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1、2023年湖北十堰市竹溪县事业单位招聘99人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、按照公文内容的性质、特点和作用划分，通报属于（ ）。A：指挥性公文B：规范性公文C：报请性公文D：知照性公文正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，指挥性公文，是指由领导机关制发的用于颁布方针政策、法规规章，指导、布置工作，阐明领导指导原则的公文。命令和批复属于指挥性公文。B项错误，规范性公文，是指党政机
2、关、社会团体、企事业单位在公务活动中所形成的有法定效力和规范体系的公文，是为管理和开展各项行政工作而制定，带有规章制度性的公文，它为行政工作提供了标准和范式。如国家各级政府机构颁布的决定、条例、规则、规定、准则、细则、章程、办法等属于规范性公文。C项错误，报请性公文，是指下级机关向上级机关汇报工作、反应情况、请示问题时所使用的公文。报告、请示、议案属于报请性公文。D项正确，知照性公文是指各级党政机关或企事业单位之间向一定范围通知事项、通报情况、联系工作、公布要求时所使用的公文。知照性公文一般包括通知、通报、公报、公告、通告等。故本题选D。2、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上
3、的试用期为（ ）。A：个月B：三个月C：六个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。3、公文的成文时间通常是：（ ）A：领导签发时间B：下发时间C：印发时间D：用印时间正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文的成文时间指公文的成文日期，它表示公文生效的时间。确定公文成文日期的原则是：（1）一般公文，以领导人签发日期为准。（2）经会议讨论通过的公文，以通过日期为准。（3）法规性公文以批准日期为准。（4）两个以上机关（部门）联合发文，以最后签
4、发机关（部门）领导人签发日期为准。因此，A项正确，BCD项错误。故本题选A。4、加强对社区工作的监督，保障居民的（ ）、参与权、表达权、监督权。A：发言权B：话语权C：决策权D：知情权正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。2017年6月发布实施的中共中央国务院关于加强和完善城乡社区治理的意见指出，加强对社区工作的监督，保障居民的知情权、参与权、表达权、监督权。故本题选D。【解析拓展】（一）居民的知情权、参与权、表达权、监督权的行使现状：1.保障公民知情权、监督权的信息不完整、更新迟缓。2.公民知情权的范围较小、程度较浅。3.缺乏保障公民参与权、表达权的相关制度。（二）保障居民的知情权、参与权
5、、表达权、监督权，可以有以下措施。1.进一步加强政务公开，扩大政务公开的途径，不仅要事后公开，还要开展事前公开，保证信息的及时性、完整性，保障公民的知情权。2.完善听证制度，加强公民对政府行政的参与权。3.完善相关制度建设，保障公民对政府行政的表达权。4.建设多渠道的平台，保障公民的监督权。5、通告适用于下列（ ）项。A：对重要事项或者重大行动作出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项B：向国内外宣布重要事项或者法定事项C：依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员D：公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项正确答案选项：D解析：本题
6、考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（二）决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”B项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（五）公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”D项正确，党政机关公文处理工作条例第八条规定：“（六）通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”故本题选D。6、我国政府机构改革的前提和基础是（ ）。A：精
7、简机构B：缩减编制C：转变政府职能D：下放行政权力正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。行政职能是政府机构设置和机构改革的重要依据。政府机构改革包括：科学分解、确定政府各机构职能，合理划分各机构权限，调整、设置政府机构，合理配置和使用人员，转变机构运行方式，改革机构办事手段，完善机构运行机制，精简多余机构和官员等。因此，政府机构改革并不是简单的撤减、合并，而是要转变政府行政职能，在转变职能的基础上，该撤减合并的撤减合并，该增设加强的增设加强。过去常把机构改革仅看成是机构的撤销、合并、调整等，似乎机构、人员数量减少了，机构改革的目标就达到了，因而往往追求“精简机构”、“缩减编制”的表层目标，忽
8、视了以转变职能为基础的原则。由于没有转变职能，政府还是在直接管理企业，指挥企业的生产和经营，还在管那些管不好、管不了、不该管的事情，使得精简下来的人员又重新回到政府机关，撤并了的机构又重新恢复，冲抵了改革的成效。因此，行政职能的转变是机构改革的重要前提和基础。故本题选C。7、公文中“市政府、市政协、市委、市人大”排序正确的是（ ）。A：市委、市政府、市人大、市政协B：市委、市人大、市政府、市政协C：市人大、市委、市政府、市政协D：市政府、市人大、市政协、市委正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。B项正确，市委是党的领导机关；市人大是权力机关；市政府是行政机关；市政协是中国共产党领导的多
9、党合作制机关。市政府受市委的领导，又因为是由市人大产生的，所以同时也接受市人大的监督。根据党政军群的先后顺序排列，故是市委、市人大、市政府、市政协的顺序。故本题选B。8、规范性公文写作时语气应坚决肯定，避免使用“一般”“大概”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项，尽量不用“暂”“拟”等词语修饰意图与要求。这体现了规范性公文写作的（ ）。A：简明性B：条理性C：一致性D：严密性正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文的严密性是指公文结构与语言表述必须完整齐全，严谨缜密。明确地阐明约束的对象及程序、范围；清楚地交待有关职责、权利、义务的规定与时限要求；所提各项要求应有切实可
10、行的检查衡量指标。语气坚决肯定，避免使用“一般”、“大概”、“似”等不确定的词语，表示范围时不用“等”字表述未尽事项；尽量不用“暂”、“拟”、“准备”等词语修饰意图与要求。故本题选D。9、（ ）是制发公文，并对其负全责的机关的全称或规范简称，其作用在于表明公文的责任者和法定权威性，间接表明公文的空间效力范围。A：标题B：作者C：主题词D：印章正确答案选项：B解析：本题考查公文基础知识。公文的制作者是法定的，读者是特定的；公文具有特定效力，用于处理公务；公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力；公文具有规范的结构和格式，各种类型的公文都有明确规定的格式，而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”
11、的格式。A项错误，标题用于提示公文的主要内容，是公文主旨的高度概括。B项正确，公文是由法定作者制成和发布的。所谓法定的作者，是指依法成立并能以自己的名义行使权力和负担义务的组织和机构，这些组织和机构在法定的职权和业务范围内发布和使用公文，其在发布和使用公文时必须签署机构和组织的名称或法定代理人的名称。C项错误，为了适应办公现代化的要求，便于计算机检索和公文的管理，公文“主题词”应运而生。主题词又叫关键词。它是指公文中代表其内容特征的、最能说明问题的、起关键作用的词。它是办公现代化的产物。D项错误，印章代表所属单位授权同意。故本题选B。10、根据平常的俗语表达“我迟到了”可以说成“闹钟使我晚起了
12、”，根据凯利的归因理论，这反映了一种（ ）。A：外部归因B：内部归因C：随机归因D：定向归因正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，凯利认为，人们对行为归因总是涉及三个方面的因素：客观刺激物、行动者、所处关系或情境。其中行动者的因素属于内部归因，客观刺激物和所处的关系或情境属于外部归因。而题干将迟到说成闹钟使我晚起了，是归因于客观刺激物，因此属于外部归因。B项错误，内部归因认为个体之所以出现某种行为与个体自身有关。题干将迟到归因于闹钟，与行动者即个体自身无关，不属于内部归因。C项错误，凯利的归因理论中没有随机归因。D项错误，凯利的归因理论中没有定向归因。故本题选A。11、（
13、）是传统组织里最主要的沟通方式，管理者也常常利用它来评价下属的工作业绩，提出改进意见。A：横向沟通B：自上而下的沟通C：自下而上的沟通D：环式沟通正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。正式沟通有下向、上向、横向沟通等。A项错误，横向沟通主要是同层次，不同业务部门之间的沟通。在正式沟通系统内，一般机会并不多，若采用委员会和举行会议方式，往往所费时间人力甚多，而达到沟通的效果并不很大。B项正确，下向沟通是在传统组织内最主要的沟通流向。一般以命令方式传达上级组织或其上级所决定的政策、计划、规定之类的信息，有时颁发某些资料供下属使用等等。C项错误，上向沟通主要是下属依照规定向上级所提出的正式
14、书面或口头报告。除此以外，许多机构还采取某些措施以鼓励向上沟通，例如意见箱、建议制度、以及由组织举办的征求意见座谈会、态度调查等等。D项错误，环式沟通也称圆周式沟通，类似链式沟通，但信息链首尾相连形成封闭的信息沟通的环。这种组织内部的信息沟通是指不同成员之间依次联络沟通。故本题选B。12、有效的绩效管理能促进个人、部门和组织绩效的提升，公共组织绩效管理的特点主要表现在公共组织目标的（ ）。A：集中B：单一化C：多元化D：公开公平公正正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。公共组织绩效评估是公共组织通过一定的绩效信息和评价标准，是公共组织的一项全面的管理措施。公共部门与私人部门绩效评估标
15、准的差异表现在公平性。故本题选D。13、根据宪法和法律的有关规定，我国最主要的行政主体是（ ）。A：派出机关B：行政机关C：派出机构D：法律、法规授权的组织正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。A项错误，派出机关是一级政府根据业务管理的需要，按管辖地区授权委派的代表机关，它不构成一级国家行政机关，主要有行政公署、区公所和街道办事处。派出机关是根据特殊管理需要而设置的有行政职权的行政主体，它不具有广泛性。B项正确，行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关，它是我国最主要的行政主体。C项错误，派出机构是由各级人民政府的职能部门设置的，只能成为授权的行政主体，如税务所（是经过法律、法规授权的派出
