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1、2023年陕西省西安市阎良区事业单位招聘15人高频考点题库（公共基础共500题含答案解析）模拟练习试卷答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题，答案解析在题目后面全文为Word可编辑，请谨慎购买！题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共300题)1、为了应对环境的变化，一家公司决定将更多的决策权授予中下层管理者，工作中的大部分问题，中下层管理人员都可以自行决策，在自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业（ ）。A：管理人员的素质较高B：组织结构较为扁平C：组织集权程度较高D：组织分权程度提高正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。A项错误，工作中的大部分问题，中下
2、层管理人员都可以自行决策，不能说明该企业管理人员的素质较高。B项错误，组织结构较为扁平是指企业的管理层级少，管理幅度大。题干中的公司是将决策权授予中下层管理者，不能说明该企业是扁平化组织结构。C项错误，D项正确，公司将更多的决策权授予中下层管理者，是在进行分权。分权也叫做职权的分散，指的就是系统地将决策权授予中下层管理者的过程。题干中的公司符合这一特点，即组织分权程度提高。故本题选D。2、20世纪80年代，中国的两大报社同时采访经历坎坷的知识分子。而后，一家报社封存了所有采访来的材料，他们认为，这位知识分子在高压政策下说过违心的话，称不符合事实。而另一家报社将其事迹编辑出版，并引起了较大的轰动
3、。在这段材料中，导致最终结果差异的主要原因是两家报社对（ ）的使用。A：材料的占有B：材料的使用C：材料的鉴别D：材料的选择正确答案选项：D解析：本题考查行政管理。材料的运用有四个环节：即材料的占有、鉴别、选择和使用。A项错误，占有材料有两条途径：亲身经历所获调查阅读所获。题干两家报社占有材料的途径相同。B项错误，使用材料需要做到：恰当安排材料的先后顺序：时序式、主次式、内部逻辑式；确定材料的详略：根据主题需要确定，根据文体特点确定。题干不涉及使用材料的具体细节。C项错误，鉴别，就是对材料进行分析、比较，区分真伪、主次的过程，包括：核对事实，找到来源；区分是现实材料还是可能存在；区别是原有材料
4、还是最新材料；核对数字和出处。题干不涉及鉴别材料的过程。D项正确，材料的选择原则有：围绕主题选择材料；选择典型材料；选择真实准确的材料；选择生动新颖的材料。从根本上说，就是根据需要来决定对材料的取舍。题干中对同一材料不同态度，一家封存另一家采纳，导致了最终结果差异。该项最符合题意。故本题选D。3、在组织的所有人员中，最重要的是（ ）人员。A：执行B：决策C：操作D：主管正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人事技能和概念技能。技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作
5、。人际技能指具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能，对于高层管理者来说，这种技能是非常重要的。美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，认为主管人员应该具备的管理能力包括四类：（1）技术能力。指在业务方面的知识和掌握的熟练程度。（2）人事能力。指同员工共事的能力，它是组织协作、配合，以及创造一种能使其员工安心工作，并自由发表意见的环境的能力。（3）规划决策能力。指遇到问题能从大处着眼，认清形势，统筹规划，果断地做出正确决策的能力。（4）认识问题、分析问题与解
6、决问题的能力。故本题选D。4、为了解决在实施决策过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为( )。A：积极方案B：追踪方案C：应变方案D：临时方案正确答案选项：D解析：本题考查行政管理的内容。决策方案一般有四种：积极方案、临时方案、追踪方案和应变方案。A项错误，为了实现目标而制定的方案称为积极方案，这是构思和设计的主要方案；B项错误，为了弥补或完善决策而制定的决策方案称为追踪方案；C项错误，应变决策是为防范意外情况发生而制定的替代原决策方案的准备方案；D项正确，为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案称为临时方案。故本题选D。5、Z县通过积极探索和大胆试
7、点，寻找解决村级农技推广服务断档问题，在全县建立健全“政府主导、多元参与、市场运作、运行高效、服务到位、支撑有力、便民利民、群众满意”的新型农业社会化服务体系，有效解决蔬菜种植技术推广应用“最后一公里”的问题。这体现了政府在履行（ ）。A：经济职能B：政治职能C：文化职能D：社会职能正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正确，经济职能是指政府管理和组织社会经济建设的职能，我国政府的经济职能主要体现在宏观调控、提供公共产品和公共服务、市场监管等三个方面。“政府主导、多元参与、市场运作、运行高效、服务到位、支撑有力、便民利民、群众满意”的新型农业社会化服务体系的主要目的是为经济活动服务，属于
8、经济职能。B项错误，政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。C项错误，文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。D项错误，社会职能是指统治阶级运用国家权力执行对社会公共事务的社会管理职能，主要是政府依据社会公共需求，通过多种方式为社会提供教育、科技、文化、医疗、社会保障、城乡公共设施等方面的产品和服务。故本题选A。6、公文形成的主体是国家机关及（ ）。A：企业单位B：事业单位C：社会团体D：其他社会组织正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。公文是公务文书的简称，它是党政机关、企事业
9、单位、法定团体等组织在公务活动中形成的具有法定效力和规范体式的书面材料。因此，公文形成的主体是国家机关及其他社会组织。故本题选D。7、 短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济、省时的开展社区调查方法的是：A：访谈法B：观察法C：文献法D：问卷法正确答案选项：D解析：本题考查社工知识。短时间内能够调査很多研究对象，取得大量的资料，能对资料进行数量化处理，经济省时的开展社区调查方法的是问卷法。问卷法是国内外社会调查中较为广泛使用的一种方法。问卷是指为统计和调查所用的、以设问的方式表述问题的表格。问卷法就是研究者用这种控制式的测量对所研究的问题进行度量，从而搜集到
10、可靠的资料的一种方法。故本题选D。【解析拓展】A项：访谈法比较费精力费时间，工作成本较高，不能在短时间内调査很多研究对象。A项错误。B项：观察法能搜集到一些无法言表的材料，但不适用于大面积调查。B项错误。C项：文献法适用于搜集国家统计局和各级地方统计部门定期发布的统计公报、定期出版的各类统计年鉴。搜集国内外各种博览会、交易会、展销订货会等营销性会议，以及专业性、学术性会议上所发放的文件和资料。搜集工商企业内部资料，如销售记录、进货单、各种统计报表、财务报告等。搜集各级政府公布的有关市场的政策法规，以及执法部门有关经济案例。文献法不适用于题干情境。C项错误。8、下列哪项不属于合理组织社会化大生产
11、，实现管理方法科学化的理论基础？（ ）A：信息论B：系统论C：协同论D：控制论正确答案选项：C解析：系统论、信息论和控制论是合理组织社会化大生产，实现企业管理组织和管理方法科学化的理论基础之一，其中“系统”是客观存在的事物实体，“信息”是事物实体的“神经”“控制”是借助于信息，使事物实体按预定目标运行的手段。A项正确，企业管理的信息是经过加工处理后，对企业生产经营活动有价值的数据和资料。信息论是运用概率论与数理统计的方法研究信息、信息熵、通信系统、数据传输、密码学、数据压缩等问题的应用数学学科。B项正确，系统是指由若干相互作用和相互依赖的组成部分综合而成的具有特定功能的有机整体。系统论，是研究
12、系统的结构、特点、行为、动态、原则、规律以及系统间的联系，并对其功能进行数学描述的新兴学科。C项错误，协同论，又叫协和学，是研究不同事物共同特征及其协同机理的新兴学科，是近十几年来获得发展并被广泛应用的综合性学科。D项正确，控制论主要研究如何调节和控制复杂的系统，使其按照预定的目标去运行。故本题选C。9、新亚机器人研究所将召开IM项目研发会议，下发文件应使用的文种是：A：通报B：通知C：请示D：报告正确答案选项：B解析：本题考查公文文种。新亚机器人研究所召开IM项目研发会议，下发文件属于告知有关事项。通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文，适用于批转下级机关的公文
13、。B项正确。A项：通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。A项错误。C项：请示是向上级请求指示、批准。C项错误。D项：报告是按照上级部署或工作计划，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后的工作设想。D项错误。故本题选B。10、从实践来看，通知是党政机关对外发文中使用频率比较高的文种。下列选项中使用通知作为文种的事项是_。A：申请经费B：召开会议C：实施戒严D：通缉罪犯正确答案选项：B解析：选项A，申请经费应使用请示；选项B，召开会议使用通知；选项C、D，实施戒严和通缉罪犯使用命令。故本题选B。11、短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小，（ ）是其最基本也是
14、最重要的要求。A：准确的制定B：有效的执行C：全面的设计D：目标的明确正确答案选项：B解析：本题考查行政执行。按计划的时期界限分，计划分为长期、中期和短期。长期计划描述了组织在较长时期（通常5年以上）的发展方向和方针，规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织长期发展的蓝图；短期计划具体地规定了组织的各个部门在未来的各个较短的时期阶段，特别是最近的时段中，应该从事何种活动，从事该种活动应达到何种要求，因而为各组织成员的行动提供了依据。A、C、D项错误，题干强调短期计划的“执行过程”，准确制定、全面设计、目标明确都是计划制定阶段的要求。B项正确，有效的执行是短期计
15、划最基本也是最重要的要求，短期计划因其时间较短，高效、准确地执行计划，达到目标，最能体现短期计划的价值。故本题选B。12、某领导在平时工作中，尊重员工的人格，授予相关部属应有的权责并时常给予积极的奖赏以及奖励，致力于建立宽松的工作环境。该领导的这种领导方式属于：A：以权威为中心的领导方式B：以事为中心的领导方式C：以人为中心的领导方式D：人事并重的领导方式正确答案选项：C解析：本题考查管理知识。持以人为中心的领导方式的领导者认为，只有工作人员身心愉快，才能产生最高的效率。领导者尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，鼓舞工作情绪；尽可能采取分层负责制，部属被授予应有的权责，领导者不随便干预，发挥工作人员的积极性；给予工作人员合理的待遇，注意改善工作环境，解
