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1、2023年湖南岳阳市临湘市事业单位招聘工作人员76人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、任免和聘用干部的公文文体为（ ）。A：通报B：请示C：通知D：指示正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（九）项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向
2、上级机关请求指示、批准。”C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”对于干部的任免或聘用等需有关单位及人员周知的事项，一律使用通知的文种。D项错误，指示不属于法定公文文种。故本题选C。2、下列选项中，不属于总结特点的是（ ）。A：概括性B：理论性C：前瞻性D：指导性正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A、B、D三项正确，总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规
3、律性认识的一种书面材料。总结的特点主要有概括性、实践性、理论性、指导性、群体性等。C项错误，前瞻性指往远看、往前看的特性，与预见性的意思相近，就是要有长远的眼光，能够想到还未发生的而又有可能发生的事情。而总结是对工作告一段落或者全部完成后进行的回顾和检查。本题为选非题，故本题选C。3、在批转、转发、发布文件的通知中，无论对上级、同级和不相隶属单位均可使用的字样是（ ）。A：批转B：发布C：转发D：印发正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，批转只适用于上级机关批准并转发下级的公文。B项错误，发布只适用于本机关。C项正确，转发适用于转发上级机关、同级和不相隶属单位的公文。D项错误
4、，印发，即印制并发布公文，只适用于本机机关。故本题选C。4、江西省实施办法指出，居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在（ ）的范围内设立。A：100户至700户B：150户至750户C：200户至750户D：200户至700户正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。江西省实施办法第四条规定，居民委员会根据居民居住状况，按照便于居民自治的原则，一般在100户至700户的范围内设立。居民委员会的设立、撤销、规模调整，应当充分尊重当地居民的意愿，由市、区人民政府决定。江西省实施办法于1994年12月25日发布，1995年2月1日起施行。故本题选A。5、批复是用于答复下级机关请示事
5、项的（ ）。A：下行文B：平行文C：上行文D：具有行政约束力的规章正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文按行文方向分为：上行文、下行文、平行文。下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。常用的下行文包括：决定、通知、批复等。平行文是指同级机关，或者不相隶属的、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。常用的平行文包括：函、议案等。上行文指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种。故本题选A。6、从管理的角色来看，“亡羊补牢”属于（ ）。A：前馈控制B：同期控制C：反馈控制D：预防控制正确答案选项：C解
6、析：本题考查管理学的基本原理。控制是指管理人员为了保证组织目标的实现，对下属工作人员的实际工作进行测量、衡量和评价，并采取相应措施纠正各种偏差的过程。根据控制活动相对于偏差产生的时间可划分为：前馈控制、现场控制和反馈控制。A、D项错误，前馈控制，也称预防控制，是实际工作开始之前，管理人员运用所能得到的最新信息，对工作中可能产生的偏差进行预测和估计，对各种影响因素进行控制，以避免预期问题的出现。B项错误，现场控制，也称同期控制，是指在工作进行的过程中进行的控制。通过现场控制可以及时发现并纠正工作中的偏差，避免其后在后续环节中不断放大，尽可能的减少偏差所带来的损失。C项正确，反馈控制，又称事后控制
7、，是指在工作结束或行为发生之后，通过对工作的总结和评价，发现工作中已经发生的偏差，并采取相应的纠偏措施。亡羊补牢是在羊走丢之后做出的补救性措施，属于反馈控制。故本题选C。7、下列活动不属于公文办理的是（ ）。A：公文拟制B：发文办理C：收文办理D：整理归档正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十三条规定：“公文办理包括收文办理、发文办理和整理归档。”因此，A项错误，BCD项正确。故本题选A。8、下列公文中的数字，使用不符合规范的是（ ）。A：95平方米B：20世纪70年代C：11届3中全会D：5G手机正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，当
8、数值随有计量单位时，如：长度、容积、面积、体积等，特别是当计量单位以字母表达时，应采用阿拉伯数字。如25KM，95平方米。B项正确，如果表达计量或编号所需要用到的数字个数不多，选择汉字数字还是阿拉伯数字在书写的简洁性和辨识的清晰性两方面没有明显差异时，两种形式均可使用。20世纪70年代或者二十世纪七十年代，写法均可以。C项错误，汉语中长期使用已经稳定下来的包含汉字数字形式的词语，应采用汉字数字。“11届3中全会”应改为“十一届三中全会”。D项正确，现代社会生活中出现的事物、现象、事件，其名称的书写形式中包含阿拉伯数字，已经广泛使用而稳定下来的，应采用阿拉伯数字。如5G手机，G20峰会。故本题选
9、C。9、一般以国家各级领导机关的名义发布，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文是（ ）。A：公告B：通告C：通知D：公报正确答案选项：A解析：A选项正确，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B选项错误，通告适用于公布有关社会各方面应当遵守或者周知的事项。C选项错误，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项，任免人员。D选项错误，公报也称新闻公报，是党政机关和人民团体公开发布重大事件或重要决定事项的报道性公文，是党和国家经常使用的重要文种。故本题选A。10、确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于
10、（ ）。A：计划职能B：决策职能C：组织职能D：领导职能正确答案选项：B解析：B项正确，通常认为，决策是计划的灵魂，计划是决策的具体化和落实。决策功能的使用是确定未来活动的目标、方向和原则，以及为实现目标在整体上必须采取的程序、途径、手段和措施，符合题意。A项错误，狭义的计划职能是指管理者事先对未来应采取的行动所作的谋划和安排。重点在于过程，而非目标。C项错误，组织职能是指按计划对企业的活动及其生产要素进行的分派和组合。与题干不符。D项错误，领导职能是指领导者运用组织赋予的权力，组织、指挥、协调和监督下属人员，完成领导任务的职责和功能。与题干不符。计划是管理中的一项重要功能，它与决策的关系十分
11、密切。通常认为，决策是计划的灵魂，计划是决策的具体化和落实。决策功能的使用是确定未来活动的目标、方向、和原则，以及为实现目标在整体上必须采取的程序、途径、手段和措施。但是，决策总是勾勒了未来行动的大致轮廓，远远没有达到周密设计的程度。在决策和决策之间还需要有一种管理功能作为桥梁把它们彼此衔接起来。计划功能就是起了这种桥梁作用。计划功能的使用是在决策所确定的目标、方向和原则的基础上，使决策方案具体化。可以说，计划是决策的延伸，是拟定了一条通向决策目标的具体途径。11、“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。
12、这是一门很难掌握的艺术，它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了（ ）的思想。A：系统管理B：权变管理C：效益管理D：人本管理正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，系统管理理论是运用系统论、信息论、控制论原理，把管理视为一个系统，以实现管理优化的理论。系统管理理论的核心是用系统方法分析管理系统。B项正确，权变管理认为并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理只能依据各种具体的情况行事。管理人员的任务就是研究组织外部的经营环境和内部的各种因素，弄清这些因素之间的关系及其发展趋势，从而决定采
13、用哪些适宜的管理模式和方法。权变管理要求管理者根据组织的内、外部条件的变化情况作相应的调整，即管理无定式，应因地、因时、因人而宜。法约尔提出“在管理方面，没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题，管理的十四项原则是灵活的，是可以适应一切需要的。”同样在强调管理无定式，体现了权变管理的思想。C项错误，效益管理主要是通过建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为分析，确定最佳的销售或服务价格。其核心是价格细分亦称价格歧视，就是根据客户不同的需求特征和价格弹性向客户执行不同的价格标准。D项错误，人本管理是以人为本的管理制度和方式。它把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满
14、足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。故本题选B。12、建立和执行事业单位人员聘用制度，要树立（）是第一资源的观念。A：经济B：能力C：人才D：群众正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。2002年7月6日，国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见。意见提出：“建立和推行事业单位人员聘用制度，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则；坚持尊重知识、尊重人才的方针，树立人才资源是第一资源的观念；坚持平等自愿、协商一致的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。”故本题选C。13、事业单位工作人员年度考核结果分为：（ ）A：优秀 称职 基本称职 不称职B：优秀 合格 基本合格 不合格C：优秀 良好 称职 不称职D：优秀 良好 合格 不合格正确答案选项：B解析：本题考查事业单位相关制度常识。根据事业单位人事管理条例的规定：考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格
