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1、2023年湖南怀化市市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才78人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、下列公文属于上行文的是( )A：国务院关于2014年度国家科学技术奖励的决定B：关于开展免费师范生培养工作的实施意见C：国务院办公厅关于继续做好房地产市场调控工作的通知D：甲省关于呈请批准乙市城市总体规划的请示正确答案选项：D解析：上行文的行文方向为：下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门
2、发文。A项错误，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定是下行文。B项错误，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见具有多向性，既可以上行，也可以是下行、平行。C项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知可以下行，也可以平行。D项正确，请示适用于向上级机关请求指示、批准。请示是上行文。故本题选D。2、公文的标题是公文不可或缺的组成部分，是公文格式的首要内容，其三要素不包括（）。A：发文机关名称B：公文事由C：发文时间D：文种正确答案选项：C解析：本题考查的公文的基本格式。公文标题应
3、包括发文机关、发文事由和文种，其中，文种是必不可少的。所以A、B、D项正确，C项错误，发文时间不是公文格式的三要素之一。本题为选非题，故正确答案为C。3、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗时，第一步程序是（）。A：审查竞聘人员资格条件B：考评C：制定竞聘上岗方案D：在本单位公布竞聘岗位，资格条件，聘期等信息正确答案选项：C解析：本题考查的是事业单位竞聘上岗的程序。事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗、方案。（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息。（三）审查竞聘人员资格条件。（四）考评。（五）在本单位公示拟聘人员名单。（六）办理聘任手续。A
4、项错误，审核竞聘人员资格条件是第三步。B项错误，考评是第四步。C项正确，制定竞聘上岗方案是第一步。D项错误，在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息是第二步。故本题选C。4、决议是经过党的会议讨论通过才能生效并由党的领导机关发布的，是党的领导机关意志的反映。决议的内容事关重要决策事项，一经公布，全党、全国上下都必须坚决执行。这主要体现了决议的（ ）。A：权威性B：广泛性C：单一性D：被动性正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”题干中所提到的，决议一经公布，全党、全国上下都必须执行，体现了决议的权
5、威性。故本题选A。5、 公文的主体部分是（ ）。A：标题B：正文C：作者D：印章或签署正确答案选项：B解析：党政机关公文处理工作条例第三章第九条第九款规定：正文，公文的主体，用来表述公文的内容。故本题选B。6、 标题由发文机关名称、事由和文种组成，（ ）不可省略。A：名称B：事由C：文种D：以上三种正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第七项规定：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”通常情况下，公文标题都应该有完整结构，特殊情况下非正式的行文、内部行文可以省略发文机关和事由两个要素，但公文的文种一般不能省略。故本题选C。7、财务的基本要素是（ ）
6、。A：筹资B：投资C：资本D：现金流量正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。企业财务的基本要素主要是指：资产、负债、企业主的权益、企业经营所发生的费用、以及收入五部分内容。财务会计基本要素是维持企业正常经营最基本保障，同时也是企业经济活动与资金运动的基本条件，是整个财务会计体系的“框架”。而资本则是财务的基本要素。故本题选C。8、行政组织中的辅助机关是指为了使行政首长或专业职能机关顺利地进行管理活动，在机关内部承担辅助性工作任务的机构，它的状态直接关系到首脑机关功能的发挥，下列不属于辅助机关的是（ ）。A：地方政府的办公厅（室）B：机关的人事、财务等部门C：机关事务管理局D：教育局，国土资源
7、局正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项正确，地方政府办公厅（室）的服务对象主要是地方政府，而不是普通民众，其属于辅助机关。B项正确，机关的人事、财务等部门是服务机关内部，从事辅助性工作，属于辅助机关。C项正确，机关事务管理局是专门管理机关内部事务的，属于辅助性机关。D项错误，教育局和国土资源局的服务对象都是机关外的普通民众，两者都不属于辅助机关，而属于行使政府特定业务职能的职能部门。本题为选非题，故本题选D。9、管理方法中，经济方法的特点是（ ）。A：规范性B：诱导性C：针对性D：预防性正确答案选项：B解析：本题考查经济方法的特点。经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节各种
8、不同经济主体之间的关系，以获取较高的经济效益与社会效益的管理方法。经济方法的形式主要包括预算、税收、信贷、价格、工资、奖金等。经济方法的特点：1.诱导性即经济方法是管理主体通过利益机制引导管理对象去实现某种组织利益，间接影响管理对象行为的一种管理方法。2.间接性这主要是指经济方法并不是通过对管理对象直接下达命令而体现的，而是通过经济手段的作用，经过迂回的过程达到调节目标。3.灵活性一方面，经济方法针对不同的管理对象，如组织、职工个人，可以采用不同的手段；另一方面，对于同一管理对象，在不同情况下，可以采用不同方式来进行管理，以适应形势的发展。4.平等性经济方法承认被管理的组织或个人在获取自己的经
9、济利益上是平等的。社会按照统一的价值尺度来计算和分配经济成果；各种经济手段的运用对于相同情况的管理对象起同样的效力。故本题选B。10、 金字塔型管理模式是一种（ ）的组织形式。A：自上而下B：螺旋上升C：逐层分级D：平行递增正确答案选项：C解析：本题考查管理学基本原理知识。金字塔型管理模式由“科学管理之父”弗雷德里克温斯洛泰勒创立。金字塔型组织是立体的三角锥体，等级森严，高层、中层、基层是逐层分级管理，这是一种在传统生产中最常见的一种企业管理模式。故本题选C。【解析拓展】A项：自上而下的管理指大部分决策权掌握在组织的最高层部门，由他们负责配置资源，当部门之间发生矛盾时，主要是由他们进行协调。与
10、题干内容不符。A项错误。B项：螺旋上升的管理模式是指按照计划、执行、检查和处理的顺序进行质量管理，并且循环不止地进行下去的科学程序，是企业进行全面质量管理活动的全部过程，是质量计划的制订和组织实现并不停顿地周而复始地运转的循环过程。与题干内容不符。B项错误。D项：平行管理是基于平行系统理论，采ACP（人工系统、计算实验、平行执行）方法对复杂系统进行双闭环管理的一种管理方法与理论体系，是中国科学院自动化研究所王飞跃研究员于2004年提出的平行理论的重要组成部分。该理论已经成功应用于应急管理、企业生产管理、交通管理、农业生产管理、人口管理等众多领域。不存在平行递增管理模式的说法。与题干内容不符。D
11、项错误。11、为了推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化，我国从2012年1日起施行了新修订的党政机关公文处理工作条例。根据该条例，我国法定行政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（ ）。A：公报、公告B：公报、决议C：批复、决议D：纪要、请示正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据已经废止的国家行政机关公文处理办法规定：“公文文种分为13类，分别是命令（令）、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要。”而新颁布的党政机关公文处理工作条例将公文种类增加到15类，主要包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通
12、报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。通过对比可以发现，新增加的两种公文文种是公报和决议。故本题选B。12、公文的作者以什么名义才可以制发公文？（ ）A：法人代表的名义B：国家公民的名义C：机关的名义或其法定代表人的名义D：其他社会组织与个体结合的名义正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文的作者是指发文机关，公文法定的作者是指依据宪法和其他有关法律、章程、决定成立的并能以自己的名义行使法定的职能权利和担负一定的任务、义务的机关、组织或代表机关组织的领导人。A项错误，法人代表即法人的授权代表，他不是固定的，而是取决于法人的授权，这个授权可以一事一授权，也可以是一揽子事项的授权，法人代
13、表不能以个人名义发文。B项错误，公文作者必须是法定机关或者法定代表人，公民不能制发公文。C项正确，公文的作者是法定机关或者法定代表人，法定代表人即法人组织的负责人。D项错误，其他社会组织与个体不是法定的发文机关。故本题选C。13、下列哪一种文体不属于党的领导机关使用的正式公文种类（ ）。A：公告B：通知C：请示D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例规定：“公文种类包括以下15种：命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、纪要、公报、决议。”A项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要事
14、项或者法定事项。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第十一项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”领导机关不用请示。D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第十二项规定：“批复。适用于答复下级机关请示事项。”故本题选C。14、下列做法中不利于长久的上下级关系发展的是（ ）。A：扬长避短B：及时交流C：完全服从指挥D：大事讲原则，小事讲风格正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，扬长避短是指在处理上下级关系时发扬长处，回避短处，形成互补，有利于和谐上下级关系。B项正确，及时交流可以让上下级之间及时共享信息，有利于上级把控全局、适时指导，同时也有利于上下级之间在思想上和步调上保持一致。C项错误，完全服从指挥有可能让上级的错误放大，影响工作进展，进而造成工作责任彼此推脱，不利于长久的上下级关系发展。对于上级的指示、决定应服从但不盲从，如果上级有错误的指示、决定，应以合适的方式及时提出，有效沟通。D项正确，“大事讲原则，小事讲风格”是指上级要坚持原则，抓方向、议大事、管全局、
