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1、2023年河南省焦作市山阳区事业单位招聘61人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、某县环保局在大气污染防治工作中措施不力、效果不佳，导致当地排污企业肆意排污，该县县政府决定对该环保局进行公开批评，应适用的文种是（ ）。A：通报B：建议C：通告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九款规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重
2、要情况。”通报的落脚点是起到宣传号召的作用。通报的特点是：教育性、说理性。B项错误，建议是单位向有关单位或上级机关，就某项工作提出建议时使用的一种文字材料。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第六款：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”公告和通告告知的对象都是社会公众，属于公开宣布的普发性公文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第五款：“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”故本题选A。2、下列关于人事争议处理的说法，正确的是（ ）。A：人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼B：人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序C：人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原
3、则不同D：当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项正确，劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”人事争议仲裁是人事争议诉讼的前置程序。B项错误，人事争议处理工作渠道主要包括：人事争议协商；人事争议调解；人事争议仲裁；人事争议诉讼。单位的人事争议协商不是人事争议仲裁的前置程序。C项错误，人事争议的调解、仲
4、裁、诉讼等处理工作虽然性质不同，各有特点，但都遵循一些基本原则，主要是合法、公正、及时原则。D项错误，人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机构都应该受理；另一方不提交答辩书或者不出庭，不影响仲裁程序地进行。故本题选A。3、计划单列市为中华人民共和国行政区名之一，出现在20世纪80年代，中国目前一共有5个计划单列市，除了深圳外还有（）。A：宁波、青岛、大连、厦门B：青岛、大连、岳阳、镇江C：宁波、厦门、珠海、汕头D：青岛、三亚、吉林、绵阳正确答案选项：A解析：国家社会与经济发展计划单列市，简称“计划单列市”。设立计划单列市之初，并未对行政级别做明确解
5、释。出任这一行政区四套班子的一把手官员由中央直接任命，级别为副省级。目前，全国仅有5个，自北往南依次是：辽宁省大连市、山东省青岛市、浙江省宁波市、福建省厦门市、广东省深圳市。故本题选A。4、孙子兵法有云：“兵无常势，水无常形；能因敌变化而取胜者，谓之神。”这句话体现了管理学的哪一基本原理？（）A：权变原理B：能级原理C：激励原理D：效益原理正确答案选项：A解析：本题考查管理学。A项正确，权变原理的核心是动态管理，是指管理者须根据环境的不同而及时变换自己的领导方式，不断调整自己，使自己不失时机地适应外界的变化。B项错误，能级原理是指管理的组织结构与组织成员的能级结构必须相互适应和协调，这样才能提
6、高管理效率，实现组织目标。能级原理中的“能级”，是指组织成员在一定条件下，能对实现组织目标起作用的各种能力之和的差别。C项错误，激励原理是指，为了特定目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或维持行为的过程。D项错误，效益原理，是指企业通过加强企业管理工作，以尽量少的劳动消耗和资金占用生产出尽可能多的符合社会需要的产品，不断提高企业经济效益和社会效益。故本题选A。5、撰写平山市高级中学二一七年工作总结时，表达方式是（）。A：描写叙述B：商榷议论C：直抒胸臆D：夹叙夹议正确答案选项：D解析：本题考查公文。工作总结通常采用的表达方式是夹叙夹议。故本题选D。6、某地将开展道路施工工作，相关部
7、门为将此信息传达给周围群众，宜使用的公文文种是（ ）。A：通知B：公报C：决定D：通报正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。题干中相关部门要将此信息传达给周围群众，宜使用通知。B项错误，公报，适用于公布重要决定或者重大事项。C项错误，决定，适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。D项错误，通报，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故本题选A。7、下列关于事业单位制度表示正确的是：A：事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应
8、给予奖励B：事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同辞聘C：事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则D：事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理条例知识。根据事业单位人事管理条例第二十五条，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。故本题选A。【解析拓展】B项：根据事
9、业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘，因此，此项说法错误，不符合题意，排除。C项：根据事业单位人事管理条例第二十六条，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。D项：根据事业单位人事管理条例第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。8、社区党员外出时间在（ ）以上，到固定单位工作的，可将组织关系转到外出单位。A：三个月B：六个月C：一年D：两年正确答案选项：B解析：本题考查社工
10、知识。根据党员分类管理制度，党员外出时间在六个月以上，到固定单位工作的，可将组织关系转到外出单位。故本题选B。9、通过行政管理来杜绝“三拍现象”（指拍脑袋上项目、拍胸脯保证、拍屁股走人）和“形象工程”，实际上主要是监督：（ ）。A：决策是否科学、合理B：行政管理行为是否合法、合理C：行政部门及其工作人员是否廉洁勤政D：自由裁量权是否被违规滥用正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。行政监督的内容主要有四个方面：监督行政决策是否科学、合法。这是行政监督最重要的内容，当前重点是防止主管盲目决策，尤其防止一些行政领导为追求政绩而作出急功近利的决策，坚决杜绝“三拍现象”和“形象工程”。监督行政行为是否
11、合法、合理。监督行政机关及其工作人员是否廉洁勤政、不滥用行政权力。监督行政自由裁量权是否被违规滥用。A项正确，题干中“三拍现象”、“形象工程”主要是行政决策起主要作用，所以主要是监督行政决策是否科学、合法。B项错误，行政行为包括具体行政行为和抽象行政行为，其中对抽象行政行为的监督以防止国家政策部门化为主。C项错误，对行政机关及其工作人员的监督，主要是监督他们廉洁勤政、不滥用行政权力。D项错误，对自由裁量权是否被违规滥用的监督，主要是为了防止行政自由裁量权被滥用甚至成为行政管理者腐败的条件。故本题选A。10、下列主要用来解释政府机构膨胀、人员冗杂的理论是（ ）。A：官僚制理论B：彼得原理C：帕金
12、森定律D：瓦格纳法则正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，层级官僚制理论是德国社会学家马克斯韦伯于20世纪初提出的理论，是指一种以分部分层、集权统一、指挥服从等为特征的组织形态，也是现代社会实施合法统治的行政组织制度。B项错误，彼得原理，又称为“向上爬”理论，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，导致无所作为。C项正确，帕金森定律
13、是官僚主义或官僚主义现象的一种别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一，也可称之为“官场病”“组织麻痹病”“大企业病”，是指在行政管理中，行政机构会像不断升高金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。D项错误，19世纪80年代德国著名经济学家瓦格纳在对许多国家公共支出资料进行实证分析基础上得出一著名的瓦格纳法则：当国民收入增长时，财政支出会以更大比例增长，随着人均收入水平的提高，政府支出占GDP的比重将会提高，这就是财政支出的相对增长。这一法则被归纳为瓦格纳法则，又称为政府活动扩张法则。故本题选C。11、山西省人民政府办公厅
14、关于同意建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度的（）省文旅厅： 你厅关于建立山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度的请示（晋文旅发202111号）收悉。经省政府同意，现_如下： 省政府同意建立由省文旅厅牵头的山西省振兴工艺美术行业发展暨工美产业联盟协调推进厅际联席会议制度。联席会议不刻制印章，不正式行文，请按照有关文件精神认真组织开展工作。 附件：山西省人民政府办公厅2021年2月22日 （1）、下列关于材料所用文种说法正确的是（ ）。A：用于对重大事情做出决策和部署B：对下级机关回复时要做到慎重及时C：属于公文中运用最灵活的一个文种D：必须经过会议表决程序通过才能发布正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，决定适用于对重要事项或者重大行动作出决策和安排，奖惩有关单位或人员，变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。B项错误，函适用于不相隶属机关之间行文，不存在下级机关的表述。C项正确，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。只要机关机关之间不存在隶属关系，都能使用“函”这一文种，因此其灵活性最高。D项错误，函无需经过会议表决。故本题选C。（2）、文中标题括号中应填入的文种是（ ）。A：批复B：意见
