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1、2023海南三亚审计局事业单位招聘6人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、事业单位工作人员工资包括（ ）。基本工资职务工资级别工资绩效工资津贴补贴A：B：C：D：正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第三十二条规定：“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗
2、位职责、工作业绩、实际贡献等因素。”因此正确。故本题选A。2、该由政府管的事没有管或没有管好，市场监管和社会管理体系不健全，公共服务薄弱，这属于下列哪种行政职能不完善类型的具体表现？（ ）A：职能越位B：职能错位C：职能缺位D：职能交叉正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，职能越位，主要是指政府干了不该干的事情和管了不该管的事情，直接包揽了本来可以通过市场进行的纯粹私人产品的生产供应，以及可以由政府、企业，非政府公共组织共同参与的混合性公共物品的生产。B项错误，职能错位，是指政府内部发生的职能混乱现象，即你干我的事，我越你的权，互相打乱仗。C项正确，职能缺位，主要是指本来应当由政府
3、生产和提供的公共产品和服务，政府却没有充分尽职尽责，甚至在某些公共领域出现了“真空”。该由政府管的事没有管或没有管好，市场监管和社会管理体系不健全，公共服务薄弱，属于职能缺位。D项错误，职能交叉，是指政府部门在行政职责上有冲突。对于同一件事，多个部门具有管辖权，因而相互推诿、职责不清等问题经常发生。故本题选C。3、一位企业高层管理者说：“总经理在做决策时不仅要考虑采取某种行动的必要性，而且要注意实施条件的限制。”这句话说明做决策必须考虑决策的（ ）。A：满意性B：可行性C：目标性D：动态性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，满意性原则指对选择的决策方案满意。决策遵循的原则
4、是满意原则，不是最优原则。题干没有体现对决策方案是否满意。B项正确，可行性是指方案的实施需要利用一定的资源。缺乏必要的人力、物力、财力，理论上十分完善的方案也只能是空中楼阁。因此，在决策过程中，决策者还要注意实施条件的限制。C项错误，目标体现的是组织想要获得的结果。目标明确后，方案的拟定、比较、选择、实施及实施效果的检查就有了标准与依据。D项错误，动态性是指决策是动态的，没有真正的起点，也没有真正的终点。随着组织外部环境不断变化，需要决策者及时调整组织的活动，以实现组织与环境的动态平衡。故本题选B。4、党政公文格式（2012）规定，在发文字号中，年份应标全称，用（ ）括入。A：“”B：“ ”C
5、：“ ”D：“【 】”正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文格式（2012）关于“发文字号”的规定：“年份应标全称，用六角括号“ ”括入。“故本题选C。5、某市媒体通过对某上市公司进行“揭黑”报道，使人们对其经济情况、违法情况等有了较充分的了解，在引起热议的同时也引起该市相关部门的重视并展开深入调查。该媒体的做法属于履行（ ）的职责。A：法律监督B：公民监督C：社会团体监督D：舆论监督正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，法律监督，是指由所有国家机关、社会组织和公民对各种法律活动的合法性所进行的监察和督促。B项错误，公民监督是指公民通过批评、建议、检举、揭发
6、、申诉、控告等基本方式对国家机关及其工作人员权力行使行为的合法性与合理性进行监督。C项错误，社会团体监督是指社团组织作为监督主体对国家行政机关及其工作人员的行政管理活动所进行的监察和督促。D项正确，舆论监督主要指借助传媒手段进行的新闻舆论的监督，是最能体现社会监督的广泛性、公开性和民主性的监督，能够十分有效地影响国家机关及其工作人员的行为，起到其他监督形式无法替代的作用。故本题选D。6、根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（ ）。A：正强化B：负强化C：冷处理D：多参与正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，正强化是指任何导致我们以
7、后进行该行为的可能性增加的结果，就是奖励那些符合组织目标的行为，以使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取正强化的策略。B项错误，负强化也称阴性强化，就是对于符合组织目标的行为，撤销或减弱原来存在的消极刺激或者条件以使这些行为发生的频率提高。题干中未明确非正式组织活动带来的影响，所以不宜用负强化来减弱这些活动的效应。C项错误，冷处理原则即是在处理突发事件时，不能急于表态和下定论，要弄清楚事件的来龙去脉。太过于草率会使自己陷入被动，因此要保持冷静、公平、宽容的心态，与题干无关。D项错误，多参与即积极参与其中，不符合题干表述意思。故
8、本题选A。7、签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为（ ）。A：同意B：不同意C：无效D：违规正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。党政机关公文处理工作条例第二十二条规定：“签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。”故本题选A。8、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三条：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。9、公文的语言
9、不仅要讲求逻辑，而且还必须遵循语法规则，下列语句中表达正确的是（ ）。A：本年内该厂意图建筑两万平方米的住宅楼B：为了迅速扭转生产下降的局面，特措施如下C：各行业固定资产投资项目的最低资本金比例按规定执行D：企业有消防制度，有群众性的消防组织，有完整可用的消防措施和消防器材，可消灭事故隐患正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，词性使用不当。“意图”是名词，可以表述为“有的意图”，但不能表述为“意图”。B项错误，应改为：“特做出如下措施”。C项正确，语言表达合乎逻辑和规则。D项错误，搭配不当，应改为：“排除安全隐患”。故本题选C。10、家庭环境、亲属关系和朋友关系是激发或影响人
10、的积极性的（ ）。A：物质因素B：精神因素C：心理因素D：社会因素正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。激发或影响人们积极性的因素有内因和外因两大部分。内因主要是指人们的世界观、人生观和价值观；外因主要是指现实生活中的各种客观的实际因素，有生产建设和物质生活等物质因素，意识形态等精神因素，政治路线、方针政策、民主法制等政治因素，社会交往、人际关系以及家庭环境、亲属关系和朋友关系等社会因素。故本题选D。11、党政机关公文处理工作条例是党政机关公文工作的法规性文件，下列违背这一文件精神的是（ ）。A：机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作B：涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，
11、不得向下行文C：发文机关不得越级向上级机关行文，尤其不得越级请示D：与任何单位联合行文，都必须用印有主办机关名称的版头正确答案选项：C解析：A项正确，2012年7月实施的党政机关公文处理工作条例第十九条第七款规定：机关负责人应当主持、指导重要公文起草工作。B项正确，党政机关公文处理工作条例第十九条第六款规定：公文涉及其他地区或者部门职权范围内的事项，起草单位必须征求相关地区或者部门意见，力求达成一致。C项错误，党政机关公文处理工作条例第十四条规定，行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。据此可知，在特殊情况下是可以越级行文的。D项
12、正确，联合行文时，发文机关标志可以并用联合发文机关名称，也可以单独用主办机关名称。本题为选非题，故正确答案为C。12、会务工作是秘书工作的主要内容之一，其中会后处理工作的主要内容是回收与处理有关文件、纪要工作、（ ）、送站和内部总结工作。A：清理会场B：财务决算C：文书归档D：编发文件正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。会后处理工作的主要内容有清理会场（回收与处理有关文件）、纪要工作、文书归档、送站（安排与会人员返程）、内部总结、会议经费结算。A项错误，清理会场等同于回收与处理有关文件，或者说二者是同时进行的。B项错误，会议经费结算（财务决算）通常由财务人员负责，不属于秘书的日常事务
13、。C项正确，会后有保存价值的会议文书、会务资料应连同会议纪要一并归档。D项错误，编发文件通常是会前事务，会后也可以编发文件的形式做总结，这时应归入内部总结这一环节。故本题选C。13、下列公文文种中，行文方向具有灵活性的是（ ）。A：意见B：通知C：函D：命令正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。行文方向具有灵活性，既可以上行，也可以下行，还可以平行。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。通知一般为下行文。C项错误，函是不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题，请求批准和答复审批事项时
14、所使用的公文。函的分类很多，从函的作用上看可分为：告知函、商洽函、询问函、答复函、请求批准函。函一般为平行文。D项错误，命令（令）适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令一般为下行文。故本题选A。14、下列哪项是扁平式组织结构的优点（ ）。A：有利于主管对下属进行详尽的指导B：有利于发挥下属的积极性和创造性C：有利于管理者对下属的监督和协调D：有利于工作任务的衔接正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。扁平化组织结构是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的组织结构。这种组织结构形式改变了原来层级组织结构中的企业上下级组织和领导者之间的纵向联系方式，平级各单位之间的横向联系方式以及组织体与外部各方面的联系方式等。主要优点包括：（1）信息传递速度快、失真少；（2）便于高层领导了解基层情况；（3）主管人员与下属能够结成较大的集体，有利于解决较复杂的问题；（4）主管人员工作负担重，因而更乐于让下级享有更充分的职权。故本题选B。15、关于请示与报告的区别，下列说法错误的是：A：请示是上行文，报告是上行文或平行文B：报告一般用
