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1、2023年湖南怀化辰溪县事业单位招聘14人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、办理城市低保，须在申请人提出之日起（ ）日内办结审批手续。A：10B：20C：30D：40正确答案选项：C解析：本题考查社工知识。根据城市居民最低生活保障条例第八条，管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。故本题选C。2、主送机关指公文的主要受理机关，下列公文中通常不标注主送机关的是（ ）。A：通
2、知B：通告C：意见D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”通知的种类有很多种，包括发布性通知、转发性通知、普发性通知等，这些公文都需要标注主送机关，其中普发性通知可以不标注主送机关。B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告通常不标注主送机关，它可以是针对某一范围内的普通民众公布需要遵守、周知的事项，标题之下直接排布正文。C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：
3、“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”意见一般均需标注主送机关。上行、平行意见通常写一个主送机关，下行意见有时是一个、有时是多个主送机关。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”决定通常应写明主送机关，应当使用全称或规范化简称。高层党政机关发的涉及重大方针政策和战略决策的重要工作决定，无主送机关。故本题选B。3、行政发展的重要途径是（ ）。A：行政改革B：职能转变C：观念转变D：技术创新正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行
4、政效率，按照行政管理的客观规律，变革行政体系，改善行政活动方式和行政关系，以改善生存状态，提升行政能力，更好地执行国家政治意志，促进社会协调发展的过程。行政改革是指政府为了适应社会环境，或者高效公平地处理社会公共事务，调整内部体制和组织结构，重新进行权力配置，并调整政府与社会之间关系的过程，是行政发展的重要途径。故本题选A。4、某省属大学将在校学生的基本情况发文至省教育厅，应采用（ ）。A：报告B：请示C：通报D：函正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。省教育厅是省属大学的上级，该大学将在校学生的基本情况发文至省教育
5、厅属于汇报工作，用报告。B项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。C项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。故本题选A。5、加强党的政治建设要抓好“关键少数”和管“绝大多数”相结合，重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要（ ）。A：强调例外B：具体灵活C：突出重点D：精准施策正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。题干中强调重点是抓领导机关和领导干部，发挥其示范引领作用。从管理学的角度看，就是要突出重点。故本题选C。6、市农业局市财政局关于印发市2
6、017年渔业油价补贴政策整改实施方案的通报号各区（县）人民政府：根据省农业厅省财政厅2017年渔业油价补贴政策整改实施方案的指示，现将市2017年渔业油价补贴政策整改实施方案发给你们，请各单位遵照执行，并做好公示工作。附件：市农业局市财政局年月日（1）、从正文内容看，这篇公文的文种有误，正确的应是（ ）。A：报告B：通知C：决定D：函正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级
7、机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“公文种类主要有：（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”结合四个选项公文文种性质，从该公文内容来看，该公文的目的是印发、传达
8、要求下级机关需要执行和周知的事项，不适宜使用通报，应使用通知。故本题选B。（2）、下述转发性公文结束语表述错误的是（ ）。A：现转发给你们，请认真贯彻执行B：请务必执行并做报告C：请结合具体情况参照执行D：请研究执行正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，“现转发给你们，请认真贯彻执行”是转发性公文常用结束语，符合通知类公文结束语使用规范。B项错误，“请务必执行并做报告”说法过于强硬，要求过于坚决，不符合转发性公文结束语使用规范。C项正确，“请结合具体情况参照执行”是转发性公文常用结束语，符合通知类公文结束语使用规范。D项正确，“请研究执行”是转发性公文常用结束语，符合通知类公
9、文结束语使用规范。故本题选B。（3）、“市财政局”是该文的（ ）。A：主送机关B：抄送机关C：发文机关D：主办机关正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，主送机关是指公文的主要受理机关，即对公文负主办或答复责任的机关，应当使用全称或者规范化简称、统称。主送机关一般写在正文之前，标题之下，顶行写（主送机关名称前不空字）。B项错误，公文的抄送机关指除主送机关（上级、平级、下级）之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。C项正确，发文机关指公文的起草、拟制、核发机关。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成。该通知中，市农业局和市财政局是发文机关，属于联合行文。D项错误，主办机关
10、指当有多个发文机关时，这几个发文机关中为主办理的那个机关。主办机关在公文中最主要的作用有两点：一是不论有多少个发文机关，文件的发文编号是按照主办机关的编号来的；二是在多个发文机关联合行文的文件头上，主办机关一般会默认排印在最上部。故本题选C。7、下列有关上、下行文应当遵循的原则，说法错误的是（ ）。A：受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关B：上级机关向受双重领导的下级机关行文，不必抄送该下级机关的另一个上级机关C：下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后再上报D：涉及多个部门职权范围的事物，部门之间未协商一致的，不得向下行文正确答案选项：
11、B解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“受双重领导的机关向一个上级机关行文，必要时抄送另一个上级机关。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十六条规定：“上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。”D项正确，根据党政机关公文处理工作条例第十六条规定：“涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文；擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。
12、”本题为选非题，故本题选B。8、末位淘汰法则是指单位为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为单位获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（ ）。A：某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪B：某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰C：某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支D：某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退正确答案选项
13、：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，定期组织员工绩效考评是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，对两次以上考评不合格的员工给予降薪是“在一定的范围内，实行奖优罚劣”，符合定义，属于末位淘汰法则的应用。B项错误，进行考查排名的对象是招聘时的应聘者，而不是公司的员工，因此不符合定义。C项错误，对排名落后的员工进行降薪的目的是缩减企业开支，而不是“激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力”，不符合定义。D项错误，某单位员工被辞退的原因是工作失误给公司带来重大损失，而不是“通过科学的评价手段，对员工进行合理排序”，不符合定义。故本题选A。9、自我防御是以潜意识伪造或曲解现实，使自我免受危
14、害，保持自我和谐统一的过程，某学生受到老师批评后，把怒气和不满情绪发泄到同学身上，这种自我防御方式是（ ）。A：转移B：反向C：文饰D：投射正确答案选项：A解析：本题考查自我防御功能。常见的心理防御机制有升华、补偿、退行、转移、否认、共情、反向、压抑、合理化、投射等。其中，转移，也叫置换，是指在一种情境下使危险的情感或行动转移到另一个较为安全的情境下释放出来，通常是把对强者的情绪、欲望转移到弱者身上。题干中，同学受到老师批评后，把怒气和不满情绪发泄到同学身上，即是把自己的情感转移到另一个较为安全的情境下释放出来。A项正确。B项：反向是指对内心的一种难以接受的观念或情感以相反的态度与行为表现出来。与题干不符，排除。C项：文饰又称合理化，指无意识地用一种似乎有理的解释或实际上站不住脚的理由来为其难以接受的情感、行为或动机辩护，以使其可以接受。合理化有三种表现：酸葡萄心理、甜柠檬心理和推诿。与题干不符，排除。D项：投射是指自我将不能接受的冲动、欲望或观念归因（投射）于客观或别人。与题干不符，排除。故本题选A。10、用于对某一项行政工作作出比较具体的规定的文件，称为（ ）。A：办法B：规定C：条例D：决定正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，办法是指行政主
