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1、2023广东广州天河区食品药品监督管理局招聘18人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（ ）。A：工作效率B：业务知识C：成本费用D：服务意识正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C三项正确，根据绩效评价的内容分类，绩效评价指标可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标。在设计工作业绩指标时，通常的做法是将业绩具体表
2、现为完成工作的数量指标、质量指标、工作效率指标及成本费用指标。D项错误，服务意识应当属于工作态度评价指标。故本题选D。2、下列关于“技术推动型创新”和“市场拉动型技术创新”的描述，不正确的是（ ）。A：后者是专家对市场做出的反应B：前者是受到利益驱动产生的C：后者是来源于现实的市场需求D：前者的源头是基础科学研究正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A、C两项正确，市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求，具体表现为由于市场的需求，对产品和技术提出了明确的要求，从而导致科学技术的发展，进而制造出适销的产品，最终满足市场的需求。市场拉动型技术创新的最早动力是直接受到利益驱动，是由于消
3、费者占据了市场拉动型创新的主导地位、技术专家跟随市场需求做出反应。B项错误，D项正确，技术推动型创新活动在开始的时候，由于无法准确预料成果的实现程度，所以很难估计其商业价值。因此，一部分技术推动型创新靠的是个人兴趣，另一部分则要靠企业的资本和技术实力。技术推动型创新的源头是基础科学的研究，然后将科学转化为应用技术，并通过样品试验、批量生产最终实现市场价值。故本题选B。3、坚持以基层党组织建设为关键、政府治理为主导、居民需求为导向、改革创新为动力，健全体系、整合资源、增强能力，完善城乡社区治理体制，努力把城乡社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园，为实现“两个一百年”奋斗目
4、标和中华民族伟大复兴的中国梦提供可靠保证。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。2017年6月12日，中共中央、国务院发布关于加强和完善城乡社区治理的意见中指出，加强和完善城乡社区治理的指导思想是全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以基层党组织建设为关键、政府治理为主导、居民需求为导向、改革创新为动力，健全体系、整合资源、增强能力，完善城乡社区治理体制，努
5、力把城乡社区建设成为和谐有序、绿色文明、创新包容、共建共享的幸福家园，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供可靠保证。故本题正确。4、在节日文化活动管理中，居于主体地位的管理环节是（ ）。A：组织管理B：业务管理C：安全管理D：效益管理正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。在节日文化活动管理中，关键是组织管理，主体是业务管理。A项错误，组织管理是指通过建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系等，以有效实现组织目标的过程。组织管理的具体内容是设计、建立并保持一种组织结构。组织管理的内容有三个方面：组织设计、组织运作、组织调整。B项正确，业务管理是指对组织经营过程中的生产、
6、营业、投资、服务、劳动力、财务等各项业务按照经营目的执行有效的规范、控制、调整等管理活动。C项错误，安全管理主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。D项错误，效益是指有效产出与投入之间的一种比例关系，是一种有益的效果，具体地说，它反映了人们的投入与所带来的利益之间的关系。效益管理即追求效益目标而实施的管理手段。故本题选B。5、政策的稳定是具有相对性的，我国为建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家所实施的新“三步走”战略，说明政策稳定是（ ）。A：时间性与空间性的统一B：降低政府成本的有效方式C：局部性与全局性的统一D：阶段性与连续
7、性的统一正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。从时间上看，政策稳定是阶段性与连续性的统一。公共政策的连续性指的是不同阶段之间的政策应该在目标、手段和效果等方面保持某种继承性和一致性。正如题干中，我国为实现现代化所实施的“三步走”战略，尽管每一个阶段所要解决的具体问题不同，但其根本目标都是解放和发展生产力，提高人民的生活水平，最终实现现代化。故本题选D。6、公文加盖印章时，印章端正居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏（ ）。A：上B：下C：左D：右正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式7.3.5.1第二款规定：“单一机关行文时，一般在
8、成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内。”故本题选B。7、决定、批复属于（ ）。A：规范性公文B：指挥性公文C：报请性公文D：知照性公文正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，规范性公文，指由机关、团体、单位制定的，内容为要求其下属机构和成员在工作、活动等方面严格遵守的工作准则与行为规范，兼有政策性和规定性的公文。如：具有规定性的决定、规定性通告等。此外，人们通常还将法规与规章文书，如条例、规定、办法、细则、章程、规则等列入这一范畴。B项正
9、确，指挥性公文，指上级领导机关对下级机关或群众发出的用以领导和指导工作的公文。它需要下级机关、单位和有关人员认真学习和贯彻执行，是下级单位作出决定和开展工作活动的依据。如：命令、决定、批复、下行意见、指示性通知等。C项错误，报请性公文，指下级机关向上级机关汇报工作、反映情况、请示问题时所使用的陈述性、请求性公文。主要有报告、请示、上行意见等。不相隶属机关之间请求审批所用的请求函也具有一定报请性。D项错误，知照性公文，指机关、团体、单位发布的需要有关方面了解或周知的，以及各机关、团体、单位之间联系与商洽工作、询问与答复问题、通报与交流情况所使用的公文。如：公报、公告、通报、知照性决定、事项性通告
10、、事务性通知、函等。故本题选B。8、管理控制工作的一般程序是（ ）。A：建立控制标准分析差异产生原因采取矫正措施B：采取矫正措施分析差异产生原因建立控制标准C：建立控制标准采取矫正措施分析差异产生原因D：分析差异产生原因采取矫正措施建立控制标准正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。控制是依据预定的目标和标准，对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效，若发生偏差，就要采取措施加以纠正，使整个活动按既定的计划和标准进行。因此，控制首先要有一个控制的依据或标准，其次要运用各种监测手段对进行中的活动进行观察、测度和衡量；第三，对观测到的、测度到的情况和数据要与计划规定的标准进行比较，发现是否
11、存在差异并分析差异产生的原因；第四，如活动与标准存在差异，就采取各种措施和方法去纠正偏差。即管理控制工作的程序为：建立控制标准参照标准进行观察、测度、衡量以发展差异分析差异产生原因采取矫正措施。故本题选A。9、“三个和尚没水喝”说明，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患。这两种不同的说法表明（ ）。A：在不同心态作用下会产生不同的群体合作结果B：纵使管理有方，也不一定人多好办事C：管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应D：即使管理无方，人多还是比人少好办事正确答案选项：C解析：本题考查管理学常识。“三个和尚没水喝”的故事说明，当团
12、队成员缺乏积极性，就会产生人浮于事的现象，但当成员具备积极性但缺乏合理的管理时，同样会无法实现团队的整体效应。A项错误，三个和尚都不积极则没水喝，而三个和尚都很积极则水满为患，说明不同心态作用下会产生不同的群体合作结果，而要消除这两种不利情况，则需要发挥有效的管理，既不能让没人挑水，也不可让挑水太多，即突出了有效管理的重要性。换言之，题干强调的不是问题本身，而是解决办法。B项错误，不一定人多好办事只是题干中故事所表达的浅层意思，其最终要表述的是管理工作的重要性和如何实现管理工作的有效性。换言之，如果管理有效，人多就会好办事。C项正确，三个和尚都不挑水，是内部人员普遍懒散，需通过管理调动起积极性
13、；三个和尚都挑水，是内部人员普遍积极（人对水的需求有限，普遍积极易造成人力资源浪费），需通过管理协调人力资源，安排轮流挑水，保证每天有水喝。三个和尚代表着三个部分，各部分都懈怠，整体效益为零；各部分都积极，整体效益过剩。这说明了管理工作的有效性需要考虑内部环境和各部分的整体效应。D项错误，“三个和尚没水喝”一方面说明如果人浮于事且无有效管理的话，可能人多反而不如人少好。故选项中人多还是比人少好办事的说法错误。故本题选C。10、在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（ ）。A：见义勇为的张某B：退役军人王某C：符合招聘要求的李某D：具有研究生学历的徐某正确答案选项：D解析：本
14、题考查事业单位相关制度。事业单位招聘中，有四种情况可以直接考核招聘：一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员，二是具有中级及以上专业技术职称的人员，三是具有技师及以上工人技术职务的人员，四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。A、B、C项错误，D项正确。故本题选D。11、要克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法，建立起符合组织特点的战略控制体系首先是要（ ）。A：调用可用资源B：建立监控标准C：树立组织愿景D：强化控制观念正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。要克服组织在战略管理过程中不注重反馈和评估的做法，建立起符合组织特点的战略控制体系，确保战略计划沿着预定的目标前进。首先
15、，要建立监控的标准，选择控制对象和控制重点。究竟成员态度、公共责任等一系列因素哪些是应该关注的重点。如何对资源配置才能达到最大效率？如何是组织活动最大程度符合战略实施？然后针对不同问题确立不同的标准化方法，包括定量法和定性法。其次，纠正偏差。在依据客观的标准对工作进行衡量后，对实际工作中战略的执行情况与监控标准进行分析比较，发现执行中的偏差。找出产生偏差的原因，采取相应的措施予以纠正。故本题选B。12、俗话说，差之毫厘，失之千里，的错误可能导致的失败。这体现的是管理学中的（ ）。A：马太效应B：二八定律C：蝴蝶效应D：鯰鱼效应正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象。马太效应是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。与题意无关。B项错误，
