2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷

上传人:无懈可击****lity 文档编号:360048483 上传时间:2023-09-09 格式:DOCX 页数:293 大小:322.01KB
返回 下载 相关 举报
2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第1页
第1页 / 共293页
2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第2页
第2页 / 共293页
2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第3页
第3页 / 共293页
2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第4页
第4页 / 共293页
2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷_第5页
第5页 / 共293页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷(293页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023年湖南湘西自治州事业单位招聘708人高频考点题库(公共基础共500题含答案解析)模拟练习试卷答题时间:200分钟 试卷总分:150分 每套试卷共500题,答案解析在题目后面全文为Word可编辑,请谨慎购买!题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在组织中实行刚性管理,存在的缺陷不包括( )。A:不易于维持组织正常的工作秩序B:可能导致矛盾与冲突C:限制了员工的积极性与创造性D:员工易于形成惰性正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段对企业员工进行管理,具体表现为一

2、系列的管理与原理原则制度的逐步完善,它要求在实际的管理活动中,一切照章办事,不讲情面,注重效率和实绩,以形成制度面前人人平等的局面。刚性管理的优点:在刚性管理中,某项规章制度的严格执行,便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的工作秩序;刚性管理往往制定了一定的工作标准对员工的工作绩效进行量化,极大方便了考核。刚性管理的缺点:刚性管理对规章制度必须严格执行的要求,势必会降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调。同时由于规章制度的不完善,责权利不可能完全对等,所以在工作中难免会出现矛盾和冲突;刚性管理往往将员工置于消极被管理的状态,员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识

3、,自律自控能力低,限制了其积极性与创造性;工作量化的同时也造成了员工的惰性,使员工一味只求完成分内的工作。本题为选非题,故本题选A。2、某单位多年来工作任务一向完成地很好,单位和职工的经济效益也很不错,但就是领导和职工的关系很差,这种现象说明单位领导的管理风格很可能属于管理风格中的()。A:贫乏型B:俱乐部型C:中间型D:任务型正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。某单位的工作任务完成很好,整体经济效益也不错,但领导与职工的关系差,说明该管理风格属于任务型管理,是只重视工作,而不重视员工的管理方式。A项错误,贫乏型管理是指,领导者既不关心员工,也不关心工作,仅以最低限度的努力来从事完成必须的

4、工作。B项错误,俱乐部型管理是指,领导者只关心员工,不关心任务,以最低限度的努力来从事完成必须的工作。C项错误,中间型管理是指,领导者既关心任务,又关心员工,以适中的努力来从事完成必须的工作。D项正确,任务型管理是指,领导者只关心任务,不关心员工,以最高限度的努力来从事完成必须的工作。故本题选D。3、以下公文用语不含歧义的一项是( )。A:本区新建三座一千平方米的教学楼B:此案涉及四个课题组成员C:本项目有三个工作人员,分别到广州、上海、南宁调研D:贵单位接到通知后,请迅即办理正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,出现三座总计一千平方米还是三座每个一千平方米的歧义。B项错误,

5、出现四个课题还是四个成员的歧义。C项错误,出现三个人都去三个城市还是一人去一个城市的歧义。D项正确,语义表述准确,没有歧义。故本题选D。4、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。其中聘期考核结果可分为( )。优秀 合格 基本合格 不合格A:B:C:D:正确答案选项:C解析:本题考查事业单位相关制度。根据事业单位人事管理条例第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”正确。故本题选C。5、以机关名义发文的重要文稿,由( )审核。A:机关综合办公室部门的负责人或由其授权的机要秘

6、书B:组织机构的负责人C:授权的秘书人员D:机关领导人亲自正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。 公文文稿的审核是文稿送交领导人签发前的关键性程序。它前承拟稿环节,后启签发环节,在整个公文处理过程中有着十分重要的地位,直接影响着公文的质量。公文文稿的审核工作一般由办公室主任或经验丰富、水平较高的文字秘书负责,主要对文稿内容、政策界限、事实数据、实施举措、决策意图、条理结构、文字表达、行文程序、公文格式等方面进行全面的审核。以机关名义发文的重要文稿,由机关领导人亲自审核。故本题选D。6、司马光看到小孩掉入水缸,他不是按照常规让人脱离水,而是打破水缸,让水脱离人。司马光采用的思维方法是(

7、)。A:线性思维B:逆向思维C:顺向思维D:立体思维正确答案选项:B解析:本题考查管理学的基本原理。A项错误,线性思维是一种片面、直接的思维方式,通常表现为沿着某一轨迹寻求问题的解决方案。B项正确,逆向思维是指打破常规的固定思维模式,采用与一般习惯相反的方向进行思考、分析的思维方式。有人落水,常规的思维模式是让人脱离水,而司马光采用让水脱离人,属于逆向思维。C项错误,顺向思维就是常规的、 传统的思维方法,是指人们按照传统的从上到下,从小到大、 从左到右、从前到后、从低到高等常规的序列方向进行思考方法。D项错误,立体思维也称整体思维,多元思维,是指跳出原有的条条框框,全方位、多角度的思考问题。故

8、本题选B。7、行政公文在中只能平行方向行文的是( )。A:通知B:公告C:函D:意见正确答案选项:C解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,通知是适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。属于下行文。B项错误,公告是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。属于下行文。C项正确,函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。属于平行文。D项错误,意见是适用于对重要问题提出见解和处理办法。是公文文种中唯一上行文、平行文、下行文均可的文种。故本题选C。8、在现代社会中,行政组织是社会各种组织中规模最大的组织,其中,( )是国家行政机关

9、中对管理所需要的行政资讯进行搜集、加工、传递、存贮、处理的机构,也是现代行政决策体制的重要组成部分,是行政组织科学化、现代化的重要保障。A:监督机构B:咨询机构C:信息机构D:领导机构正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。行政组织是行政管理活动的基础,是社会公共事务管理的主体。它分为:领导机构、执行机构、监督机构、咨询机构、信息机构、辅助机构、派出机构。A项错误,监督机构是对各种行政机构及其管理活动进行监督检查的执法性机构。如监察机构、审计机构等。它是建立健全行政组织制衡机制的重要组成部分,是促使行政机构及其工作人员依法行政、忠于职守的重要保障。B项错误,咨询机关又称为智囊机关或参谋机关,只

10、为领导机关或行政首长出谋划策,提供各种对策建议和政策方案的政策研究机关,具有较强的专业性和相对独立性,其基本职能是研究咨询、参与决策、协调政策、培训人才和宣传科学知识。C项正确,信息机构负责信息的搜集、加工、传递、贮存,是为领导机构和各部门提供信息、沟通情况的服务机构。如统计局、信息中心、情报室、档案室、资料室等。信息机构也是现代行政决策体制的重要组成部分,是行政组织科学化、现代化的重要保障。D项错误,领导机构的职能是对重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施。它统筹全局,是行政组织的中枢、提高行政管理效率的关键。故本题选C。9、“机构设置和人员配备都是以职责和功能为依据。对行政机构的职

11、能进行科学分类,逐步分解,使之成为协调的职能体系。”这体现了编制管理的( )A:职能决定原则B:职能设置原则C:协调平等原则D:动态调整原则正确答案选项:A解析:本题考查管理常识,主要考查对行政管理的理解。A项正确,职能决定原则:职能必须依靠人来行使和发挥,职位的设置就是为了完成机构的职能。必须对职能进行科学的安排,剔除不合理的职能,再对保留的职能进行逐步分解,将其编制成一个协调的职能体系。符合题意,所以正确。B选项说法错误,在管理学中没有职能设置这个原则。C项错误,协调平衡原则:编制的设计必须坚持行政组织内外协调平衡的原则。在行政组织内部,要保持各部门、单位、层级之间的协调平衡;在行政组织外

12、部,要使行政组织的编制与国家财政的承受能力相平衡,与国民经济的发展水平及速度相平衡。D项错误,动态调整原则:由于社会在不断发展变化,所以编制的制定不可能是永恒的;同时编制的稳定又是行政工作正常运转的基本条件。为了兼顾编制的稳定性和变动性,在编制设计中必须规定每隔几年要进行一次全面的调整,同时允许平时作一些局部的调整。故本题选A。10、下列是发文办理的主要程序,按先后顺序排列正确的是( )。核发 复核印制 登记A:B:C:D:正确答案选项:D解析:本题考查公文的发文办理程序。党政机关公文处理工作条例第二十五条规定发文办理的主要程序是:(一)复核。已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审

13、批手续、内容、文种、格式等进行复核;需作实质性修改的,应当报原签批人复审。(二)登记。对复核后的公文,应当确定发文字号、分送范围和印制份数并详细记载。(三)印制。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。(四)核发。公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。因此,按先后顺序排列应为,D项正确,ABC项错误。故本题选D。11、公文的主题是( )A:一文一事B:一文多事C:多文一事D:多文多事正确答案选项:A解析:本题考查公文写作。此题并不严谨,问法也欠妥,既然是真题,通过选项的对比,按照公文常用的写作与管理技巧,一文一事是公文常用的写作方式,故在这里作

14、为答案更为合适。故本题选A。12、在通知的标题中,转文性通知的标题较为特殊。如果被转文件标题过长,可以:A:另起一行排列B:作为附件附在通知的文末C:用被转文件的发文字号替代D:保留发文机关而省略被转文件的标题正确答案选项:C解析:本题考查公文常识。转文性通知的标题一般由“发文机关+关于转发+原文标题+文种”组成。但转发层次较多时会显得杂乱,可采取以下方法进行技术处理:省略重复词语和书名号。简化被转文件的发文机关名称。合并被转文件。用发文机关文号替代标题,因此,C项正确,ABD表述均错误。故本题选C。13、某县多措并举,深入推进政务服务事项下沉,为群众提供“家门口”的政务服务,先后两批将80多件事项下沉到基层办理,群众感叹“现在的办事真方便,只需要在村里递交申请,不出村证件就到手,”该县推进政务服务事项下沉旨在( )。A:推进简政放权,树立政府权威B:坚持依法行政,减轻基层负担C:搭建便民渠道,提高服务水平D:创新服务方式,强化管理职能正确答案选项:C解析:本题考查行政管理。“家门口”的政务服务体系通过搭建便民渠道,实现了政务服务在身边,让老百姓在家门口就能办成事,提高了政务服务水平,提高了群众的获得感、满意度,体现了坚持以人民为中心的工作导向和全心全意为人民服务

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 资格认证/考试 > 公务员考试

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号