《2023贵州省遵义市营运管理中心招聘25人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023贵州省遵义市营运管理中心招聘25人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（292页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023贵州省遵义市营运管理中心招聘25人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、公文印制完毕后，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发，这一程序应为（ ）。A：复核B：核发C：审核D：核查正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识常识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作
2、实质性修改的，应当报原签批人复审。”B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第二十条规定：“公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅（室）进行审核。”审核的重点包括行文理由、行文依据、内容、事项、文种、格式等。D项错误，在公文处理中没有核查这一程序。故本题选B。2、关于印发某市工商行政管理局局长办公室会议纪要的通知，其作者是（ ）。A：会议记录者B：局长C：局长秘书D：某市工商行政管理局正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定
3、的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。通知一般是以组织的名义制法，以领导人名义制法的多见于命令。故本题选D。3、联合下行文时，所有联署行文机关均须加盖印章。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式。根据吉林省国家行政机关公文处理实施细则第十一条第九项，公文除会议纪要外，应当加盖印章。联合上报的非法规性公文，由主办机关加盖印章。联合下发的公文，联合发文机关都应加盖印章。加盖印章处不再打印发文机关名称。印章必须盖端正，其位置应注意上
4、不压正文，下压成文时间，并尽量使年月日露出。故本题正确。4、赫兹伯格把管理中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素：满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素即保健因素。该理论的核心在于（ ）这一论断。A：凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激励的B：保健因素与激励因素在量上的划分，关键是取决于工作的性质C：如果把某些激励因素变成保健因素，会导致个人工作积极性的降低D：只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，不会带来满意感正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，保健因素与激励因素的实质区别就在于“平等因
5、素”与“公平因素”的区别。平等因素是指共同享有的、共同承受的、共同面对的因素；公平因素是与其工作职责目标紧密统一的，必须按工作成就成绩分层次、分等级享有、承受与面对的因素。凡是平等的必然是保健的，因而是必须给予其基本满足，但却是永远难以完全满足的因素；相反，凡是公正的必然是激励的，因而虽然是员工不会主动要求的，但却是最大程度地有激励性的，从而也是应该给予提倡与实施的。该项是保健因素与激励因素的实质区别，而非理论核心。B项错误，保健因素与激励因素在量上的划分，关键还是取决于工作的性质。比如很多高科技公司给予员工优越的福利待遇，营造优美的工作环境，设立人性化的工作制度，其原因就在于高科技公司的工作
6、是高创造性的，创造需要灵感，而灵感的产生往往与上述条件有关。相反，当员工的工作性质需要其高外向性，必须面对外面各种令人畏难的艰难困苦环境时，实施低基本工资与高机动工资也就非常必要，俗话“重赏之下必有勇夫”也就反映了这一道理。选项表述正确，但并非理论的核心。C项错误，根据双因素理论，如果把某些激励因素和物质奖励变成保健因素，将降低一个人在工作中所得到的内部满足，从而降低个人工作积极性。选项表述正确，但并非理论的核心。D项正确，赫茨伯格双因素理论的核心在于“只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感”这一论断。故本题选D。5、公文中结构层次序数依次可以用“一
7、、”“（一）”“1.”“（1）”标注，其中第二层一般采用（ ）标注。A：楷体字B：黑体字C：宋体字D：仿宋体字正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本格式。根据党政机关公文格式的规定：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可以用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；一般第一层用黑体字、第二层用楷体字、第三层和第四层用仿宋体字标注。”故本题选A。6、市纪委拟批评市卫生局李XX等几名干部上班时间上网玩游戏、炒股，应选择的公文文种是（ ）。A：意见B：通知C：通报D：通告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识
8、。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第七项规定：“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”题干不符合通知的定义。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”对“上班时间上网玩游戏、炒股”进行批评，应选择通报。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选C。7、价值链管理的目标是（ ）。A：明确客户
9、价值B：创造价值链战略C：强化企业文化D：增强竞争优势正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。价值链管理的概念就是改变作业管理策略和将组织调整到具有有效性和高效率的战略位置，以利用产生的每一个竞争机会。价值链管理的目标是创造一个价值链战略，这一战略可以满足和超越客户的需要和欲望。故本题选B。8、公文处理工作的时限是体现在公文处理工作的（ ）。A：发文阶段B：收文阶段C：管理阶段D：每一个具体环节正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文处理工作的时限性是指在公文处理工作中，时间上的限定性要求是非常严格的，工作及时有效。公文处理工作包括收文处理、发文处理等等。公文处理的各个环节都
10、要注意时间上的衔接。因此，公文处理工作的时限是体现在公文处理工作的每一个具体环节。故本题选D。9、下列选项中，哪一项不属于虚拟网络型组织结构的特点（ ）。A：高度集权化B：组织规模小C：控制幅度宽D：稳定性较好正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A、B、C三项正确，虚拟网络型组织结构又称为网络型组织或者虚拟型组织，是指由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业务关系网络而形成的一种组织结构类型。虚拟网络型组织的特点是高度集权化的小型组织；将各种业务最大限度地转包给外部的公司；几乎没有自己的下属部门和生产车间；控制幅度较宽；广泛应用现代化的信息技术等等。D项错误，虚拟网络型组织结构
11、的缺点是组织结构松散，管理者对网络组织的控制力较差；业务欠缺稳定性和发展预见性较差；组织透明度较高，不利于商业保密等。适用于自身资源较少、业务不稳定、管理信息系统发达的中小型组织。故本题选D。10、某领导给下属员工布置了更多的工作，希望通过肯定和表扬来激励员工，但结果事与愿违。该现象表明此员工更符合马斯洛需求层次的（ ）需要。A：自我实现B：尊重C：生理、安全D：社交正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求层次是指呼吸、水、食物、睡眠等如果这些需要（除性以
12、外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转；安全需求层次是指整个有机体是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具；社交需求层次是指人人都希望得到相互的关心和照顾，这与一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系；尊重需求层次是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认；自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。本题中，员工已经不能通过
13、肯定和表扬来激励了，不属于生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求层次，更符合自我实现需求层次。故本题选A。11、公文的语言力求清晰准确，避免发生误解。下列语句中表述正确的是（ ）。A：任何单位不得实行歧视个体户B：以上意见如有不当，请即转有关单位执行C：严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍D：我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文用语要求准确、庄重、平实、简明。A项错误，句子成分残缺，应为“实行的制度”或去掉“实行”二字。B项错误，该项考查意见的尾语，正确表述应为“以上意见如无不当，请即转有关单位执行”。C项正确，表达无误。D项错误
14、，“防止”与“不再”双重否定表肯定，与题干语义矛盾，应将“不再”改为“再”。故本题选C。12、根据党政机关公文处理工作条例第十五条第（四）项的规定，不得在报告中出现（ ）。A：文种并列B：缺少介词C：缺少事由D：缺少主语正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十五条规定：“请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”这说明，不得在报告中出现文种并列。故本题选A。13、_是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。A：领导影响力B：领导能力C：领导权威D：领导权力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，领导影响力就是领导者在领导过程中，有效改变和影响他人心理和行为的一种能力或力量。任何领导活动都是在领导者与被领导者的相互作用中进行的。B项错误，领导能力是指一系列行为的组合。这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。C项正确，领导权威是指领导者在被领导者心目中的威望和地位。领导权威是领导者的影响与被领导者自愿接受其影响的过程中所形成的一种控制社会的现实力量。D项错误，领导权力，就是领导者遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者做出一定行为与施行一定影响的能力。故本题选C。14、公示制是在拟任人选经过组织考察并确定了拟
