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1、2023年贵州仁怀市招聘事业单位人员说课考生高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在向上级行文时，下列可选择的文种是（ ）。A：决议B：函C：议案D：公报正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第一项规定：“决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”属于下行文文种。B项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十四项规定：“函。适用于不相隶属机关之间商
2、洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”属于平行文文种。C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”属于可选择文种。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”属于下行文种。故本题选C。2、某部门领导在年初工作会议中指出，要为部门注入一股“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（ ）。A：内部竞岗B：员工推选C：外部招聘D：内部提拔正确答案选项：C解析：本题考查管理学的
3、基本原理。A项错误，内部竞岗是指对企业内部员工按其具备的能力进行合理的岗位配置。内部竞岗未体现注入“新鲜血液”。B项错误，员工推选是指在现有员工内部进行推荐、选拔。员工推选未体现注入“新鲜血液”。C项正确，外部招聘是指从组织外部得到急需的人员，尤其是那些起关键作用的主管人员。从外部引进优秀的技术和管理专家，能够给组织现有员工带来一种无形的压力，使内部员工产生危机意识，激发其斗志和潜能，从而产生“鲶鱼效应”。D项错误，内部提拔是指企业内部符合条件的员工从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。内部提拔未体现注入“新鲜血液”。故本题选C。3、（ ）是控制公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定
4、。A：行文规则B：行文等级C：行文条例D：行文习惯正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本常识。行文规则指关于公文行文对象、行文方向和行文方式等方面的制度规定。行文规则包括：1、行文时要尊重组织系统隶属关系；2、行文时要尊重机关职权；3、行文时要考虑是否服从工作需要；4、行文时要明确发文权限；5、两个以上的同级机关可以联合行文；6、经批准在报刊上全文发布的行政法规和规章，应当视为正式公文依照执行，同应具有法律效用，可以不再行文。故本题选A。4、“今年一季度工业总产量值累计完成180.56亿元，比去年四季度增长了，比去年增长了，为经济调整以来同期的最高水平。”上述公文写作中使用的说明方法是（ ）
5、。A：诠释法B：分类法C：比较法D：举例法正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，诠释法是一种论证方法，是对客观事物现象、过程的阐释，以辩护或推出某种观点的论证方法。诠释通常注重于实务的性质、特点。如“铀，是银白色的金属。”（描述事物特点）题干并非对工业产量特点、性质的诠释，不属于诠释法。B项错误，分类法是通过比较事物之间的相似性，把具有某些共同点或相似特征的事物归属于一个集合的说明方法。如将产业依据范围与特点的不同分为第一产业、第二产业、第三产业。题干中并未出现分类，不属于分类法。C项正确，比较法是运用比较的方法，具体细致地突出事物或事理特征的说明方法。比较的对象可以是同类事
6、物，也可以是不同类的事物，还可以将同一事物的不同时期进行比较。题干将一季度工业总产量值与去年四季度工业总产值量对比，并得出今年达到了经济调整以来同期的最高水平的结论，是比较法的体现。D项错误，举例法是举出实际事例来说明事物，使所要说明的事物具体化，以便读者理解的一种说明方法。云能预示天气。比如，在新疆地区，出现云就代表将要下雨。题干中并未列举实际事例。故本题选C。5、对政府权力的行使要进行必要的监督，对政府的监督，要建立健全制约和监督机制，这个机制，要靠（ ）。A：民主法制B：法制C：人大D：政协正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。有效制约和监督权力的关键，是建立健全制约和监督机制。这个机
7、制，一靠民主，二靠法制，二者缺一不可。具体来说，发挥人民民主对权力的制约和监督，就要切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权，使人民能够有效地监督政府权力的运行。加强法制对权力的制约和监督，就要坚持用制度管权、管事、管人，健全质询、问责、经济责任审计、引咎辞职、罢免等制度。故本题选A。6、事业单位工作人员张某在试用期内考取了某高校硕士研究生。下列相关说法正确的是（ ）。A：如果张某与该单位无法协调一致，则应当继续履行聘用合同B：张某应继续履行聘用合同直至试用期结束C：张某与该单位签订的聘用合同自动终止D：张某可以解除与该单位的聘用合同正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。最高
8、人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用中华人民共和国劳动法的规定处理。”中华人民共和国劳动合同法第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者拥有预告辞职权，试用期内的张某只需提前三天履行通知义务，单位无权拒绝。故本题选D。7、疫情之下，“地摊经济”成为稳就业的重要支撑。在这一背景下，某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业
9、者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态。这体现出该市对“地摊经济”的主要态度是：A：放：加强顶层设计，稳步有序开放B：管：创新管理模式，推进有效治理C：服：做好帮扶工作，提高发展水平D：效：立足常态长效，提升城市活力正确答案选项：B解析：本题考查政府职能。题干中某市制定统一的“地摊经济”准入标准、从业资格条件和商品入市手续，采取颁发资格证、许可证等方式，给予“地摊经济”及其从业者合法地位，并运用互联网技术在线上线下相互配合监控地摊市场动态，这是政府对于“地摊经济”这种新的经济形式采取了一系列创新的管理方式，是“放管服”中“管”的体现。故本题选B。8、管理者应当下授与所授
10、职权相等的（ ）。A：执行责任B：最终责任C：阶段责任D：监管责任正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。授权的时候，我们应该授予相称的职责。也就是说，一个人得到某种“权力”，他就承担一种相应的“责任”。授权不授责会给滥用职权造成机会，而没有人应当对他不拥有权力的事负责。经理人应认识到职权与职责对等的重要性。另外，区别两种不同形式的职责：执行职责与最终职责。管理者向下授予执行职责，这一职责可能会进一步往下授受。不过，职责的另一方面（它的最终的要素）应当保留：管理者应对他授予了执行职责的下属人员的行动最终负责。所以，管理者应当下授与所授受职权相等的执行责任，但最终的责任永远不能下授。故本
11、题选A。9、管理者的首要职能为（ ）。A：计划B：控制C：领导D：组织正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。管理学的四大职能包括：计划，组织，领导，控制。A项正确，计划就是对组织未来活动的一种预先筹划，其中内容包括对未来环境进行分析，以此确定组织活动的目标，并对目标的实施进行具体的规划和安排，计划职能是管理的首要职能，它指明了组织活动的方向，并保证各项活动有序进行。B项错误，控制是为了组织各部门各环节能按既定的计划开展工作，从而实现组织目标的一项管理活动。控制职能是管理活动的调节器。C项错误，领导是管理者利用组织赋予的职权和自身所拥有的影响力去指挥影响和激励他人的管理活动过程。领导职
12、能是管理活动的灵魂与核心。D项错误，组织是为保证计划的顺利实现，而对组织系统的设计，及对各单位各成员在工作执行中的分工协作关系进行合理的安排。故本题选A。10、下列关于公告和通告说法不正确的是（ ）。A：公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力B：公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项C：公告宣告的范围比通告告知的范围广D：公告和通告都属于告知性文种正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”根据党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守
13、或者周知的事项。”A项正确，符合党政机关公文处理工作条例第五、六项的规定。B项错误，公告告知的是重要事项，通告告知的是一般事项。C项正确，公告的宣传范围是国内外，通告的宣传范围是一定范围内。D项正确，二者都属于告知性文种。本题为选非题，故本题选B。11、（ ）是一个识别并引进最佳实践以提高绩效的过程。A：标杆管理B：六西格玛管理C：流程再造D：全面质量管理正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，标杆管理又称“基准管理”，其本质是不断寻找最佳实践，以此为基准不断地“测量分析与持续改进”。标杆管理是创造模版的工具，它可以帮助企业创造自身的管理模式或工作模版，是实现管理创新并获得竞
14、争优势的最佳工具。B项错误，六西格玛管理是在提高顾客满意程度的同时降低经营成本和周期的过程革新方法，它是通过提高组织核心过程的运行质量，进而提升企业赢利能力的管理方式，也是在新经济环境下企业获得竞争力和持续发展能力的经营策略。C项错误，流程设置再造是一种企业活动，内容为从根本重新而彻底地去分析与设计企业程序，并管理相关的企业变革，以追求绩效，并使企业达到戏剧性的成长。企业再造的重点在于选定对企业经营极为重要的几项企业程序加以重新规划，以求其提高营运之效果。目的在为了对于成本、品质、对外服务和时效上达到重大改进。D项错误，全面质量管理是以产品质量为核心，建立起一套科学严密高效的质量体系，以提供满
15、足用户需要的产品或服务的全部活动。故本题选A。12、组织是协作的系统，最重要的是要抓住（ ）之间的协作。A：人与人B：决策层与管理层C：部门与部门D：局部与整体正确答案选项：A解析：本题考查组织的特点。管理的组织职能是指根据工作的要求与人员的特点设计岗位，通过授权和分工，将合适的人员安排在适当的岗位上，用制度规定成员的职责和相互关系，使整个组织协调地运转。在组织里的协作，更重要的是人与人的协作。故本题选A。13、按行文方向可将公文分为：上行文、下行文、平行文和（ ）。A：同级文B：基层文C：通行文D：正式文正确答案选项：C解析：本题考查公文写作与处理。按行文方向可将公文分为：上行文、下行文、平行文、通行
