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1、2023浙江台州市椒江区科协招聘1人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、 必须通过会议产生的文种是决议。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文知识。决议是指政府或者党的领导机关就重要事项，经会议讨论通过其决策，并要求进行贯彻执行的重要指导性公文，必须由会议讨论通过。根据党政机关公文处理条例第八条，决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。故本题正确。2、下列不属于公文写作要求的是（ ）
2、。A：表述繁复B：观点明确C：情况属实D：层次分明正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第十九条规定，公文起草应当做到：（三）内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。表述不应繁复，应准确，用精炼的文字表达内容。B项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条规定，公文起草应当做到：（三）内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。公文写作应观点鲜明、明确，准确传达发文机关意图。C项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条规定，公文起草应当做到：（二）一切从实际出发，分析问题实事求是，所提政策措施和办法切实可行。D项正确，党政
3、机关公文处理工作条例第十九条规定，公文起草应当做到：（三）内容简洁，主题突出，观点鲜明，结构严谨，表述准确，文字精练。公文写作应抓住主题，合理安排结构，层次分明地进行表述。本题为选非题，故本题选A。3、在人际沟通中有效倾听的正确做法是：A：使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应B：使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应C：使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应D：使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。在人际沟通过程中，我们首先要学会倾听和了解别人。因为通过倾听，我们可以赢得对方的信赖和好感，使沟通顺利进行。如何做到
4、有效倾听，就需要我们在倾听时，身体前倾，从而让对方感受到我们的重视；侧耳倾听，表明我们精力集中在对方的讲话上；用笔做记录，表明我们在认真听讲，并对重要内容进行记录；积极地进行回应，发表自己的意见，表明我们对其讲述的信息很感兴趣。还要做到设身处地，即站在说话者的立场和角度看问题。要努力领会对方所说的题中之意和言辞所要传达的情绪与感受。故本题选B。【解析拓展】A项：身体后倾，在倾听时无法准确听清讲述者的讲解内容，造成信息的缺失，同时也代表一种拒绝的态度。A项错误。C项：身体直立与身体前倾相比，对讲述者的重视程度不如身体前倾。C项错误。D项：身体侧倾代表一种放松的心态，说明精神并没有集中在对方的讲话
5、上，是对讲述者的一种不尊重。D项错误。4、根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（ ）。A：外部归因B：内部归因C：随机归因D：定向归因正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，凯利认为，人们对行为归因总是涉及三个方面的因素：客观刺激物、行动者、所处关系或情境。其中行动者的因素属于内部归因，客观刺激物和所处的关系或情境属于外部归因。而题干将迟到说成闹钟使我晚起了，是归因于客观刺激物，因此属于外部归因。B项错误，内部归因认为个体之所以出现某种行为与个体自身有关。题干将迟到归因于闹钟，与行动者即个体自身无关，不属于内部归因。C项错
6、误，凯利的归因理论中没有随机归因。D项错误，凯利的归因理论中没有定向归因。故本题选A。5、高层管理者最重要的素质是必须掌握良好的（ ）。A：技术技能B：人际技能C：创新技能D：概念技能正确答案选项：D解析：本题考查管理学基本原理。作为一名管理者，必备的技能主要有技术技能、人际技能和概念技能。A项错误，技术技能是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。B项错误，人际技能是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并与他人共事的能力。C项错误，创新技能并非管理者的必备技能。D项正确，概念技能是指综观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境之间相互影响复杂性的
7、能力。处于较低层次的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于较高层次的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，尤其需要较强的概念技能。故本题选D。6、用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是：A：通知B：通告C：通报D：公告正确答案选项：C解析：本题考查公文文种。根据党政机关公文处理工作条例第八条：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项正确。A项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项错误。B项：根据党政机关公文处理工作条例
8、第八条：（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。B项错误。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条：（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。D项错误。故本题选C。7、下列属于政府职能主要内容中的“服务职能”的是（）。A：运用各种可能的方式启发、诱导创新的意愿和积极性，促进经济发展和社会进步B：管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为C：扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展，扶助弱者生存D：兴办各类公共事业，直接造福国民正确答案选项：D解析：本题考查政府职能的相关内容。政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关，在依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时应承
9、担的职责和所具有的功能。是公共行政本质的反应。政府职能主要有行政职能、经济职能、文化职能、社会职能等。A项：错误，经济职能是指政府为了国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能。经济职能主要有宏观调控职能，提供公共产品和服务职能，市场监管职能三大经济职能。选项所述为经济职能。B项：错误，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。管制社会行为主体与国家公共权力主体的社会行为为政治职能。C项：错误，调节社会分配和组织社会保障的职能属于政府的社会职能，政府为保证社会公平、缩小地区发展差距和个人收入差距，运用各种手段来调节社会分配、组织社会保障，以提高社会整
10、体福利水平，最终实现共同富裕。因此扶助公民、公民团体和工商组织均衡发展，扶助弱者生存属于社会职能。D项：正确，基础公共服务是指那些通过国家权力介入或公共资源投入，为公民及其组织提供从事生产、生活、发展和娱乐等活动都需要的基础性服务，如提供水、电、气，交通与通讯基础设施，邮电与气象服务等。兴办各类公共事业，直接造福国民属于政府的服务职能。故本题选D。8、存在多种自然状态，每种自然状态发生的概率是可以预估的，这类决策属于（）。A：确定型决策B：风险型决策C：不确定型决策D：随机型决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，确定型决策是指决策者在对未来可能发生的情况十分清楚和完全确定的条件
11、下所作出的决策。B项正确，风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定的风险。在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率。C项错误，不确定型决策是指决策人无法确定未来各种自然状态发生的概率的决策，是在不稳定条件下进行的决策。D项错误，当决策方案面临两个或两个以上不确定的自然状态的时候，这种决策称为随机型决策。故本题选B。9、单位领导安排部属去市场调查，只告诉了调查目的，具体的调查时间、地点、对象让公关部自己做方案。这种授权称为（ ）。A：刚性授权B：柔性授
12、权C：惰性授权D：感情授权正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，刚性授权是指对所授权力、责任、完成任务的要则、时间均有明确规定与交代，被授权人必须严格遵守，不得有任何逾越。B项正确，柔性授权只指示出大纲或轮廓，让被授权人有较大的自由空间，可做随机应变的处理。题干中领导只指示了调查目的，具体时间地点等问题由下属自由决定，属于柔性授权。C项错误，惰性授权是指领导者将己不愿也不必处理的繁杂事务，交由下属处理，其中包括领导者本人也不知如何处理的事务。D项错误，感情授权不属于行政领导授权的类型，无关选项。故本题选B。10、战略管理中存在的常见问题不包括（ ）。A：组织结构滞后B：战略实施柔性
13、C：评估机制缺失D：战略规划脱离实际正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。战略管理中存在的问题主要有：战略意识不强、组织结构滞后（组织结构的改变通常慢于战略的变化速度）、战略实施刚性（资产专用性、决策者心智模式的惰性以及企业文化记忆性与知识性等，导致企业战略表现对环境变化的迟滞与僵化，即战略刚性）、评估机制缺失、组织战略管理能力欠缺、战略规划脱离实际、组织战略实施不力等。故本题选B。11、某县文化广播电视和旅游局符合成立党支部要求，为进一步做好文化广播电视和旅游局各项工作，切实加强党的建设和干部管理，特向县委申请成立文化广播电视和旅游局党支部。应采用的文种是（ ）。A：报告B：函C：
14、通报D：请示正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”不符合题意。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”不符合题意。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”不符合题意。D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”县委是县文化广播电视和旅游
15、局的上级单位，所以应该使用的公文文种是请示。故本题选D。12、领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（ ）A：重事型B：放任型C：专制型D：民主型正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，重事型领导方式就是以事为中心的领导方式，领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。题干中领导同时关注工作效率和人际关系，与该类型不符。B项错误，放任型领导方式，是指充分信任下级，把相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者，而自己只负责必要监督的领导方式。此时，下级会通过授权获得行政决策的大部分权力，工作的积极性也会大大提高，但也正因如此，领导
