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1、2023年福建省福州市地方金融监督管理局招聘1人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在公文的写作中，有时会通过权威性的论述作为论据来支持论点，此种论证方法属于（ ）。A：对比法B：因果法C：例证法D：引证法正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。与其他文种一样，公文在论证时，要用到文学上的论证手法。通过权威性的论述作为论据来支持论点，采取的是“引证法”。A项错误。“对比法”用于把两种对应的事物
2、对照比较，使形象更鲜明，感受更强烈，论点更突出。排除；B项错误。“因果法”，有时称“分析法”，是一种通过对论点和论据之间的事理因果关系的分析，证明论点正确的论证方法。排除；C项错误。“例证法”是论说文章中亮明观点后举出具体实例证明观点的论证方法。题干没有提到举例，故排除。D项正确。“引证法”是在议论中引用公理、名言警句、经典著作、历史文献、谚语、成语、俗语、传说、古今诗文等，以此作为论据，来证明观点的一种论证方法。故本题选D。2、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上要遵循（ ）。A：用人所长的原则B：因材器用的原则C：因事择人的原则D：人事动态平衡原则正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基
3、本原理。金无足赤，人无完人意思指没有十全十美的事物，也指不能要求一个人没有一点缺点、错误，因此体现在人员甄选上意思是要善于利用每个人的优点和长处，即用人所长原则。A项正确，用人所长的原则即管理者应善于利用被管理者的长处。B项错误，因材器用，指依所具备的才干加以任用。C项错误，因事择人就是选择用人时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点，根据岗位对任职者的资格要求选用人员。D项错误，人事动态平衡，就是要使那些能力发展充分的人，去从事组织中更为重要的工作，同时也要使能力平平、不符合职位需要的人得到识别及合理的调整，最终实现人与职位、工作的动态平衡。故本题选A。3、“木桶理论”强调是管理工作中需
4、要注意（ ）。A：系统性B：整体性C：多样性D：程序性正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。木桶理论即木桶效应，是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。因此，木桶理论强调的是个体与整体的关系，要求在管理工作中要注意整体性。因此，A、C、D三项不符合题意。故本题选B。4、下列关于公文保密期限的选项，标注正确的是（ ）。A：机密一年零六天B：机密1年1个月C：机密1年06天D：机密2年正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。根据党政机关公文处理工作条例规
5、定：“涉密公文应当根据涉密程度分别标注绝密、机密、秘密和保密期限。”如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注，保密期限在一年及一年以上的，以年计；保密期限在一年以内的，以月计。故本题选D。5、根据内容涉及国家秘密的程度，含有重要的国家秘密泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的文件是（ ）A：内部使用文件B：秘密文件C：机密文件D：绝密文件正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。根据保密程度，公文秘密等级可分为秘密、机密、绝密三类。A项错误，内部公文有两种含义，一是指在组织系统、单位内部运行的公文，更确切地说，是指除了向社会公开
6、发布的文件（如公告、公报、通告、命令（令）、法令、法规等）之外，均可归为内部文件；二是指限于机关、单位内部工作人员阅读，不可外传的文件，不一定涉密。B项错误，“秘密”是指含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文。C项正确，“机密”是指含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受严重损害的公文。D项错误，“绝密”是指含有最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全和利益遭受特别严重损害的公文。故本题选C。6、公文写作是依法行政和进行公务活动的重要工具，其特点不包括（ ）。A：党政机关的所有人员均可以制发公文B：具有法定的现实执行效用C：具有规范的体式D：必须履行法定的生效程序正确答案
7、选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，公文由法定的作者制发并具有法定的权威性，而不是“党政机关的所有人员均可以制发公文”。选项符合题意。B项正确，公文具有法定的现实执行效用的特点。选项与题意不符。C项正确，公文具有规范的体式的特点。选项与题意不符。D项正确，公文的制发与行文必须履行法定程序才能生效。选项与题意不符。故本题选A。7、老年人是经过大风大浪的一个群体，为什么老了反而走上犯罪的道路？下列对其原因的分析，不正确的一项是（ ）。A：随着年龄的增长，老年人辨认和控制自己行为的能力会逐渐减弱，有的甚至完全丧失B：老年人心理上很容易产生孤独和失落感，部分老年人在人际冲突时缺乏宽容的态度
8、C：老年人文化层次普遍较低，缺乏法律知识D：老年人晚年生活孤独寂寞、单调乏味，犯罪只为寻求刺激和认同感正确答案选项：D解析：出现老年人晚年犯罪的原因是多方面的。首先，（A）人随着年龄的增大，感官功能降低，反应迟钝，行为控制能力减弱，尤其是老年人辨认和控制自己行为的能力会逐渐减弱，有的甚至会完全丧失。其次，（B）由于缺少家庭和社会的关爱，老年人心理上很容易产生孤独和失落感，往往表现出以自我为中心的倾向，具有固执、偏执、幼稚、易被激怒等特点，成为“老顽童”“老小孩”，造成在人际冲突时缺乏宽容的态度，往往会因为琐事而突然情绪失控，出现攻击性的语言和行为，导致违法犯罪行为的发生。再次，（C）我国老年人
9、文化层次普遍较低，尤其是农村老年人情况更为严重，造成这一群体法律知识缺乏，分不清哪些是法律允许的事情，哪些是法律禁止的事情，而且守法意识淡薄，法盲现象普遍存在。故本题选D。8、（ ）是法定文种之一。它是在会议后期，甚至会议结束后，通过选择、归纳、加工提炼而形成的。A：会议记录B：提案C：纪要D：议案正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本常识。A项错误，会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，就形成了会议记录。B项错误，提案是提交会议讨论决定的建议，并非法定文种，并且提案只能由政协委员提出。C项正确，纪要是法定文种之一，适用于记载、传达会议情况和议定事项，一般在
10、会议后期，甚至会议结束后通过选择、归纳、加工提炼而形成。D项错误，议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织，以及一定数量的个人，向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案。故本题选C。9、（ ）是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种诉求性文书。A：启事B：通知C：通报D：报告正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。A项正确，启事是机关、企事业单位、团体或个人，需要向公众说明某事或希望公众协助办理某事时使用的一种事务文书。B项错误，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。C项错误
11、，通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。D项错误，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。故本题选A。10、街道办事处是基本城市化的行政区划，其承担着贯彻执行党和国家的政策以及市区关于街道工作方面的指示。指导搞好辖区内居委会的工作，维护辖区的良好秩序等基本职能，街道办事处是政府的（ ）。A：辅助机构B：执行机构C：派出机关D：派出机构正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。A项错误，辅助机关是指活动内容直接为行政首长和业务机关服务、间接实现整个行政组织目标服务的机关。如各级人民政府办公厅（室）、政策研究室、人事局、统计局、机关事务管理局等，其服务对象不是
12、社会民众，而是行政机关自身。B项错误，执行机构是在领导机构的领导下分管专门行政事务的机构。其主要职能是贯彻执行领导机构的方针、政策和决策方案，具有执行性、专业性、局部性的特点，比如人民政府就是人民代表大会的权力执行机关。C项正确，派出机关是由有权地方人民政府在一定行政区域内设立，代表设立机关管理该行政区域内各项行政事务的行政机构，在我国现行的行政管理体制中，派出机关主要有三类：行政公署、区公所和街道办事处。D项错误，政府派出机构是指政府或政府职能部门在一定区域或组织内设立、授权实施某方面行政管理职能的代表机构。根据派出主体的不同，政府派出机构主要有三种类型：各级政府驻外办事机构、政府在特殊经济
13、区域或特殊地区的派出机构、政府职能部门设立的派出机构。故本题选C。11、在无领导小组讨论会上，被测试者被问到你认为什么样的员工是最优秀的员工，这样的问题属于（）。A：多项选择问题B：两难问题C：操作性问题D：开放性问题正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，多项选择问题，是指让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种，或对备选答案重要性进行排序，主要考察被评价者分析问题实质，抓住问题本质的能力。B项错误，两难问题，也称问题。这类问题的特征是，无论作出的决定是什么，都会失去另一半；做了决定，也只能期望得到。但不做决定，失去的将是。所以管理者面临的问题不应该是做不做选择，而是如
14、何选择的问题。C项错误，操作性问题，是指给应试者一些材料、工具或者道具，让他们利用所给的这些材料，设计出一个或一些由考官指定的物体来，如，给应试者一些材料，制作出一个桥梁建筑物。D项正确，开放性问题，指对所作的命题不设置任何备选答案或可供参考的提示，而是要求调查对象给出自己的回答。本题中，对“优秀员工”并未给予任何备选答案或可供参考的提示，而是由被测试者结合自身的认知，给出自己的回答。故本题选D。12、在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的巨大的连锁反应，这种现象称为（ ）。A：雁阵效应B：蝴蝶效应C：鲶鱼效应D：从众效应正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A
15、项错误，雁阵效应，雁群在天空中飞翔，一般都是排成人字阵或一字斜阵，并定时交换左右位置。生物专家们经过研究后得出结论，即雁群这一飞行阵势是它们飞得最快最省力的方式，因为它们在飞行中后一只大雁的羽翼能够借助于前一只大雁的羽翼所产生的空气动力，使飞行省力，一段时间后，它们交换左右位置，目的是使另一侧的羽翼也能借助于空气动力缓解疲劳。“雁阵效应”带给人们这样的启示：靠着团结协作精神，才使得候鸟凌空翱翔，完成长途迁徙。雁阵如此，管理工作亦如此，唯有顽强拼搏、团结协作才能带领企业走得更远、更好。B项正确，蝴蝶效应是指在一个动力系统中，初始条件下微小的变化能带动整个系统的长期的、巨大的连锁反应。它是一种混沌现象，说明了任何事物发展均存在定数与变数，事物在发展过程中其发展轨
