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1、2023江苏省苏州市市属事业单位招聘438人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（ ）主要从事例行的、程序性的控制活动。A：中层和基层管理人员B：高层管理人员C：重点部门管理人员D：科研部门管理人员正确答案选项：A解析：本题考查管理常识。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技
2、术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。中层和基层管理人员主要从事例行的、程序性的控制活动。故本题选A。2、某房地产公司的董事局主席王某在集团干部会议上常讲：“各位一定要有家国情怀和事业理想，公司崇高多劳多得、优劳优得，末位必须淘汰，不想干好或干不好就请及时另谋高就”，由此可以认为（）。A：王某的观点与Y理论相符B：王某的观点与ERG理论相符C：王某把干部看成
3、经济人D：王某把干部看成自我实现人正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。从题干中可以看出，王某采取的管理策略是必须用外部刺激来提高人的积极性，不仅包括奖赏，而且还包括利用强制、严密的监督、解雇等惩罚性的措施进行威胁，奖赏和威胁的共同刺激更可能使人们完成工作目标，符合X理论，与经济人假设相类似。故本题选C。3、下列不属于公共危机的特点的是（ ）。A：突发性B：紧急性C：决策的非程序化D：影响的有限性正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。公共危机是指在大范围内对社会公共生活和社会公众造成灾难性影响，严重威胁和损害社会或共同体的公共利益，包括公众的生命、财产或其生存环境等的危机。公共危机
4、的特点包括：公共性，即影响的广泛性；突发性和紧急性；高度不确定性，即决策的非程序化。故本题选D。4、根据全国人大审议批准的国务院机构改革和职能转变方案和国务院常委会议审议通过的国务院直属特设机构、直属机构等设置方案，国务院决定将国务院机构设置情况予以发布，应选用（ ）行文。A：决议B：通知C：通告D：意见正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（一）款规定：“决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。”发布方案不能使用决议。B项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（八）款规定：“通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事
5、项，批转、转发公文。”转变方案、设置方案等是需要有关单位周知事项，应使用通知。C项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（六）款规定：“通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”发布方案不能使用通告。D项错误，意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，适用于对重要问题提出见解和处理办法。故本题选B。5、下列关于事业单位制度表示正确的是：A：事业单位工作人员，爱岗敬业，服从组织安排的应给予奖励B：事业单位可按照聘用合同解聘职工，职工不可以按照聘用合同
6、辞聘C：事业单位奖励坚持以精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则D：事业单位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资组成正确答案选项：A解析：本题考查事业单位人事管理条例知识。根据事业单位人事管理条例第二十五条，事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。爱岗敬业应给予奖励。故本题选A。【解析拓展】B项：根据事业单位人事管理条例第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业
7、单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。职工可以辞聘，因此，此项说法错误，不符合题意，排除。C项：根据事业单位人事管理条例第二十六条，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。D项：根据事业单位人事管理条例第三十二条，事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。因此，此项说法错误，不符合题意，排除。6、下列标题正确的是（ ）。A：关于XX的请示函B：关于加强新闻出版业工作的意见C：关于XX等同志任免职的函D：加强新闻报道工作意见的请示正确答案选项：B解析：B项正确，属于事由+文种的写法。标题由发文机关名称、事
8、由和文种组成。有时会省略发文机关名称或事由，有时只有文种这一要素。A项错误，请示和函两个文种杂糅。C项错误，使用文种有误，“函”应改为通知。D项错误，应删去“意见”二字且前面缺介词“关于”。故本题选B。7、公文中表示印发传达范围（阅读范围）等需要说明事项的格式要素是：A：附件B：附则C：附录D：附注正确答案选项：D解析：本题考查公文常识，主要考查公文的格式。A项错误，附件是指附属于正文的文字材料，它也是某些公文的重要组成部分。附件不是每份公文都有，它是根据需要一般作为正文的补充说明或参考材料的。B项错误，附则并不属于公文的格式要素。附则是附在法律、法规后面的规则，是法的整体中作为总则和分则辅助
9、性内容而存在的一个组成部分。它一般是法律文本的附属部分，主要对实施日期有关专门术语以及与过去相关法律的关系等内容作出规定，一般不对实质性内容作出规定，即不对权利与义务作出规定。C项错误，附录并不属于公文的格式要素。附录指附在正文后面与正文有关的文章或参考资料。如：词典后面有五种附录。D项正确，请示性的公文应当在附注处注明联系人和联系电话；政府信息公开的公文应当在附注处注明公开属性；党的机关应当在附注处注明公文的传达范围。故本题选D。8、根据领导的生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（ ）。A：高工作-高关系B：高工作-低关系C：低工作-低关系D：低工作-高关系正确答案选项
10、：D解析：本题考查管理学的基本原理。领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论，是指领导者的风格应适应其下属的成熟程度，强调以领导者对下级的行为来考察其效率。领导生命周期理论的四种领导方式为：指导型、推销型、参与型、授权型。1.指导型领导：高任务-低关系。领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。2.推销型领导：高任务-高关系。领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。3.参与型领导：低任务-高关系。领导者对比较成熟的下属，要与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。4.授权型领导：低任务-低关系。领导者对成熟的
11、下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。与领导方式相对的下属的类型：1.不成熟：不愿做，不会做。领导行为方式：指导式，高工作-低关系；2.稍成熟：愿意做，不会做。领导行为方式：推销式，高工作-高关系；3.较成熟：不愿做，会做。领导行为方式：参与式，低工作-高关系；4.成熟：愿意做，会做。领导行为方式：授权式，低工作-低关系。根据题干表述“对于有能力无意愿的员工”，应该采用的领导方式是参与式领导，即低工作-高关系。故本题选D。9、正文是公文的核心部分，正文在格式上应符合一定的要求。下列关于正文格式要求的说法，不正确的是（ ）。A：公文首页可以不显示正文B：文
12、中日期应写具体日期，如“2018年”不能写“18年”C：不使用繁体字和不规范的简体字D：对非规范化简称应先用全称，注明简称正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。公文的首页必须显示正文，如主送机关名称过多而使公文首页不能显示正文时，应将主送机关名称移至版记中的主题词之下、抄送之上，标识方法同抄送。故本题选A。10、按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（ ）。A：战略决策与战术决策B：经验决策与科学决策C：最优决策与满意决策D：单目标决策与多目标决策正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。行政决策是各种各样决策中的一种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，
13、依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。（1）按照风险程度划分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。（2）按照是否有先例参考或者某件事的重复程度划分为程序性和非程序性。（3）按照决策长远还是短期、影响大还是小划分为战略决策和战术决策。（4）按照备选方案的数量划分为开关决策（2个）和旋钮决策（）。（5）按照决策的人数划分为个人决策和集体决策。（6）按照做决策的依据划分：经验决策和科学决策。故本题选B。11、关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下列哪种的说法最好：A：只适用于工业企业B：普遍适用于各类组织C：只适用于非营利性组织D：只适用于盈利性组织正确答案选项：B解析：本题考查管理知识
14、。管理理论有很多，已经建立起了“管理理论丛林”，有针对不同类型组织提出的不同理论，任何组织都离不开管理，所以，管理普遍适用于各类组织。B项符合题意，因此当选。故本题选B。【解析拓展】ACD项：“只适用于工业企业、只适用于非营利性组织、只适用于盈利性组”说法太过绝对，且与题意不符。ACD项错误，因此不当选。12、对公文负主办或答复责任的机关是（ ）。A：发文机关B：主送机关C：抄送机关D：印制机关正确答案选项：B解析：A项错误，发文机关就是公文制发的机关。一般正式文件由发文机关全称或规范化简称后面加“文件”组成；对一些特定的公文可只标识发文机关全称或规范化简称。B项正确，主送机关是行文的主要对象，即要求主办或答复这份文件的对方单位。准确地确定主送机关是公文发出后能否及时得到处理的关键。C项错误，公文的抄送机关指除主送机关（上级、平级、下级）之外的需要了解公文内容的平级和下级机关。抄送机关的数量应根据实际情况严格控制，同时也要避免漏送现象发生。D项错误，无此机关。故本题选B。13、下列选项中，关于事业单位公开招聘的做法，符合事业单位人事管理条例的是：A：某大学出于教学需要，自行招聘了一名外籍教师B：事业单位聘用人员需要进行资格条件审查C：事业单位出现空缺岗位需选拔人员时，一律采用公开招聘D：某单位招聘一名翻译，现场直接录用正确答案选项：B解析：本题考查事业单位人事管理
