《2023年龙岩新罗区龙津河综合整治管理委员会招聘10人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年龙岩新罗区龙津河综合整治管理委员会招聘10人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷（288页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年龙岩新罗区龙津河综合整治管理委员会招聘10人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、A市人民政府向该市人民代表大会提请审议事项应使用下列哪一文种（ ）。A：函B：请示C：议案D：决定正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条第十三项规定：“（十三）议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”因此A市人民政
2、府向该市人民代表大会提请审议事项应使用议案这一文种。故本题选C。2、党政机关公文处理工作条例规定，发文办理的主要程序依次为：A：复核登记印制核发B：登记复核印制核发C：印制复核登记核发D：复核印制登记核发正确答案选项：A解析：本题考查公文处理。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条，发文办理主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）
3、核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。A项正确。故本题选A。3、企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略，这种竞争战略属于（ ）战略。A：差异化B：成本领先C：专一化D：多元化正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。A项正确，差异化战略是指企业力求在顾客广泛重视的一些方面，在该行业内独树一帜。它选择许多用户重视的一种或多种特质，并赋予其独特的地位以满足顾客的要求。企业采取“人无我有，人有我新”，打造独特的产品竞争战略属于差异化战略。B项错误，成本领先战略是指企业强调以低单位成本为用户提供低价格的产品。它要求企业有持续的资本投入和融资能力，生产
4、技能在该行业处于领先地位。C项错误，专一化战略是指主攻某一特殊的客户群、或某一产品线的细分区段、某一地区市场。D项错误，多元化战略是指企业为了更多地占领市场和开拓新市场，或规避经营单一事业的风险而选择性地进入新的事业领域的战略。故本题选A。4、一个“标准式”的公文标题由发文机关名称、事由和文种等三个要求构成，例如（ ）A：太原市人民政府的请示B：中共中央、国务院的紧急通知C：国务院关于东北地区振兴规划的批复D：关于193次旅客快车发生重大颠覆事故的报告正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第九条第（七）款规定：“标题由发文机关名称、事由和文种组成。”A项：错
5、误，缺少事由。B项：错误，缺少事由。C项：正确，符合标题要求。D项：错误，缺少发文机关。故本题选C。5、团体组织中冗员繁杂，违背了组织设计中的（ ）。A：协调原则B：因事设人原则C：命令统一原则D：因人设岗原则正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。因事设人原则即员工的选聘应以职位的空缺情况和实际要求为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。而团体组织中冗员繁杂，即因为很多人没有岗位，才有闲散人员。故本题选B。6、马斯洛的需要层次理论认为，人的行为决定于（ ）。A：需求层次B：激励程度C：精神状态D：主导需要正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛把人的基本需要
6、归纳为五个层次：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要及自我实现需要。不同人在不同情况下主导需求不同，强烈程度不同；未满足的需求是主要激励源，已满足的需求不再具有激励作用；低层次需求满足后，才会追求高层次需求。因此，人的行为是由主导需要决定的。故本题选D。7、“以点带面，典型引路”在社会中起到的作用是什么？（ ）A：命令作用B：劝服作用C：示范作用D：协调作用正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。领导的一般职能包括六项，即引导、指挥、组织、协调、监督、教育。其中，指挥的方式有三种，即命令、说服、示范。A项错误，命令作用与命令式指挥有关。命令式指挥是以强制性为后盾，具有明显约束力的指挥方式，也
7、是最常见的一种指挥方式。B项错误，劝服（说服）作用与劝服（说服）式指挥有关。劝服（说服）式指挥是指领导通过晓之以理，动之以情的耐心细致的工作，达到引导、指挥的目的。劝服（说服）群众能力的高低是领导能力高低的表现之一。C项正确，示范作用与示范式指挥有关。示范式指挥包括表扬先进，推广经验；以点带面，典型引路；身先士卒，为人表率等。“以点带面、典型引路”强调的是整体中小部分的带头、引领作用，即起到示范作用。D项错误，协调作用与协调职能有关。协调就是领导者运用各种措施和手段，使其所领导的系统同外部环境之间以及系统内部各部分和组成人员之间通过不断、及时的调整，达到协调一致，相互配合，以便高效率地实现领导
8、目标的行为。故本题选C。8、联系性公文是（ ）。A：下行文B：上行文C：平行文D：都不是正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。平行文是指收文单位（文件中的主送机关）和发文机关之间是不相隶属的关系，不是指内容。很多联系性公文是不相隶属单位之间商洽事务的，因单位不相隶属，所以是平行文。故本题选C。9、智力是人们认识客观事物，并运用知识解决实际问题的能力。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查管理知识。智力也叫智能，是指生物一般性的精神能力，指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、判断等。这个能力包括以下几点：理解、判断、解决问题，抽
9、象思维、表达意念以及语言和学习的能力。所以智力是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力，表述正确。故本题正确。【解析拓展】智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智力发展水平。10、 公文中，在表示数量时一般应使用阿拉伯数字，特殊情况下用汉字。（ ）A：正确B：错误正确答案选项：A解析：本题考查公文格式知识。公文写作中如需表示数量，一般应使用阿拉伯数字，特殊情况下用汉字。同一文件中同类数量的表示方法应前后一致。故本题正确。【解析拓展】关于公文中数量的表达需注意：（1）除在特殊情况下（如无必要或不具备条件）使
10、用约数、概数外，公文中的数目概念应用确数（0至无穷数的基数、整数前加“第”字的序数，以数学用语“几分之几”和“百分之几”表示的分数、整数后加“倍”字的倍数）表示。（2）表示增加时用倍数或分数，表示减少时则只用分数而不用倍数。如：可以说“增加了二倍”而不能说“减少了二倍”。（3）在“增加、提高、上升、扩大”或“减少、降低、缩小”等词语后面有“到、至、为”等字样的句式，与后面带“了”或不带“了”字的句式相比，其语义差别很大，在使用时应严格注意。11、公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，（ ），限期批复。A：向上呈报B：征求意见C：明确作答D：及时传阅正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本
11、知识。根据党政机关公文处理工作条例第八条规定：（十一）请示。适用于向上级机关请求指示、批准。公文中的请示均属办件，收文机关必须及时处理，明确作答，期限批复。因为请示具有答复性的特点，请示所涉及的问题较紧迫，尚未经过收文机关同意，下级机关无法开展工作，所以下级机关要及时就有关问题向上级机关请示，上级机关要及时批复。故本题选C。12、下列结束语属于“复函”用语的是（ ）。A：敬请函复B：专此函复C：专此函告D：务希见复正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。复函的全文包括标题、正文、落款三部分构成。其中标题由发文机关、事由、文种类别组成，一般不可省略。正文包括受文单位、开头用语、答复意见和结
12、尾组成，其中结尾用“此复”“专此函复”等作结语；落款由发文机关、日期并加盖公章组成。故本题选B。13、某一组织，其组织文化并不是生来就有的，而是在组织生存和发展过程中逐渐经过总结、培育和积累而形成的。这体现了组织文化的（ ）。A：系统性B：意识性C：导向性D：可塑性正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等一系列内容构成一个系统，各要素之间相互依存、相互联系。因此，组织文化具有系统性。同时，组织文化总是以一定的社会环境为基础的，是社会文化影响渗透的结果，并随社会文化的进步和发展而不断地调整。B项错误，大多数情况下，组织文化是一种抽象的意
13、识范畴，它作为组织内部的一种资源，应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象，是一种意念性的行为取向和精神观念，但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。C项错误，组织文化的深层含义是，它规定了人们行为的准则与价值取向。它对人们行为的产生有着最持久最深刻的影响力。因此，组织文化具有导向性。英雄人物往往是组织价值观的人格化和组织力量的集中表现，它可以昭示组织内提倡什么样的行为，反对什么样的行为，使自己的行为与组织目标的要求相互匹配。D项正确，某一组织，其组织文化并不是生来具有的，而是通过组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而形成的。因此，组织文化具有可塑性。组织
14、文化是可以通过人为的后天努力加以培育和塑造的，而对于已形成的组织文化也并非一成不变，是会随组织内外环境的变化而加以调整的。故本题选D。14、小张想检举、控告直接上级，宜选择下列哪种公文行文方式？（ ）A：逐级行文B：多级行文C：越级行文D：联合行文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，为了维护正常的领导关系，有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取逐级行文的方式，按级逐级上报或下发文件，即只对直属上一级机关或下一级机关制发公文，如果需要，再由上一级或下一级机关转发。B项错误，多级行文是指将公文同时发送给上几级或下几级机关，甚至直达基层与人民群众直接“见面”。此种方式多用于为加快文件的传递的上行文或部分不容许作任何变通和发挥的下行文。C项正确，越级行文，指如遇特殊情况，为加快行文速度，下级机关可以越过自己的直接上级机关向更高一级的上级机关直到党和国家各最高机关行文。如发生重大突发性事件，重大灾情，间接上级机关指定直接上报的事项，经多次请示直接上级机关长期未得解决的重大事项，以及对直接上级机关进行检举、控告等，可越级行文。D项错误，根据党政机关公文处理工作条例第十七条第一项规定：“同级党政机关、党政机关与其他同级机关必要时可以联合行文。属于党委、政府各自职权范围内的
