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1、2023年湖南永州市自然资源和规划勘测事务中心招聘17人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见明确，专业技术高级、中级、初级岗位的结构比例全国总体控制目标为（ ）。A：B：C：D：正确答案选项：C解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位岗位设置管理试行办法的实施意见指出，专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为。故本题选C。2、下列选项中属于用
2、正式公文格式制发的调查报告的标题是（ ）。A：340名大学生公德状况的调查B：公司是如何提高全员素质的C：事在人为来自一个穷山村脱贫致富的调查报告D：关于加大省技术创新力度推动技术发展的调查报告正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B项错误，公文标题由机关名称、事由和文种组成，个别公文可以省略机关名称和事由，但是绝不能省略文种。C项错误，选项更类似一个调查纪实的标题而非一个公文格式的标题。D项正确，机关名称和事由之间一般由介词“关于”连接。故本题选D。3、行政指令方法要求行政组织体系内部思想、行动和纪律上的统一和服从，也要求外部行政对象必须遵从，具有明显的管制特点，这说明行政指令方
3、法具有（ ）。A：权威性B：强制性C：具体性D：顺序性正确答案选项：B解析：本题考查行政管理方法。行政指令方法是指行政主体依靠行政组织的权威，运用行政手段，包括行政命令、指示、制度、规定、条例及规章制度等措施，按照行政组织的系统和层次进行行政管理活动的方法。其基本特点：是依靠权力和权威，采用强制手段直接指挥下级，要求下级执行上级指示，以实现行政组织的目标。具体包括：（1）强制性。强制性体现于行政组织体系在思想上、纪律上要服从集中统一的意志，即行政主体所发出的命令、规定、条例等都是必须执行的，更有甚者是要求无条件地绝对服从。（2）权威性。行政指令方法离不开行政指令，而行政指令实质上所依靠的是强制
4、性权威，行政职位越高，其权威就越强，所带来的服从度也就越广。（3）层次性。行政指令方法是根据行政组织的纵向结构自上而下、由大到小层层进行管理的，行政指令都是直线传递，层层下达。（4）具体性。行政指令的内容和发布的对象都是具体的。不仅如此，一定行政指令只对特定时间和特定对象有效，这种时效性也是具体性的表现，即因事、因时、因地、因人而异。（5）无偿性。上级行政组织对下级行政组织的人、财、物、技术等的调动和使用不采取等价交换的原则和方式，而是根据工作的需要。根据题干可知，强调统一和服从，体现了行政指令方法的强制性。故本题选B。4、我国从2012年7月1日起开始施行新修订的党政机关公文处理工作条例。根
5、据该条例，党政机关公文由以前的13种增至15种。新增的两种公文的文种是（ ）。A：公报、决议B：公报、议案C：纪要、决议D：纪要、公告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，根据已经停止执行的国家行政机关公文处理办法规定，公文文种分为13类，分别是命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要；而新颁布的党政机关公文处理工作条例将公文种类增加到15类，主要包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。通过对比可以发现，新增加的两种公文文种是公报和决议。故本题选A。5、根据事业单位人事管理条例，初次就业
6、的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。A：3个月B：6个月C：9个月D：12个月正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第十三条规定：“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。”故本题选D。6、下列哪项不属于公文保密等级？（ ）A：绝密B：机密C：秘密D：保密正确答案选项：D解析：本题主要考查公文常识。党政机关公文处理工作条例第9条第2款对公文密级和保密期限的规定为：公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。ABC项正确，公文保密等级分为：绝密、
7、机密和秘密三级。D项错误，保密不是公文的保密等级。故本题选D。7、专业技术岗位包括高级、中级和初级，共分（ ）个等级。A：9B：11C：13D：15正确答案选项：C解析：事业单位岗位设置管理试行办法第十五条规定：“专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。”故本题选C。8、下列结语不宜用于请柬的是（ ）。A：恭请光临B：敬请莅临C：敬请惠顾指导D：务必准时参加正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。请柬一般由标题、称谓、正文、结语、署名落款五部分组成。在正文后可根据不同
8、的情况采用“敬请光临”、“恭请光临”、“请光临指导”等结语作最后致意。在一些请柬上我们时常可以看到“请届时光临”的字样，“届时”是到时候的意思，表示出邀请者的诚意。而“务必准时参加”这样的表述则为命令式，体现了邀请者的高高在上，对被邀请者的不尊敬，在请柬中我们应该避免出现这样的结语，故D项表述错误。故本题选D。9、向下级机关的重要行文，应当抄送（ ）。A：直接上级机关B：其他下级机关C：同级机关D：业务主管机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第十六条第一项，向下级机关行文，应当遵循以下规则：主送受理机关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机
9、关的直接上级机关。故本题选A。10、关于学校修建实验大楼的请示，作者应是（ ）。A：起草文件的校办秘书B：学校的小班主任C：学校D：签发文件的校长正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文有法定的作者，不是任何人都可以任意制发的。公文作者是指制发文件的机关。A、B、D项错误，公文作者是制发文件的机关，而非个人。C项正确，从题干来看，该公文是学校修建实验大楼的请示，所以其作者应为学校。故本题选C。11、公布性公文是指党政机关向人民群众公布有关事项的公文。下列不属于我国法律规定的公布性公文的是：A：公示B：公报C：通告D：公告正确答案选项：A解析：本题考查公文知识并选错误项。公文按照秘密程
10、度和行文范围，分为秘密文件、普通文件和公布文件。公布性文件一般具有以下特点：无保密要求、受众面广泛、发布形式多样等特点。其主要包括公告、通告和公报三类。公示是指党政机关、企事业单位、社会团体等事先预告群众周知，用以征询意见、改善工作的一种应用文文体，不属于党政机关公文处理条例中法定的15种公文。A项错误，但符合题意。故本题选A。【解析拓展】B项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项，公报适用于公布重要决定或者重大事项。如中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议公报。B项正确。C项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项，通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。停水、停电或者某
11、一区域交通临时管制都可以使用通告。C项正确。D项：根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。如全国人大选举习近平为国家主席要发布公告，我国在南海进行军事演习要向国内外发布公告。D项正确。12、“规划”是计划中的一种，它是指（ ）。A：初步的、预备性的或非正式的计划B：时间较长、范围较广、内容比较概括的计划C：粗线条、纲要式的计划D：时间较短、范围较小、内容单一、比较具体的计划正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。规划：意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。故本
12、题选B。13、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权，这些决定一旦下达，下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括（ ）。A：下属能够了解沟通的内容B：下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使能逾越他们的能力和服从范围C：下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的D：下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，职权要被下属接受，必须下属能够了解沟通的内容，如果下属和领导之间没有有效的沟通，下属则不能明确活动目标、任务，难以开展活动。B项错误，职权要被下属接受，必须下属在体力和精力上能予以配合，职权的行使不能逾越他们的能力
13、和服从范围。C项正确，下属只有自身要求与组织宗旨一致的情况下才能按照组织目标接受领导的指挥。D项正确，职权要被下属接受，在做决定前，下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的。本题为选非题，故本题选B。14、四个机关联合发文。签发时，甲机关负责人签发了“同意”，并署有姓名和日期；乙机关负责人只签了姓名；丙机关负责人只画了个圈，写上日期；丁机关负责人出差，委托其他负责人代签了姓名和日期。关于四个机关的签发能否被视为同意发文，下列判断正确的是（）。A：只有甲同意B：只有甲和乙同意C：只有丙不同意D：四个机关都同意正确答案选项：D解析：党政机关公文处理工作条例（以下简称条例）第二十二条规定：“公文应
14、当经本机关负责人审批签发签发人签发公文，应当签署意见、姓名和完整日期；圈阅或者签名的，视为同意。”其中甲乙两机关明显同意，各单位向上级机关行文、下发重要公文和向不相隶属机关的重要行文，一般由主要领导或主要领导委托主持工作的副职签发；但应按照条例规定签署意见、姓名和完整日期。丙机关负责人圈阅视为同意。故本题选D。15、经核准的（ ）作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。A：聘用决策方案B：岗位管理方案C：聘用实施方案D：岗位设置方案正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关的制度。根据事业单位岗位设置管理试行办法第三十六条规定，经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。故本题选D。16、联合行文时，使用（ ）的发文字号。A：主办机关B：第二个签发机关C：最后一个签发机关D：联合行文的任意一个机关正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文工作处理条例第九条规定：“发文字号，由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办机关的发文字
