《2023年聊城市市管企业“水城优才”优秀青年人才引进85人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年聊城市市管企业“水城优才”优秀青年人才引进85人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（290页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年聊城市市管企业“水城优才”优秀青年人才引进85人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、办公部门或业务部门负责人根据来文情况提出初步处理意见，称为公文的（ ）A：拟办B：承办C：批办D：催办正确答案选项：A解析：本题考查的是公文常识，需根据题干和选项具体分析。A项正确，拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析，提出初步的建议性的处置意见，供有关领导审核定夺。B项错误，
2、根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定，承办是指阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。紧急公文应当明确办理时限。承办部门对交办的公文应当及时办理，有明确办理时限要求的应当在规定时限内办理完毕。C项错误，批办是指机关或部门的领导人对来文办理提出指示性意见的决策性活动，而不是相关部门负责人提出初步处理意见。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十四条规定，催办是指及时了解掌握公文的办理进展情况，督促承办部门按期办结。紧急公文或者重要公文应当由专人负责催办。故本题选A
3、。2、张强在撰写公文中如需引用市政府公文，引用的方式应当是（ ）。A：先引发文机关，再引发文字号B：先引发文字号，再引标题C：先引标题，再引发文字号D：先引发文机关，再引发文字号，最后引公文标题正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。引用公文应当包括“标题”和“发文字号”两个要素，正确引用公文的方式为：先引用标题，再引发文字号。故本题选C。3、作为一名合格的管理者务必运用科学的管理思维方式来解决企业经营活动中出现的问题，例如，我们应该“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”，这体现了管理者应该具备（ ）。A：辩证思维B：底线思维C：战略思维D：创新思维正确答案选项：C解析：本题
4、考查管理学的基本原理。A项错误，辩证思维是是反映和符合客观事物辩证发展过程及其规律性的思维，要坚持用全面、联系、运动的观点看待问题。题干没有体现出这一点。B项错误，底线思维是指管理者必须保持清醒头脑、强化底线思维，有效防范、管理、处理风险，有力应对、处置、化解挑战。题干没有体现出这一点。C项正确，战略思维是指要提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，做到知行合一，增强工作的科学性、预见性、主动性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。“高瞻远瞩、统揽全局、把握事物发展总体趋势和方向”体现了管理者应该具备战略思维。D项错误，创新思维是指面对日益激烈的竞争，管理者必须具备创新意识，坚持
5、推陈出新。题干没有体现出这一点。故本题选C。4、不属于事业单位借调中应防范的是：A：违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险B：借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险C：将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险D：导致“铁交椅”难以打破的风险正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度并选错误项。“铁交椅”指为政府工作的公务员认为自己是铁饭碗，对于小小的警告或者其他处罚不加以重视。一次次情节更加严重，危害整个政治生态。因此，要贯彻从严治党，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，必须要打破干部“铁交椅”的原则。可见，“铁交
6、椅”难以打破的风险，出现在政府机关工作人员的作风问题中，不属于事业单位借调中应防范的风险。D项错误，当选。事业单位借调中应防范出现的问题有：违反相关规定，随意借调，管理混乱的风险；借调过程中，导致借调人员权利利益受损的风险；将借调作为晋升的捷径，导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险。A、B、C项正确，不当选。故本题选D。5、某高新区管委会为了改善大气环境质量，保障人民群众身体健康，决定在本区禁止露天焚烧，为了公布这一信息，需要使用的恰当文种为（ ）。A：通告B：通报C：公告D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文写作与处理。A项正确，通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。管委
7、会告知辖区内民众禁止露天焚烧这一事项，可使用通告。B项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。C项错误，公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。其范围针对国内外，比通告告知范围大。D项错误，命令，适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。故本题选A。6、事业单位应该根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（ ）。A：能B：德C：勤D：绩正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第二十条规定：“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考
8、核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故本题选D。7、战略管理中存在的常见问题不包括（ ）。A：组织结构滞后B：战略实施柔性C：评估机制缺失D：战略规划脱离实际正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。战略管理中存在的问题主要有：战略意识不强、组织结构滞后（组织结构的改变通常慢于战略的变化速度）、战略实施刚性（资产专用性、决策者心智模式的惰性以及企业文化记忆性与知识性等，导致企业战略表现对环境变化的迟滞与僵化，即战略刚性）、评估机制缺失、组织战略管理能力欠缺、战略规划脱离实际、组织战略实施不力等。故本题选B。8、下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是（ ）。A：分析评价B：做
9、出决定C：概述情况D：希望或号召正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。奖惩性决定的正文部分一般包括：概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度；指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义；提出要求和希望，号召大家学习。其中奖惩性决定正文的开头部分是概述情况。故本题选C。9、党政机关公文处理工作条例中明确规定了可以联合行文以及不得联合行文的具体要求，其中对于可以联合行文的机关关系，其要求应该是（ ）A：同级别的机关B：不同级别的机关C：同区域的机关D：不同区域的机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十七条第一款规定
10、：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文。”据此B、C、D项错误，A项正确。故本题选A。10、 当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文内容时，可采用：A：越级行文B：同级行文C：多级行文D：联合行文正确答案选项：C解析：本题考查行文规则知识。多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接见面。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。所以当问题重大，确需直接上级和更高层次的上级机关同时了解公文时，可采用多级行文。故本题选C。11、（）是党政机关、社
11、会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为了管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性。它为行政工作提供了标准和范式。A：陈述呈请性公文B：公布性公文C：领导指导性公文D：规范性公文正确答案选项：D解析：本题考查公文常识。规范性公文是党政机关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性，它为行政工作提供了标准和范式。A项：错误，陈述呈请性公文是指用于汇报工作，陈述情况，提出建议，请求指示或请求批准的公文。B项：错误，公布性公文一经形成即直接公之于众，无保密要求。C项：错误，领导指导性公文内容
12、对规定受文者的行为具有强制约束力，有关下级机关及有关个人必须认真遵行。D项：正确，符合题干要求。故本题选D。12、行政指令一般都是（ ），通过纵向权力线下达的。A：垂直向下B：自上而下C：分散向下D：汇聚而下正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政方法通过行政系统、行政层次来实施。基本上属于纵向垂直管理。行政指令一般都是自上而下，通过纵向直线下达的。行政方法的运用，必须坚持纵向的自上而下，切忌通过横向传达指令。故本题选B。13、 多级行文可以：A：扩大公文的传阅范围B：提高公文传递的效率C：避免公文的丢失D：以上均不正确正确答案选项：B解析：本题考查行文规则知识。多级行文是指同时向直接和更
13、高层的上级机关，或同时向直接和更基层的下级机关行文的方式。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。所以，多级行文可以提高公文传递的效率。故本题选B。14、双因素理论的提出者是下列选项中的哪一个：A：马斯洛B：赫茨伯格C：麦克莱兰D：弗鲁姆正确答案选项：B解析：本题考查管理知识。弗雷德里克赫茨伯格，美国心理学家、管理理论家、行为科学家，他提出了著名的“激励与保健因素理论”即“双因素理论”（B项符合题意，因此当选）。保健因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做“激励因素”，这是那些能满足个人自我
14、实现需要的因素，包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。B项符合题意，因此当选。故本题选B。【解析拓展】A项：亚伯拉罕马斯洛是美国著名社会心理学家。他的主要成就包括提出了人本主义心理学，提出了马斯洛需求层次理论，代表作品有动机和人格、存在心理学探索、人性能达到的境界等。马斯洛提出的是马斯洛需求层次理论而非双因素理论。A项不符合题意，因此不当选。C项：激励需求理论的创始人麦克莱兰，她提出了三种激励需要包括成就需要、权力需要和归属需要。所以麦克莱兰创立了激励需求理论而非双因素理论。C项不符合题意，因此不当选。D项：维克托弗鲁姆，著名心理学家和行为科学家。弗鲁姆对管理思想发展的贡献主要在两个方面：深入研究组织中个人的激励和动机；深入研究组织中个人的激励和动机，率先提出了形态比较完备的期望理论模式，而非双因素理论。D项不符合题意，因此不当选。15、“全会认为”属于（ ）。A：称谓用语B：领起用语C：承启用语D：结尾用语正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，称谓用语公文中表示对机关、单位、集体、个人不同人称称呼的词语。一般性称谓用语用于上对下、下对上、平行机关或不相隶属的机关、单位之间，如“本（厅）、我（厅）、该（厅）、你（厅）”等。表示尊
