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1、2023年湖南省永州市江华瑶族自治县人才引进42人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、小李是初次就业的工作人员，他与事业单位订立的聘用合同期限为5年，试用期为（ ）个月。A：3B：6C：9D：12正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。事业单位人事管理条例第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故本题选D。2、 在管理学中，通过对被分析对象的
2、优势、劣势、机会和威胁等加以综合评估与分析得出结论的方法被称为：A：SWOT分析法B：PDCA循环规则C：SMART分析法D：5W2H法正确答案选项：A解析：本题考查管理学基本原理知识。SWOT分析法是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论，通过内部资源、外部环境有机结合来清晰地确定被分析对象的资源优势和缺陷，了解所面临的机会和挑战，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、资源以保障被分析对象的实行来达到所要实现的目标。其中S（Strengths）是优势、W（Weaknesses）是劣势，O（Opportunities）是机会、T（Threats）
3、是威胁。故本题选A。【解析拓展】B项：PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的，由戴明采纳、宣传，获得普及，所以又称戴明环。全面质量管理的思想基础和方法依据就是PDCA循环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）。与题意不符，故B项不选。C项：SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核
4、的公正、公开与公平。与题意不符，故C项不选。D项：5W2H分析法又叫七问分析法，是二战中美国陆军兵器修理部首创的。简单、方便，易于理解、使用，富有启发意义，广泛用于企业管理和技术活动，对于决策和执行性的活动措施也非常有帮助，也有助于弥补考虑问题的疏漏。与题意不符，故D项不选。3、如有附件，在正文下空一行（ ）空（ ）字编入“附件”二字，后标全角冒号和附件符号。A：左；二B：左；一C：右；二D：右；一正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，B、C、D三项错误，根据格式7.3.4规定：“附件说明：如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。如有多个附件
5、，使用阿拉伯数字标注附件顺序号（如“附件：1.XXXXX”）；附件名称后不加标点符号。附件名称较长需回行时，应当与上一行附件名称的首字对齐。”故本题选A。4、公文在时间表述上要求准确，故应当避免使用的词语是（ ）。A：十九大以来B：中秋节期间C：明日D：2019年正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。公文中在时间表述上要求准确，常见的问题包括：用时间代名词而不用具体日期，年份随意省略，年份不使用公元纪年。明日属于时间代词，表述不明确。故本题选C。5、为改善城乡人居环境，保障人民群众健康，G市政府决定在全市深入开展爱国卫生活动，切实加强登革热防控工作，现需要将有关要求向社会各界公布，最适
6、合选用的公文文种是（ ）。A：决定B：通报C：通知D：批复正确答案选项：C解析：本题考查公文基础知识常识。我国行政系统通用公文文种体系中包括有：条例、规定、办法、决定、命令、指示、批复、通知、通报、公告、通告、议案、请示、报告、调查报告、总结报告、函、会议纪要等，它们性质不同，各有特定的适用范围。A项错误，决定是适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。G市政府为全市深入开展爱国卫生活动，切实加强登革热防控工作，将向社会各界公布有关要求，不是公布决定事项，故此项不选。B项错误，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，不符合G市政
7、府将发布的内容，故此项不选。C项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，G市政府为全市深入开展爱国卫生活动，切实加强登革热防控工作，将向社会各界公布有关要求，公布内容符合此文种的要求，故选此项。D项错误，批复适用于上级答复下级机关的请示事项，G市政府与社会各界不是上下级关系，故此项不选。故本题选C。6、主送机关是（ ）。A：有隶属关系的上级机关B：受理公文的机关C：收文机关D：需要了解公文内容的机关正确答案选项：B解析：党政机关公文处理工作条例第9条第8项规定，主送机关，公文的主要受理机关，应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称。故本题选B 。7、凡事要
8、以大局为重，以公共利益和总体目标为基本准则，这属于公共管理协调中的（ ）。A：动态原则B：周密原则C：整体原则D：自觉原则正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。整体原则是把决策对象视为一个整体或系统，以整体或系统目标的优化为准绳，协调整体或系统中各部分或分系统的相互关系，使整体或系统完整和平衡。“以大局为重”体现的是整体原则。故本题选C。8、公务员在任职和执行公务的活动中，对于下列哪种社会关系可以不用回避？（ ）A：夫妻B：外祖父母C：闺蜜D：甥子女正确答案选项：C解析：本题考查行政法。任职回避是一种任用关系的限制，不允许有规定范围内具有亲属关系的人在同一部门或单位任职。根据公务员法第七十四
9、条的规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。”A项的夫妻关系、B项的直系血亲关系和D项的三代以内旁系血亲关系均在公务员法第七十四条规定的范围之内，所以只有C项可以不用回避。故本题选C。9、孟子中写到的：“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所
10、欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。”这句话形象地体现出管理学决策心理的（ ）。A：趋避冲突B：双趋冲突C：双避冲突D：逆反心理正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。“鱼，我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也”意思是鱼是我所喜爱的，熊掌也是我所喜爱的，如果这两种东西不能同时都得到的话，那么我就只好放弃鱼而选取熊掌了。这是强调当如果不能兼得的时候，我们应当如何取舍。A项错误，趋避冲突是心理冲突的一种，指个体对于同一目标同时具有趋近和逃避的心态。这一目标可以满足个体的某些需求，但同时又会对个体构成某些威胁，从而使个体陷入进退两难的心理困境。题干中的句子只强调了满足个体需求
11、，并没有体现目标对个体带来的威胁，不是趋避冲突。B项正确，双趋冲突是心理冲突的一种。个体必须对同时出现的两个具有同等吸引力的目标进行选择时产生的难以取舍的心理冲突。题干中的熊掌和鱼正好是两个具有同等吸引力的物品，难以抉择时产生了心理冲突，最终放弃鱼而选择熊掌，是双趋冲突的体现。C项错误，双避冲突又称负负冲突，是动机冲突的一种，指同时面临两个具有威胁性的目标都想避开，但必须接受其一时产生的动机冲突。题干中的目标和物品都不具有威胁性，与双避冲突不符合。D项错误，逆反心理是指行为主体按照特定的标准或社会规范对人们进行引导和控制时,行为客体产生的反向心理活动。题干并未体现控制和引导行为，与逆反心理无关
12、。故本题选B。10、下列表述错误的是( )。A：页码不占用版心位置B：“附件”属于主体的内容C：“附注”属于版记的要素D：文件用“函”的格式时首页不标页码正确答案选项：C解析：A项正确，页码一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下边缘之下，数字左右各放一条一字线。B项正确，“附注”是属于主体部分的要素，公文的主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期和印章、附注和附件。C项错误，公文版记包括抄送机关、印发机关和印发日期。D项正确，“函”汇总空白页和空白以后的页不标识页码，“首页不标页码”。故本题选C。11、下列属于上行公文的文种是（ ）。A：请示B：指示C：通告D
13、：批复正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的带有汇报情况、提出问题、请求解决的公文，如报告、请示等。B项错误，党政机关公文处理工作条例规定的法定公文文种中并无指示这一文种。C、D两项错误，下行文是上级机关向具有隶属关系的下级机关发布的带有指示性、周知性的公文，如命令、决定、通告、通知、通报、意见、批复等。故本题选A。12、关于“请示”的性质及特点表述正确的是（）。A：“请示”属于下行文B：“请示”具有单向性的特点C：“请示”不需要上级单位进行回复D：“请示”是向上级机关汇报工作、反映情况或提出建议的公文正确答案选项：B解析：本题考查公文
14、的基本知识。A项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十一）项规定：“请示。适用于向上级机关请求指示、批准。”因此，“请示”属于上行文。B项正确，请示的特点：报送单位的针对性、行文的单向性、问题的特殊性、时间性、事项的对应性等等。C项错误，请示是下级机关请求上级机关对某项工作、问题作出指示，对某项政策界限给予明确的答复，对某事予以审核批准时使用的一种请求性公文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第八条第（十）项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”故本题选B。13、何某作为某政府机关领导者，为了适应经济环境的变化需要对组织进行变革，为让变革能顺利进行，减少组织变革阻力，他在组织变革中该做到（ ）。A：由他本人来完成变革目标的制定B：对于阻碍组织变革的因素要坚决进行打压C：在变革阻力较强且持久时要努力克服，不能降低变革目标D：增强组织变革的驱动力，削弱抑制力正确答案选项：D解析：本题主要考查管理常识。A项错误，在组织变革中，应当做好宣传，与员工进行沟通，广泛地听取员工的意见，让员工参与到组织变革中去。B项错误，在面对组织变革阻力时，领导者要客观分析变革推力和阻力的强弱，创新组织文化，创新策略方法和手段，而非采取强硬手段去打压。C项错误，当在变革阻力较强且持久时，领导者应当考虑改变改革模式，通过局部的修补和调整来实现改革
