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1、2023贵州省铜仁市万山区事业单位招聘61人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列选项中，关于“请示”结语说法错误的是（）A：不能出现“报告”字样B：通常写法是“妥否，请批示”C：结语可以不写D：结语比较简单，在主题之后，另起一段正确答案选项：C解析：本题考查公文知识。党政机关公文处理工作条例第八条：公文种类主要有：（十）报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。（十一）请示。
2、适用于向上级机关请求指示、批准。A项：正确，根据上述规定，报告是公文文种之一，“请示”结语不能出现“报告”。B项：正确，“妥否，请批示”是请求上级机关给予指示、批准。C项：错误，行文中，必须在结尾处明确提出请上级机关“批示、批准”的要求。D项：正确，结语比较简单，在主题之后，另起一段。这符合“请示”的写作要求。本题为选非题，故本题选C。2、公共政策是指国家通过对资源的战略性运用，以协调经济社会活动及相互关系的一系列政策的总称，具有：A：非强制性B：协商性C：强制性D：不稳定性正确答案选项：C解析：本题考查行政管理概述知识。公共政策是政府等公共组织管理社会公共事务的指导准则。公共政策的特征包括：
3、（1）公共政策的政治性与公共性；（2）公共政策的合法性与强制性；（3）公共政策的公平性与效率性；（4）公共政策的整体性与多样性；（5）公共政策的稳定性与变动性。故本题选C。3、下列哪种领导方式不适合于追随者独立性强和工作水平高的情（ ）。A：专权型B：民主型C：放任型D：关怀型正确答案选项：A解析：本题考查领导行为和风格理论。追随者独立性强和工作水平高，说明上级应该给下属高度的独立性或者让其参与决策，更多的关心下属。专权型领导是指领导者个人决定一切，布置下属执行，即靠权力和命令让人服从的一种管理类型，该领导风格的缺点是下属的依赖性大，领导的负担较重，容易抑制下属的创造性，不适合于追随者独立性强
4、和工作水平高的情境。故本题选A。4、关于事业单位工作人员处分的说法中，正确的是（ ）。A：处分的种类分为警告、严重警告、记过、记大过、开除B：警告处分期间为12个月C：受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核可以确定为合格等次D：事业单位可以作出开除处分决定正确答案选项：C解析：C项正确，事业单位工作人员处分暂行规定第七条第一、二款规定：“事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。”A项错
5、误，事业单位人事管理条例第二十九条第一款规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。” 与题干不符。B项错误，受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。与题干不符。D项错误，开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。与题干不符。故本题选C。5、（ ）用于一些不需要直接执行或办理的事项。A：指示性通知B：经转性通知C：知照性通知D：安排性通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指示性通知是指向所属下级机关下达指示或布置工作的通知。B项错误，经转性通知是印发重要文件，转发上级机关或不相隶属机关的公文，批
6、转下级机关的公文所使用的文种。C项正确，知照性通知用于告知有关单位需要通知而不需要执行或办理事项的通知。D项错误，安排性通知指安排部署工作的通知，用于开展某些活动，布置某项具体任务。故本题选C。6、某师范大学拟对在“支教下乡”活动中表现突出的学生予以表彰；应当采用（ ）行文。A：公告B：通告C：决定D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，根据党政机关公文处
7、理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”符合题干“表彰”的要求。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选C。7、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理知识。事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果就分为合格和不合格两类，题干中的四
8、种类别是年度考核的档次。故本题错误。8、如果一份文件的主送机关中涉及到了党委、军队，还有政府和群众团体，其排列顺序应该为：A：政、党、军、群B：党、军、政、群C：政、党、群、军D：党、政、军、群正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文中有多个主送机关时，首先是按照“先外后内”的原则，即把同是下一级的各地方政府放在前，本机关的职能部门放在后；其次是按党委、人大、政府、政协、军队、法院、检察院、民主党派、群众团体、事业单位、企业单位的顺序排列。A项错误，“党委”应排首位。B项错误，“政府”应排“军队”之前。C项错误，“党委”应排首位。D项正确，主送机关一般按党委、人大、政府、政协、军队、
9、法院、检察院、民主党派、群众团体、事业单位、企业单位的顺序排列。故本题选D。9、既可以上行，也可以下行，还可平行的公文种类是（ ）。A：意见B：报告C：决定D：批复正确答案选项：A解析：下行文：决议、决定、命令、公报、公告、通告、通知、通报、批复。上行文：报告、请示。平行文：函。既可以上行，也可以下行，还可平行的公文是：意见。故本题选A。10、公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。其中发文办理的顺序是（ ）。A：复核 登记 印制 核发B：登记 复核 印制 核发C：复核 登记 核发 印制D：登记 核发 复核 印制正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，发文办理主要程序是复核、
10、登记、印制、核发。B项错误，公文登记是指对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载，故登记在复核之后。C项错误，公文核发指公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，故核发在印制之后。D项错误，公文复核指已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审，故复核是发文办理程序的第一步，之后才是登记、印制、核发。故本题选A。11、发文机关（单位）的名称要用（ ）。A：模糊性全称B：规范化泛称C：全称或规范化简称D：全称或模糊性简称正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文
11、处理工作条例第九条规定：“（四）发文机关标志。由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成，也可以使用发文机关全称或者规范化简称。联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。”故本题选C。12、（ ）是组织的重要的资源，它可以衡量速度和效率的高低。A：技术B：时间C：考勤D：评价正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。根据管理学原理与方法（第七版），组织的活动需要利用一定的技术和反映一定技术水平的物质手段来进行。技术以及技术设备的水平不仅影响组织活动的效果和效率，而且会作用于组织活动的内容划分、职务的设置和工作人员的素质要求。故本题选A。13、正式沟通
12、中（ ）是在传统组织内最主要的沟通流向，一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时频发某些资料供下属使用等等。A：上向沟通B：下向沟通C：外向沟通D：横向沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式书面或口头报告。除此以外，许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通，例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、或态度调查等等。有时某些上层主管采取所谓“门户开放”政策，使下属人员可以不经组织层次向上报告。但是据研究，这种沟通也不是很有效的，而且由于当事人的利害关系，往往使沟通信息发生与事实不符或压缩
13、的情形。B项正确，下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时颁发某些资料供下属使用等等。如果组织的结构包括有多个层次，则通过层层转达，其结果往往使下向信息发生歪曲，甚至遗失，而且过程迟缓，这些都是在下向沟通中所经常发现的问题。C项错误，正式沟通中没有这种沟通流向。D项错误，横向沟通主要是同层次，不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内，一般机会并不多，若采用委员会和举行会议方式，往往所费时间人力甚多，而达到沟通的效果并不很大。因此，组织为顺利进行其工作，必须依赖非正式沟通以辅助正式沟通的不足。正式沟通的优点是：沟通效果好，
14、比较严肃，约束力强，易于保密，可以使信息沟通保持权威性。重要的消息和文件的传达，组织的决策等，一般都采取这种方式。其缺点在于，因为依靠组织系统层层传递，所以很刻板，沟通速度很慢，此外也存在着信息失真或扭曲的可能。故本题选B。14、组织文化包括文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等。其中（ ）是组织文化的核心。A：文化观念B：价值观念C：道德规范D：行为准则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们，逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。B项正确，组织文化是在一定的条件下，组织生产经营和管理活动中所创造的具有该组织特色的精神财富和物质形态，它的核心是价值观念。所谓价值观念，是人们基于某种功利性或道义性的追求而对人们（个人、组织）本身的存在、行为和行为结果进行评价的基本观点。C项错误，道德规范是对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括。D项错误，人的行为受到具体众多行为准则的约束，而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行为准则。故本题选B。15、有效协调必须遵循的原则不包括（ ）。A：统一领导B：以人为本C：客观公正D：注重整体
