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1、2023年湖南省常德市石门县事业单位招聘5人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、一份联合公文，写成日期为2019年5月9日（星期四），主发机关的负责人于次日签名，并盖章。其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发。那么这份公文成文日期应为：A：2019年5月9日B：2019年5月10日C：2019年5月13日D：2019年5月15日正确答案选项：D解析：本题考查公文处理。党政机关公文处理工作条例第九条
2、规定，“成文日期，署会议通过或者发文机关负责人签发的日期。联合行文时，署最后签发机关负责人签发的日期”。此公文写成日期为9日（星期四），主发机关负责人签名为次日，即10日（星期五），由于11日和12日为非工作日，其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发，应该是2019年5月15日。故本题选D。2、有关公文页码说法正确的是（ ）。A：页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字B：公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均应编排页码C：单页码居右空一字，双页码居左空一字D：公文的附件与正文一起装订时，附件页码应重新编排正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心
3、下边缘之下，数字左右各放一条一字线，单页码居右空一字，双页码居左空一字。公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均不编排页码，公文的附件与正文一起装订时，页码应当连续编排。故本题选C。3、一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以：A：上级机关、上级部门为主B：本机关、本部门为主C：上级机关和本机关为主D：本机关和下级机关为主正确答案选项：B解析：本题考查公文知识。一般说来，那些应该立卷归档的文件材料，应以本机关、本部门为主。原则上以什么名义发的文件就放在哪里立卷，是哪个部门承办或主办的文件，就放在哪里立卷。所以，一般说来，应该立卷归档的文件材料，应以本机关、本部门为主。B项符合题意，当选。故本题
4、选B。【解析拓展】公文归档考点总结：根据党政机关公文处理工作条例第二十七条规定，需要归档的公文及有关材料，应当根据有关档案法律法规以及机关档案管理规定，及时收集齐全、整理归档。两个以上机关联合办理的公文，原件由主办机关归档，相关机关保存复制件。机关负责人兼任其他机关职务的，在履行所兼职务过程中形成的公文，由其兼职机关归档。根据党政机关公文处理工作条例第三十五条规定，不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。个人不得私自销毁、留存涉密公文。根据党政机关公文处理工作条例第三十六条规定，机关合并时，全部公文应当随之合并管理；机
5、关撤销时，需要归档的公文经整理后按照有关规定移交档案管理部门。4、马克斯韦伯认为科层制组织的基础是（ ）。A：传统型权力B：魅力型权力C：知识型权力D：合理合法型权力正确答案选项：D解析：本题考查管理学知识。科层制组织指的是一种权力依职能和职位进行分工和分层，以规则为管理主体的组织体系和管理方式。马克斯韦伯指出任何一种组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现其目标，只有权力才能变混乱为有序。如果没有这种形式的权力，其组织的生存都是非常危险的，就更谈不上实现组织的目标了。他把这种权力划分为三种类型即合理合法型权力、传统型权力、超凡权力。A项错误，传统型的权力是以古老的、传统的、不可侵犯的和执行
6、这种权力的人的地位的正统性为依据。也就是说如果一种统治的合法性是建立在历来就存在的制度和统治权力的神圣基础之上，并且也被相信是这样的，那么这种统治就是传统型的。传统型权力领导人的作用似乎只为了维护传统，因而效率较低，不宜作为行政组织体系的基础。B项错误，超凡权力也称魅力型权力，来源于对别人的崇拜与追随。超凡权力的合法性，完全依靠对于领袖人物的信仰，他必须以不断的奇迹和英雄之举赢得追随者。超凡权力感情色彩过于强烈并且是非理性的，所以超凡的权力形式也不宜作为行政组织体系的基础。C项错误，知识型权力不属于马克斯韦伯认为科层制组织的三种权力。D项正确，合理合法型权力指的是依法任命，并赋予行政命令的权力
7、。合理合法型权力的服从是依法建立一套等级制度，是对确认职务或职位的权力的服从，是一种理性的、法定的权力。韦伯认为只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，因为它最根本的特征是公正性。故本题选D。5、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体资历条件等安排其适应的岗位和职务，这体现了用人的（ ）。A：依法管理原则B：分类管理原则C：德才兼备原则D：适才适用原则正确答案选项：D解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，依法管理原则是指行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。B项错误，分类管理原则就是指将事物分门别类，针对不同的
8、分类适用不同的或是类似的管理方法进行管理。C项错误，德才兼备原则是指在选人用人时要注重人的思想品德和才能，既要选拔有德之人，又要选拔有才之人。D项正确，适才适用原则也叫人事相宜原则，指在人事管理工作中应根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务，使人事相宜，能位相称。故本题选D。6、按顺序发文办理的程序为（ ）。A：复核-登记-印制-核发B：承办-复核-印制-核发C：拟办-核发-复核-印制D：复核-承办-核发-印制正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例第二十五条规定：“发文办理的主要程序是：（一）复核。已经发文机关负责人签批的
9、公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。（二）登记。对复核后的公文，应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。（三）印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。（四）核发。公文印制完毕，应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。”故本题选A。7、非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（ ）。A：经济利益B：情感需要C：组织地位D：组织认同正确答案选项：B解析：本题考查非正式组织。B项正确，非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中，自发和自然形成的团
10、体。它往往没有明确的组织结构类型，但非正式组织成员之间仍然存在着体现分工协作和权力与服从的社会关系网络。故本题选B。8、在承办公文时，科学安排承办次序的原则是：A：时效原则B：先党后政C：意义大小D：主次缓急正确答案选项：D解析：本题考查公文处理。只有经过承办，公文才能产生切实效用，它是公文办理中的中心环节。在承办时应注意：熟悉与公文内容有关的法律、法规、方针政策和上级有关公文，熟悉有关业务；为使公文所针对的问题得到有效处理，必须深入实际，加强调查研究；加强协商，努力协调各方面关系；有效运用面谈、会议、电话沟通、现场办公等多种承办方式；分清主次，区别缓急，科学安排承办次序；各级领导积极参与承办
11、；注重对承办结果的检查与监督。故本题选D。9、当前我国进一步深化行政管理体制改革的重点是（ ）。A：机构改革B：政府职能改革C：人事改革D：行政理念改革正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。中国共产党第十七届中央委员会第二次全体会议关于深化行政管理体制改革的意见指出：深化行政管理体制改革要以政府职能转变为核心。加快推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开，把不该由政府管理的事项转移出去，把该由政府管理的事项切实管好，从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用，更加有效地提供公共产品。要全面地正确履行政府职能。故本题选B。
12、10、运用具有代表性的、倾向性的事实教育干部和群众，通过表扬、批评、倡导或强调唤起人们的警觉与注意，阐明自己的观点和意图，指导和推动工作的公文是（ ）。A：通知B：通报C：通告D：决定正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第八项规定：“通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”B项正确，党政机关公文处理工作条例第八条第九项规定：“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”C项错误，党政机关公文处理工作条例第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”D项错
13、误，党政机关公文处理工作条例第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”故本题选B。11、用数词表示文件层次时，正确的顺序是（ ）。A：第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”B：第一层为“一、”，第二层为“1.”，第三层为“（1）”，第四层为“1”C：第一层为“（一）”，第二层为“一、”，第三层为“（1）”，第四层为“1.”D：第一层为“（一）”，第二层为“一、”，第三层为“1”，第四层为“1.1”正确答案选项：A解析：本题考查的是公文结构层次序数。A项正确，选项表述正确。B项错误，第
14、二层应为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。C项错误，第一层为“一、”，第二层为“（一）”，第三层为“1.”，第四层为“（1）”。D项错误，第一层为“一、”，第二层为“（一）”。第四层为“（1）”。故本题选A。12、“养兵千日，用在一时”是指使用人才应遵循（ ）的原则。A：合理流动，适才适用B：合理搭配，整体效能C：重视培养，用养结合D：量才用人，取能相称正确答案选项：C解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，“合理流动，适才适用”是人力资源的合理流动，可以优化人才配置，实现适才适用，提高组织效益。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。B项错误，“合理搭配，整体效能”是指将各种不同类型的人才，按照实际需要科学合理地组配起来的人才结构，才能形成最佳群体结构，发挥最佳的整体效能。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。C项正确，“重视培养，用养结合”是指重视人才的培养，将人才使用与人才培养结合起来，“养兵千日，用在一时”体现了注重培养、养用结合。D项错误，“量才用人，取能相称”是指刚有所需，人有所值，将人才放在与其能力相称的岗位上。“养兵千日，用在一时”没有体现此原则。故本题选C。13、某机关发文给一个下属机关，同意其启用新的印章，这体现了公文的（ ）。A：传达、贯彻和执行作用B：指挥、部署和商洽作用C：请示、报告和答复作用D：交流、沟通和凭证作用正确
