《2023浙江省宁波市鄞州区不动产登记服务中心招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023浙江省宁波市鄞州区不动产登记服务中心招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（289页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023浙江省宁波市鄞州区不动产登记服务中心招聘高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？（ ）A：公共性B：强制性C：普遍性D：执行性正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。作为行使国家权力和进行阶级统治的工具，政府的基本内在特征主要表现为阶级性、公共性、权威性、有机组织性和特定的职能规定性
2、等方面。从规范的意义上讲，现代政府与其他社会组织的区别首先在于它的公共性，即政府权力的行使必须要服从和服务于公共利益，政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果也要接受公众的检验。故本题选A。2、“为维护学校秩序，保持校园整洁，特作如下规定”，文件的这种开头称为( )。A：根据式B：目的式C：概括式D：提问式正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。概括式是指概括简单地叙述有关工作或事件的基本情况或基本过程，为下文的详细叙述或具体分析铺垫。引据式（根据式）指以“根据”、“依据”、“遵循”、“遵照”、“按照”等介词组成介词结构发端，交代制文的法律、法规、政策、精神等本源、依据的
3、开头方法。目的式指用“为”、“为了”等介词构成介词词组发端，交代阐明制文目的。“为”明显是目的式。故本题选B。3、每年的国庆黄金周我国的各大高速公路都被堵得水泄不通，仅仅因为黄金周高速不收费。作为基础设施的高速公路在平时采取收费的政策体现了高速公路（ ）。A：属于准公共物品B：属于纯公共物品C：不属于公共物品D：属于奢侈品正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。公共物品是与私人物品相对应的一个概念，可分为纯公共物品和准公共物品（即混合品）两类。纯公共物品是在消费过程中具有非竞争性和非排他性的产品，准公共物品则通常只具备上述两个特性的一个，而另一个则表现为不充分。当车流量已很大（趋于饱和）时，在
4、收费口办理通行手续的车辆仍然可驶入高速公路，即不断有新的车辆驶入，这体现了非排他性（即一方的消费不能阻止另一方对同一商品的消费，需注意的是，此处的非排他性是对于所有申请办理手续驶入高速公路的车辆而言，不在收费口办理手续的车辆不属于讨论范围），但是，随着新驶入的车辆增多，本已车流量很大的公路会变得越来越拥挤，换言之，每新驶入一辆车，所有车辆的通行畅通度就变差一些，即消费体验逐渐变差，这体现了竞争性（即自己的消费体验会受到他人对同一商品消费的影响）。因此，收费高速公路是具有非排他性而不具有非竞争性的准公共物品。故本题选A。4、适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文种类是（ ）。A：公报B：通
5、告C：公告D：通知正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第四款规定：“公报适用于公布重要决定或者重大事项。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九款规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款规定：“公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八款规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”故本题选C。5、（ ）是一种有多功能作用的文体，因而也是各机关使用频率最高的文种。A
6、：报告B：通告C：通知D：决定正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十款规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六款规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”C项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第八款规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”因此，通知是运用广泛的知照性公文，也是各机关使用频率最高的文种。D项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第二款规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖
7、惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选C。6、高校应届毕业生马某入职某事业单位，双方订立了期限为3年以上的聘用合同。马某的试用期是：A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位人事管理制度。根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选D。7、“家门口建变电站，虽有必要但别影响我”“垃圾围城迫在眉睫，选址请远离我家”“孤岛新建大桥，有人期盼有人抗议”这些在国际社会有普遍性的现象，被称为（ ）。A：邻避效应B：晕轮效应C：马太效应D：禁果效应正确答案选项：A解析
8、：本题考查管理学的基本原理。A项正确，邻避效应指居民或当地单位因担心建设项目（如垃圾场、核电厂、殡仪馆等邻避设施）对身体健康、环境质量和资产价值等带来诸多负面影响，从而激发人们的嫌恶情结，滋生“不要建在我家后院”的心理，即采取强烈和坚决的、有时高度情绪化的集体反对甚至抗争行为。B项错误，晕轮效应，又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。如俗话说的“一俊遮百丑”、“一好百好，一坏百坏，爱屋及乌”。它往往容易形成人的成见或偏见，产生不良的后果。C项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。其反
9、映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。D项错误，禁果效应也叫做“亚当与夏娃效应”，越是禁止的东西，人们越要得到手。越希望掩盖某个信息不让别人知道，却越勾起别人的好奇心和探求欲，反而促使别人试图利用一切渠道来获取被掩盖的信息。这种由于单方面的禁止和掩饰而造成的逆反现象，即“禁果效应”。故本题选A。8、事业单位是指由政府利用（ ）设立的，表现形式为组织或机构的法人实体。A：国有资产B：外资C：银行贷款D：社会筹款正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单
10、位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。故本题选A。9、某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故，其上级部门就此事作出处理并就此下发了公文，该公文是（）。A：表彰通报B：情况通报C：批评通报D：情况报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。通报是现有公文文种之一，主要用于上级机关对下级机关的表彰、批评、情况说明三类情况。包括表彰性通报、批评性通报和情况通报。A项错误，表彰性通报是表彰先进个人或先进单位的通报。这类通报，着重介绍人物或单位的先进事迹，点明实质，提出希望、要求，然后发出学习的号召。B项错误，情况通报是上级机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众，让其了解全
11、局，与上级协调一致，统一认识，统一步调，克服存在的问题，开创新的局面。这类通报具有沟通和知照的双重作用。C项正确，批评性通报是批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等的通报。上级部门就某企业因管理不善发生重大原油泄漏事故应使用批评通报。D项错误，情况报告是指向上级机关反映某种临时性情况、事故的报告。故本题选C。10、刘磊大学毕业后找到了一大型企业工作，工作勤勉，表现出色，沟通、策划与写作能力均较突出，在几年时间里，即从一线的销售业务员一直干到销售部经理，最近被提拔为集团董事会秘书，实现了角色转换。那么，在刘磊近期参与的几项活动中，与他现在的本职工作最直接相关的是（ ）。A：
12、应销售部经理邀请，与各销售片区经理讨论对销售工作策略的认识B：组织生产与销售部门间的工作协调与产销计划的落实情况C：牵头修改和完善公司的信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度D：参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A、B项错误，选项表述属于销售经理的本职工作。C项正确，董事会秘书职责如下：一是负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管，即按照法定程序筹备股东大会和董事会会议，准备和提交有关会议文件和资料；负责保管公司股东名册、董事名册，大股东及董事、监事和高级管理人员持有本公司股票的资料，股东大会、董事会会议文件和会
13、议记录等。二是负责公司股东资料的管理，如股东名册等资料的管理。三是负责办理信息披露事务。如督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，按照有关规定向有关机构定期报告和临时报告；负责与公司信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使董事、监事和其他高级管理人员以及相关知情人员在信息披露前保守秘密，并在内幕信息泄露时及时采取补救措施。D项错误，参加客户联谊会并致词，接待以往的老客户，维护公司良好的客户关系与刘磊集团董事会秘书的工作并不直接相关。故本题选C。11、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，合同内容符合事业单位人事管理条例规定的
14、是（ ）。A：签订了三年的聘用合同B：约定随时解除聘用关系C：签订了五年的聘用合同，试用期为六个月D：订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据事业单位人事管理条例第十二条，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。选项中签订三年的聘用合同符合本规定。B项错误，根据事业单位人事管理条例第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十六条，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，
15、事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。根据事业单位人事管理条例第十八条，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。解除聘用合同需要符合相应的条件才可以，而不是随时。C项错误，根据事业单位人事管理条例第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。D项错误，根据工资支付暂行规定第二条第二款，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。根据工资支付暂行规定第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少
