宜用“印发”。排除D项。故本题选B。14、在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（ ）。A：不满意B：没有满意C：很不满意D：没有不满意正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。双因素理论，又称“激励保健理论”，该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个：一是激励因素，二是保健因素。只
