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1、2023年贵州安顺黄果树旅游区事业单位招聘工作人员23人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、在工作场合离不开人际沟通，你认为沟通的根本目的是什么：A：增加彼此的感情B：了解对方的真实意图C：清晰的表达自己的想法，说服对方D：求同存异，尽量减少差异性正确答案选项：D解析：本题考查管理知识。求同存异，要求我们面对不同力量之间的合作关系的时候，保障不用方面的不同利益，不同要求，从而保证各方面能够实现合理的
2、关系，最终达到和谐的境界。在工作中，如何实现不同到和谐的转化，就是通过有效的沟通，使自己保持个性与优势，使集体保持共同的价值观，将个人目标与集体目标实现有机统一。通过沟通了解“同与异”，通过沟通有效的了解对方，通过合适的语言展示自己。在沟通过程中，实现意见交换，建立共识，而达到双赢的目的。所以沟通的根本目的是求同存异，减少差异性。故本题选D。【解析拓展】A项：通过沟通，能够表达自己的情感，双方之间产生感应，希望得到更好的感觉或者摆脱不好的感觉，从而增进彼此的感情，这是沟通的目的，但不是根本目的。A项错误。B项：了解对方的真实意图，是沟通过程的开始阶段，通过深入沟通，双方之间产生共鸣，才能让工作
3、顺利进行。B项错误。C项：“说服对方”表述错误。通过有效的沟通，能够促进合作双方相互之间的联系。若一味说服对方，很难实现统一，不利于合作的顺利进行。C项错误。2、我国人才市场的综合管理部门是( )。A：县级以上工商行政管理部门B：县级以上政府人力资源管理行政部门C：地市级以上政府人力资源管理行政部门D：地市级以上工商行政管理部门正确答案选项：B解析：人才市场管理规定第四条规定：“县级以上政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。”人力资源管理行政部门属于人事行政部门。故本题选B。3、 下列关于公文格式的说法中，不正确的一项是：A：发文机
4、关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”两字组成，套红印刷B：主送机关又称抬头、上款，书写在标题之下靠左顶格位置C：附件是公文的重要组成部分，附件名称一般需加书名号D：印章是制发机关对公文生效负责的凭证。通常，联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应加盖印章正确答案选项：C解析：本题考查公文格式知识并选错误项。根据党政机关公文格式第七条，如有附件，在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。附件名称不使用书名号，名称后不加标点符号。题干中“附件名称加书名号”表述错误。C项错误，当选。故本题选C。【解析拓展】A项：根据党政机关公文格式第七条，发
5、文机关标识由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成。联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前；如有“文件”二字，应当置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。A项正确，不当选。B项：主送机关又称抬头、上款，指对公文负有主办或答复责任的机关。编排于标题下空一行位置，居左顶格，回行时仍顶格，最后一个机关名称后标全角冒号。B项正确，不当选。D项：根据国家行政机关公文处理办法第十条第九项，公文除“会议纪要”和以电报形式发出的以外，应当加盖印章。联合上报的公文，由主办机关加盖印章；联合下发的公文，发文机关都应当加盖印章（注：国家行政机关公文处理办法自20
6、12年7月1日已停止执行）。D项正确，不当选。4、根据江西省城市居民最低生活保障办法的规定，最低生活保障对象持（ ），在规定的时间、地点领取最低生活保障金。A：居民身份证、城市居民最低生活保障金领取证B：户口簿、家庭收入证明C：居民身份证、伤残证D：劳动就业状况证明、婚姻状况证明正确答案选项：A解析：本题考查社工知识。根据江西省城市居民最低生活保障办法第十七条，最低生活保障金由街道办事处或者镇人民政府按月发放；必要时，经县级人民政府民政部门批准，也可以给付部分生活必需的实物。最低生活保障对象持居民身份证、城市居民最低生活保障金领取证，在规定的时间、地点领取最低生活保障金；对最低生活保障对象中鳏
7、寡孤独老年人和行动不便的残疾人，由街道办事处或者镇人民政府派人按月上门发放最低生活保障金。故本题选A。5、下列结束语不应该出现在函中的是（ ）。A：请予以批准B：盼复C：此复D：请审阅正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A、B、C项正确，根据党政机关公文处理工作条例第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函这个文种既包括函，也包括复函。函的结语一般用“特此函询”、“特此函告”、“敬请函复”、“盼复”等，请求批准的函可以用“请予以批准”。若是复函，结语可以使用“特此函复”、“此复”等。D项错误，“请审阅”是请审核阅览的意思，一般为“报告”的
8、结语。故本题选D。6、安徽省金寨县希望小学是团中央、中国青少年发展基金会倡导的希望工程的第一个实施点，希望工程的性质是（ ）。A：商业活动B：营利性组织C：公益事业D：义务教育正确答案选项：C解析：本题考查行政管理。希望工程特指团中央、中国青少年发展基金会以救助贫困地区失学少年儿童为目的发起的一项公益事业。A项错误，商业活动是指经法律认可的以商品或劳务交换为主要内容的赢利性经济活动。B项错误，营利性组织是以组织的利益为目标的社会组织。这类组织讲究资本的投入产出，讲究利润的回报。C项正确，公益事业即直接或间接地为经济活动、社会活动和居民生活服务的部门、企业及其设施，希望工程属于公益事业。D项错误
9、，义务教育是国家统一实施的所有适龄儿童、少年必须接受的教育，是国家必须予以保障的公益性事业，希望工程以救助贫困地区失学的少年儿童为目的，不仅仅是义务教育。两者有交集，但不完全等同。故本题选C。7、市政府把省政府文件以通知的形式发至县政府，这种形式叫（ ）。A：转发B：印发C：批转D：批复正确答案选项：A解析：通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A项正确，转发性通知一般是将上级或者同级其他部分和单位的通知转发到本单位所有部门和单位，要求遵照执行。该项符合题意，应选。B项错误，印发类通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要
10、求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。该项不符合题意，应排除。C项错误，批转是上级机关对下级机关公文批复、转发的一种特有的文书处理形式。批转性通知是用于将有关公文作为附件下发的通知，可以用于颁发本机关单位制定的规章制度；批准发出下级机关或业务部门的公文；转发、印发上级、平级和不相隶属机关的公文。该项不符合题意，应排除。D项错误，批复，是指“答复下级机关的请示事项”时使用的文种。该项不符合题意，应排除。故本题选A。8、公司总裁的工作不是耗在做许多决定上，在设定方向和挑选直接报告的人后，公司总裁要做的是认定组织将来必须处理的重要课题，帮助其他管理者区分决策的事项，以及进行组织的
11、设计。这种认识反映了（ ）。A：权变管理原则B：例外管理原则C：等级链指挥原则D：管理幅度原则正确答案选项：B解析：本题考查管理学的基本原理。A项错误，权变管理原则是指在组织管理过程中要根据组织所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”，只有从实际出发的“适合的”。B项正确，例外管理最初由管理学家泰勒提出，指最高管理层将日常发生的例行工作，拟就处理意见，使之规范化，然后授权给下级管理人员处理，而自己主要去处理那些没有或者不能规范化的例外工作，并且保留监督下级人员工作的权力的一种管理制度或原则。这样可以节省最高管理层的时间和精力，使他们能集中精力研究和解决重大问题，同时使下属
12、部门有权处理日常工作，提高工作效能。C项错误，等级链指挥原则是指将管理的各个职务形成一条连续的等级链，明确规定链中每个职务之间的责任、权力关系，禁止越级指挥或越权指挥。D项错误，管理幅度是指一名上级领导能直接而有效地领导下属的可能人数。管理幅度容易受到工作性质、管理者自身能力、下属的成熟程度等诸多因素的影响，因此，一个管理人员直属的下级人员数量是有一定限度的。古典管理理论认为，每一个上级领导人所管辖的相互之间有工作联系的下属不应超过5到6人。这里的管理人员不一定是公司总裁，因而不符合题干的描述。故本题选B。9、公文写作的规范主要体现在（ ）。A：实事求是B：讲究格式C：注意政策D：熟悉业务正确
13、答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。公文的写作规范性强，主要表现为讲究格式的规范统一，它要求公文格式、语言表达、符号运用均应符合相应规定，符合语法规则与逻辑规则，不能“标新立异”。故本题选B。10、为总结2021年第二季度工作情况，部署2021年第三季度工作任务，W区政府决定召开2021年第三季度工作会议。若要将此次会议时间、会议地点、会议议程等告知各科室，应选用的公文文种是（ ）。A：函B：议案C：通知D：请示正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。与题干要求不符。B项错误，议案适用于各级人民政府
14、按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。与题干要求不符。C项正确，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。其中会议通知应包含以下常见要素：召开会议的缘由和根据；会议的主题或议程；与会人员条件及名额；会议的时间、地点；应备的有关材料；报到时间、地点及有关联系事宜；其他事项等。D项错误，请示适用于向上级机关请求指示、批准。与题干要求不符。故本题选C。11、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A：国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理B：事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见C：管理
15、岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位D：专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位正确答案选项：A解析：本题考查事业单位相关制度。A项错误，事业单位岗位设置管理试行办法第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分类指导，分级管理。”B项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第二十四条规定：“事业单位设置岗位按照以下程序进行：（一）制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表；（二）按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准；（三）在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案；（四）广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见；（五）岗位设置实施方案由单位负责人员集体讨论通过；（六）组织实施。”C项正确，事业单位岗位设置管理试行办法第十四条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”
