2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360055894 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:305 大小:271.92KB
返回 下载 相关 举报
2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共305页
2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共305页
2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共305页
2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共305页
2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共305页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(305页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年陕西省竹林园社会工作服务中心招聘16人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、上级机关对下级布置任务、指示和安排工作,适用()。A:发布性通知B:转发性通知C:知照性通知D:指示性通知正确答案选项:D解析:本题考查公文文种。A项错误,发布性通知,这种通知用于发布规范性文件、下达计划和印发领导讲话等。B项错误,转发性通知,这类通知适用于转发上级机关或不相隶属机关的公文或批转下级机关的公文。C项错

2、误,知照性通知,这类通知用于一些不需要直接执行或办理的事项。如节假日安排、人事任免、机构设置或调整、印章启用或更换以及召开会议等,主要起交流情况、传递信息的作用,发送对象较广泛,对下级、平级机关均可发送。D项正确,指示性通知,这类通知用于向下级机关指示、部署工作任务。故本题选D。2、为保障公共安全和公民人身、财产安全,XX市人民政府根据相关条例决定在2020年春节期间,全市范围内规定时间段禁止燃放烟花爆竹。该人民政府应选择的公文文种是( )。A:决定B:通知C:命令D:通告正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更

3、或者撤销下级机关不适当的决定事项。B项错误,通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。C项错误,命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。D项正确,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。全市在规定时间段禁止燃放烟花爆竹,是属于公布需要遵守或者周知的事项,适用通告文种。故本题选D。3、组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境、规章制度和( )。A:价值观念B:组织哲学C:道德规范D:经营管理行为正确答案选项:D解析:本题考查管理学的基本原理。广义的组织

4、文化是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分。A项错误,价值观念属于隐性组织文化,它是人们对客观事物和个人进行评价活动在头脑中的反映,是对客观事物和人是否具有价值以及价值大小的总的看法和根本观点,包括组织存在的意义和目的,组织各项规章制度的价值和作用,组织中人的各种行为和组织利益的关系等等。B项错误,组织哲学属于隐性组织文化,是一个组织全体职工所共有的对世界事物的一般看法。组织哲学是组织最高层次的文化,它主导、制约着组织文化其他内容的发展方向。从组织管理史角度看,组织哲学已经经历了“以物为中心”到“以人为中心”的转变。C项错误,道

5、德规范属于隐性组织文化,组织的道德规范是组织在长期的生产经营活动中形成的,人们自觉遵守的道德风气和习俗,包括是非的界限、善恶的标准和荣辱观念等等。D项正确,经营管理行为属于显性组织文化,组织在生产中以“质量第一”为核心的生产活动、在销售中以“顾客至上”为宗旨的推销活动、组织内部以“建立良好的人际关系”为目标的公共关系活动等行为都是组织哲学、价值观念、道德规范的具体实施,是它们的直接体现,也是这些精神活动取得成果的桥梁。故本题选D。4、下列哪种情况不可以采用越级行文的方式?()A:情况特殊紧急B:需要检举、控告直接上级机关C:某市人民政府为适应建设生态文明城市的需要,拟在原某市植物园建一座具有一

6、定规模的大型生态园,为此,向建设部上报申请D:林业部致文某县林业局要求调查该县某处森林发生重大火灾的原因,该县林业局调查清楚后向林业部行文报送正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确,根据党政机关公文处理工作条例第十四条规定:“行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。”可以采用越级行文的情况有:(1)遇有特殊重大紧急情况,如战争、自然灾害等,如逐级上报,可能会延误时机,造成重大损失时;(2)经多次请示直接上级,长期未得到解决的重大问题;(3)上级领导或领导机关交办,并指定越级直接上报的事项;(4)对直接上级

7、机关或领导进行检举、控告;(5)直接上下级机关有争议,而无法解决的重大问题;(6)询问、联系无需经过直接上级机关的一些工作问题等:(7)在市场经济的今天,为使文件精神尽快与群众见面,以便更好的贯彻执行,采用电视、电脑、电话、广播、报刊等方式行文。C项错误,根据党政机关公文处理工作条例第八条规定:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”某市与建设部属于不相隶属关系,故某市拟在原某市植物园建一座具有一定规模的大型生态园向建设部上报申请应使用的文种是函,不属于特殊越级行文的情况。本题为选非题,故本题选C。5、在县局关于同志违纪的处理意见中,针对同志的行

8、为有“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”等表述,这违反了公文的:A:法定性B:政策性C:实用性D:规范性正确答案选项:D解析:本题考查公文。公文的规范性要求公文用语要庄重、准确、朴实、精练、严谨、规范。“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”用语不够规范,违背了公文语言的规范性。D项正确。A项:公文的法定性是指公文是由法定机关或组织制发,代表着法定机关或组织的意图,在法定机关或组织的权限范围内具有法定的权威性和约束力,与题意不符。A项错误。B项:公文的政策性是指公文必须符合党和国家当前的方针、政策,也只有如此,才能借助公文这一有力的工具,把党和国家的方针、政策精神切实贯彻落实到具体工作中去,与题意不符。B项错误。

9、C项:公文的实用性是指将公文应用于实践中,以发现、提出、解决现实存在的问题为其写作目的,与题意不符。C项错误。故本题选D。6、( )不属于行政管理过程的基本内容和基本环节。A:行政规划B:行政决策C:行政执行D:行政监督正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。行政决策、行政执行和行政监督是行政管理过程的基本内容和基本环节。A项错误,行政规划是指行政主体为了实现特定的行政目标,而作出的部署与安排。行政规划不属于行政管理过程。B项正确,行政决策是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指行政领导者在处理政务时,从公共利益和公平公正原则出发,依照法律和有关规定做出决定的行政行为。C项正确,行政执行(也称

10、行政实施)是行政管理过程的基本内容和环节之一,是从行政决策一经形成或最后批准时起,行政机关及其工作人员贯彻决策、实现决策的全部活动或整个过程。D项正确,行政监督是行政管理过程的基本内容和环节之一,是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。本题为选非题,故正确答案为A。7、事业单位工作人员考核暂行规定规定,有关考核的表述不正确的是( )。A:当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金B:考核委员会或考核小组一般由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成C:考核结果应以书面形式通知被考核人,考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织

11、申请复核D:年度考核被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的,最多不超过正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。A项正确,事业单位工作人员考核暂行规定第十九条规定;“当年考核被确定为不合格等次的,不发年终奖金,并予以批评教育。”B项正确,事业单位工作人员考核暂行规定第二十二条、二十三条规定:“事业单位在年度考核时设立非常设性的考核委员会或考核小组,在单位负责人的领导下,负责年度考核工作。考核组织由本单位负责人、人事机构和有关部门负责人及工作人员代表组成。”C项正确,事业单位工作人员考核暂行规定第十四条、第五项规定:“将考核结果以书面形式通知被考核人。考核事业单位担任各级

12、领导职务的工作人员,必要时,可以进行民主评议或民意测验。”第十六条规定:“事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,考核组织在十日内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。”D项错误,事业单位工作人员考核暂行规定第十条规定:“年度考核要严格坚持标准,符合实际,被确定为优秀等次的人数,一般掌握在本单位工作人员总人数的百分之十。最多不超过百分之十五。”故本题选D。8、某县遭受严重旱涝灾害,拟向上级市政府申请增拨救灾资金,应使用的公文文

13、种是( )。A:通知B:函C:请示D:议案正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。B项错误,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。C项正确,请示适用于向上级机关请求指示、批准。D项错误,议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。故本题选C。9、XX市第一中学就维修图书馆所需经费一事向该市教育局、市财政局提出请示,该做法违背的原则是:A:一文一事B:一般不得越级请示C:一个主送机关D:不得抄送下级机关正确答案选项:

14、C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,该中学仅对所需经费一事进行请示,符合一文一事原则。B项错误,该市中学向该市教育局、市财政局进行请示,并未越级请示。C项正确,党政机关公文处理工作条例第十五条第一项规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送其他相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。”题干中第一中学就所需经费一事同时向市教育局、市财政局两个部门请示,违反了主送一个上级机关的原则。D项错误,市教育局、市财政局不是该中学的下级机关。故本题选C。10、俗话说,差之毫厘,失之千里,的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的( )。A:马太效应B:二八

15、定律C:蝴蝶效应D:鯰鱼效应正确答案选项:C解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,马太效应,指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语,反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。与题意无关。B项错误,二八定律又叫帕累托法则,指的是在众多现象中,的结果取决于的原因。这一法则在很多方面被广泛的应用,比如的劳动成果取决于的前期努力等等。C项正确,蝴蝶效应是指在一个动力系统中,初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应。题干中“俗话说,差之毫厘,失之千里,的错误可能导致的失败”体现的是蝴蝶效应的原理。D项错误,鲶鱼效应指的是由于在装沙丁鱼的鱼槽里放了一条鲶鱼,沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避,这样一来缺氧的问题得到解决,从而使得沙丁鱼的存活率更高。鲶鱼效应是采取一种手段或措施,刺激一些企

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号