《四川资阳市2023年面向全国引进急需紧缺高层次人才高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四川资阳市2023年面向全国引进急需紧缺高层次人才高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（294页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、四川资阳市2023年面向全国引进急需紧缺高层次人才高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、关于管理幅度和管理层次，下列说法错误的是（ ）。A：管理层次是一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量B：管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少C：规模较小的组织，可采用少层次的结构D：管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理幅度是一名
2、领导者直接领导的下属人员数。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。A项错误，一个主管能够直接有效的指挥和监督下属的数量指的是管理幅度而非管理层次。B项正确，当企业规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系，管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少。C项正确，管理层次与组织规模成正比关系，组织规模越小，包括的成员越少，则层次越少。D项正确，管理幅度受到行业特点，人员素质，工作性质，环境特征等多项因素的影响。故本题选A。2、2020年5月，全国公安机关“云剑-2020”打击贷款类电信网络诈骗犯罪集群战役正式打响。这体现了我国政府（ ）。A：依法打击犯罪，保障人民利益B：加强宏观
3、调控，净化市场环境C：加强社会建设，推进精神文明D：坚持便民利民，践行服务理念正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，公安机关打击贷款类电信网络诈骗犯罪体现出了政府依法打击犯罪，保障人民利益，履行了保障人民民主专政和维护国家长治久安的职能。B项错误，加强宏观调控，净化市场环境是政府履行组织社会主义经济建设的职能。C项错误，加强社会建设，推进精神文明是政府履行组织社会主义文化建设的职能。D项错误，坚持便民利民，践行服务理念是政府履行提供社会公共服务职能。故本题选A。3、对公文负主办或答复责任的机关是（ ）。A：发文机关B：主送机关C：抄送机关D：印制机关正确答案选项：B解析：A项错误，
4、发文机关就是公文制发的机关。一般正式文件由发文机关全称或规范化简称后面加“文件”组成；对一些特定的公文可只标识发文机关全称或规范化简称。B项正确，主送机关是行文的主要对象，即要求主办或答复这份文件的对方单位。准确地确定主送机关是公文发出后能否及时得到处理的关键。C项错误，公文的抄送机关指除主送机关（上级、平级、下级）之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。抄送机关的数量应根据实际情况严格控制，同时也要避免漏送现象发生。D项错误，无此机关。故本题选B。4、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管
5、理知识。根据事业单位工作人员奖励规定第三条第五项，事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。故本题错误。5、某大型建工集团公司，每年在全国中标各种工程建设项目十余项，标的金额大，工期长，技术标准要求较高，为管理分布在全国众多大小不一的工程项目经理部，根据管理学原理和工程项目建设的实际需要，公司最适合采用下面哪一种组织结构形式？（）A：直线职能制B：事业部制C：矩阵制D：指挥部制正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，直线职能制，是以直线为基础，在各级行政主管之下设置相应的职能部门（如计划、销售、供应、财务等部门）从事专业管理，作为该级行政主管的参谋，
6、实行主管统一指挥与职能部门参谋-指导相结合。在直线职能型结构下，下级机构既受上级部门的管理，又受同级职能管理部门的业务指导和监督。各级行政领导人逐级负责，高度集权。因而，这是一种按经营管理职能划分部门，并由最高经营者直接指挥各职能部门的体制。而该建工集团公司是为管理分布在全国众多大小不一的工程项目部，无需存在多种职能部门。B项正确，事业部制是为满足企业规模扩大和多样化经营对组织机构的要求而产生的一种组织结构形式。具体的设计思路为：在总公司领导下设立多个事业部，把分权管理与独立核算结合在一起，按产品、地区或市场（顾客）划分经营单位，即事业部。每个事业部都有自己的产品和特定的市场，能够完成某种产品
7、从生产到销售的全部职能。事业部不是独立的法人企业，但具有较大的经营权限，实行独立核算、自负盈亏，是一个利润中心，从经营的角度上来说，事业部与一般的公司没有什么太大的不同。本题中的建工集团公司是为了方便管理分布在全国的各项目部，则最适合采用事业部制组织结构形式。C项错误，矩阵式组织结构，即“在一个机构之机能式组织形态下，为某种特别任务，另外成立专案小组负责，此专案小组与原组织配合，在型态上有行列交叉之式，即为矩阵式组织。”在组织结构上矩阵式组织可以将企业中各个办事处更有效的结为一体，矩阵组织结构可以解放各个职能部门经理间的限制，以达到职能部门经理间更好的就资源进行全面的沟通。而该建工集团公司并不
8、是执行某种特别任务，也并未体现矩阵式组织结构形式的其他特点。D项错误，指挥部一般是在前期工作阶段先成立项目筹建处，在工程开工前正式组建。指挥部由项目主管部门从本行业、本地区所管辖的单位中抽调专门人员组成。对一些投资规模、协作关系复杂的大型项目，在指挥部之上还要成立由中央部门和地方主要领导参加的项目建设领导小组。故本题选B。6、公文的盖章很有讲究，一般要盖在（ ）。A：成文时间之后B：成文时间和单位落款之间C：单位落款之前D：公文标题之前正确答案选项：B解析：本题考查公文格式。根据党政机关公文格式中对盖章的规定，单一机关制发的公文在落款处不署发文机关名称，只标识成文时间。成文时间右空4字；加盖印
9、章应上距正文2mm至4mm，端正、居中下压成文时间，印章用红色；当联合行文需加盖两个印章时，应将成文时间拉开，左右各空7字；主办机关印章在前；两个印章均压成文时间，印章用红色。只能采用同种加盖印章方式，以保证印章排列整齐。两印章之间不相交或相切，相距不超过3mm。A项错误，根据党政机关公文格式GB-T9704-2012中对盖章的规定，无论是单一行文还是联合行文，均不盖在成文时间之后。B项正确，根据党政机关公文格式中对盖章的规定，公文盖章均压成文时间，即在成文时间和单位落款之间。C项错误，根据党政机关公文格式中对盖章的规定，无论是单一行文还是联合行文，均不盖在单位落款之前。D项错误，根据党政机关
10、公文格式中对盖章的规定，无论是单一行文还是联合行文，均不盖在公文标题之前。故本题选B。7、国家通过税收调节收入差距，维护社会公平稳定。这是运用了下列哪种管理方法（）。A：经济方法B：法律方法C：行政方法D：传播方法正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。刚性管理方法包括法律方法、行政方法、经济方法。A项正确，经济方法是指根据客观规律，运用各种经济手段，调节各种不同经济主体的关系，已获得较高的经济效益和社会效益的管理方法。经济方法的特点是诱导性、间接性、灵活性、平等性。因此国家通过税收是运用了管理中的经济方法。B项错误，法律方法是建立、健全各种法律法规，司法工作和准司法工作。法律方法具有
11、权威性、规范性、强制性、稳定性、预防性的特点。与题意不符。C项错误，行政方法是依靠行政组织的法定职权，运用命令、决定指示等行政手段，按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。行政方法具有权威性、强制性、层级性、针对性的特点。与题意不符。D项错误，传播方法不属于管理方法。故本题选A。8、联系性公文是（ ）。A：下行文B：上行文C：平行文D：都不是正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。平行文是指收文单位（文件中的主送机关）和发文机关之间是不相隶属的关系，不是指内容。很多联系性公文是不相隶属单位之间商洽事务的，因单位不相隶属，所以是平行文。故本题选C。9、事业单位工
12、作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列属于“德”方面的内容的是（ ）。A：业务水平B：政治表现C：工作态度D：工作实绩正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点考核工作绩效。德，主要考核思想政治素质、个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，主要考核履行岗位职责能力，业务技术水平及管理能力的运用和发挥、业务知识更新、工作创新等情况。勤，主要考核公益服务意识、工作责任心、工作作风、工作态度等方面的表现。绩，主要考核完成聘用合同规定的工作数量、质量、效率和取得的社会效益，以及服务对
13、象的满意度等履行岗位职责情况。廉，主要考核廉洁自律、廉洁从业及遵章守纪方面情况。A项错误，业务水平属于“能”的考核内容。B项正确，政治表现属于“德”的考核内容。C项错误，工作态度属于“勤”的考核内容。D项错误，工作实绩属于“绩”的考核内容。故本题选B。10、（ ）是现代人事行政制度的基础。A：职位分类B：绩效考核C：工资福利D：奖励惩处正确答案选项：A解析：职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公
14、平合理等。职位分类是现代人事行政的划时代的标志，又是现代人事行政制度的基础。故本题选A。11、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是（ ）。A：时势造英雄B：谋事在人，成事在天C：时不利兮骓不逝D：性格决定命运正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。基本归因错误描绘人们在考察某些行为或后果的原因时高估倾向性因素（谴责或赞誉他人）、低估情景性因素（谴责或赞誉环境）的双重倾向。它是归因理论的一个现象，即人们常常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上，而忽略他们所处情境的重要性。性格决定命运属于基本归因错误。故本题选D。12、下列不属于我国政府社会公共服务职能的一项是（ ）。A：实行市
15、场监管B：促进社会化服务体系建立C：调节社会分配和组织社会保障D：保护生态环境和自然资源正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。社会公共服务职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。它包括：调节社会分配和组织社会保障的职能；保护生态环境和自然资源的职能；促进社会化服务体系建立的职能；提高人口质量，实行计划生育的职能。A项错误，“实行市场监管”属于政府的经济职能政府的经济职能。包括收入分配、经济稳定与发展、资源配置、市场监管等职能。B项正确，促进社会化服务体系建立的职能。即政府通过制定法律法规、政策扶持等措施，促进社会自我管理能力的不断提高。C项正确，调节社会分配和组织社会保障的职能。即政府为保证社会公平、缩小地区
